kapubanner for mobile

Az ISC-Hungária vezeti a KÖZÉP-TOP rangsort

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tavalyi második helyezett ISC-Hungária Informatikai Kft. vezeti az ECOSTAT KÖZÉP-TOP vállalati ragsorát, amely a
magyarországi közepes vállalatok közül az első száz céget tartalmazza a hozzáadott érték termelésének sorrendjében.

Az ISC-Hungária vezeti a KÖZÉP-TOP rangsort 2004. december 2. A tavalyi második helyezett ISC-Hungária Informatikai Kft. vezeti az ECOSTAT KÖZÉP-TOP vállalati ragsorát, amely amagyarországi közepes vállalatok közül az első száz céget tartalmazza a hozzáadott érték termelésének sorrendjében. hirdetés Ön mit szól hozzá? A győztes cég létszámát 11 százalékkal növelte 2003-ban, nettó árbevétele 16 százalékkal, a létrehozott hozzáadott értéke másfélszeresére gyarapodott. Az UVATERV Út-, Vasúttervező Rt. szintén sikeres évet zárt, 2,4 milliárd forint GDP-je közel háromszorosa a rangsort záró vállalatnak, ezzel a másodikhelyezett. A harmadik helyre a korábbi hetedik cég, az AventisPharma Szolgáltató Kft. került, amely GDP termelésben aligmaradt el az UVATERV-től. Nettó árbevételét és exportját 28százalékkal növelte 2003-ban, amelynek új érték taralma kiugróanmagas, ennek következtében a GDP-je 37 százalékkal lett több,mint egy évvel korábban.Az ECOSTAT több éve állítja össze a KÖZÉP-TOP rangsort, melyre az idén a 900 millió forintnál több GDP-t előállító cégek kerültekfel. Kétharmad részük hosszú évek óta szerepel a rangsorban. A vállalatok egy részénél a törvényben meghatározott kritériumok, definíciók átlépésével a nagyvállalati kategóriába sorolás, másik részénél a rangsorba kerülés küszöbértékének el nem érése jelent cserét a listán.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek