Megjelent: 21 éve

Az ISC-Hungária vezeti a KÖZÉP-TOP rangsort

A tavalyi második helyezett ISC-Hungária Informatikai Kft. vezeti az ECOSTAT KÖZÉP-TOP vállalati ragsorát, amely a
magyarországi közepes vállalatok közül az első száz céget tartalmazza a hozzáadott érték termelésének sorrendjében.

Az ISC-Hungária vezeti a KÖZÉP-TOP rangsort 2004. december 2. A tavalyi második helyezett ISC-Hungária Informatikai Kft. vezeti az ECOSTAT KÖZÉP-TOP vállalati ragsorát, amely amagyarországi közepes vállalatok közül az első száz céget tartalmazza a hozzáadott érték termelésének sorrendjében. hirdetés Ön mit szól hozzá? A győztes cég létszámát 11 százalékkal növelte 2003-ban, nettó árbevétele 16 százalékkal, a létrehozott hozzáadott értéke másfélszeresére gyarapodott. Az UVATERV Út-, Vasúttervező Rt. szintén sikeres évet zárt, 2,4 milliárd forint GDP-je közel háromszorosa a rangsort záró vállalatnak, ezzel a másodikhelyezett. A harmadik helyre a korábbi hetedik cég, az AventisPharma Szolgáltató Kft. került, amely GDP termelésben aligmaradt el az UVATERV-től. Nettó árbevételét és exportját 28százalékkal növelte 2003-ban, amelynek új érték taralma kiugróanmagas, ennek következtében a GDP-je 37 százalékkal lett több,mint egy évvel korábban.Az ECOSTAT több éve állítja össze a KÖZÉP-TOP rangsort, melyre az idén a 900 millió forintnál több GDP-t előállító cégek kerültekfel. Kétharmad részük hosszú évek óta szerepel a rangsorban. A vállalatok egy részénél a törvényben meghatározott kritériumok, definíciók átlépésével a nagyvállalati kategóriába sorolás, másik részénél a rangsorba kerülés küszöbértékének el nem érése jelent cserét a listán.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek