Az LMP megduplázná a budapesti bölcsődei férőhelyek számát
Az LMP a duplájára szeretné emelni a fővárosi bölcsődei férőhelyek számát – jelentette be pénteki, budapesti sajtótájékoztatóján a párt főpolgármester-jelöltje.
Csárdi Antal felhívta a figyelmet, hogy Budapesten körülbelül 50 ezer bölcsődés korú gyermek él, akikre mindössze 12 ezer bölcsődei férőhely jut. Kijelentette, az LMP a Fővárosi Közgyűlésben azon akar dolgozni, hogy megduplázza a bölcsődei férőhelyek számát és jelentősen növelje az óvodai befogadóképességet.
A jelölt azt mondta, a jelenlegi ellátórendszer méltatlan helyzet elé állítja a szülőket, mert dönteniük kell, hogy gyermeket nevelnek vagy dolgoznak. Az LMP azt szeretné elérni, hogy az óvodai és bölcsődei nyitva tartás rugalmasabb legyen, igazodjon a fiatal szülők munkaidejéhez, emellett eltörölnék a bölcsődei gondozási díjat is – ismertette Csárdi Antal.
Az LMP parlamenti frakciójával együttműködve a gyermekek után járó 494 ezer 100 forintos éves bölcsődei normatívát első lépésként duplájára, hosszú távon pedig háromszorosára emelnék, és növelnék a családi napközik normatíváját is – mondta Csárdi Antal.
A jelölt azt mondta, a jelenlegi ellátórendszer méltatlan helyzet elé állítja a szülőket, mert dönteniük kell, hogy gyermeket nevelnek vagy dolgoznak. Az LMP azt szeretné elérni, hogy az óvodai és bölcsődei nyitva tartás rugalmasabb legyen, igazodjon a fiatal szülők munkaidejéhez, emellett eltörölnék a bölcsődei gondozási díjat is – ismertette Csárdi Antal.
Az LMP parlamenti frakciójával együttműködve a gyermekek után járó 494 ezer 100 forintos éves bölcsődei normatívát első lépésként duplájára, hosszú távon pedig háromszorosára emelnék, és növelnék a családi napközik normatíváját is – mondta Csárdi Antal.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Az online láthatóság miatt sebezhetőbbek a felsővezetők a csalásokkal szemben
Az Egyesült Királyságban a vállalatok fele vált már felsővezetői csalás célpontjává az elmúlt évben, köszönhetően a vezetők növekvő online... Teljes cikk
Túl az önéletrajzon: Így írj ütős motivációs levelet pályakezdőként
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 3 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 5 napja
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 2 hete
- Nyugdíj melletti munka 3 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 4 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 4 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 4 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Árnyékoló szerelő
- Dísznövény eladó
- Mérlegképes főkönyvelő
- takarító
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- B2B Sales Specialist - Budapest (2026. 04. 20)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 19)
- Supply Chain Coordinator / Diszponens (2026. 04. 19)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?