Az MBA már nem a siker záloga
Számít-e az üzleti életben az MBA végzettség? A TheLadders.com vezetői állásközvetítő portál által végzett nemzetközi felmérés szerint a cégek irányítóinak 57 százaléka úgy látja, a posztgraduális diploma hiánya nem kizáró ok egy állás elnyerésénél.
A Master's Dagree in Business Administration végzettség, mely a legmagasabb fokú tudást biztosítja a menedzsment területén, a cégvezetők többsége szerint bár előnyös lehet, de valójában nem létfontosságú egy pozíciónál sem. Bár sokan úgy gondolják, az MBA megszerzése önmagában egyfajta belépőt jelent az üzleti élet magasabb köreibe, ez ma már nincsen így. Ugyanúgy, mint a más felsősokú végzettségeké, ennek a diplomának is inflálódott az értéke, ahogy egyre többen iratkoztak be a posztgraduális üzleti iskolákba.
A brit fejvadász portál által megkérdezett, különböző nemzetiségű, összesen 1521 topmenedzsernek mindössze 26 százaléka véli úgy, bizonyos állásokhoz "rendkívül fontos" az MBA. A cégvezetők legkisebb hányada, 17 százaléka úgy gondolja, semi jelentősége nincs, rendelkezik-e valaki ezzel a végzettséggel vagy sem. Legnagyobb részük, 57 százalékuk pedig egy állásra jelentkező szakember esetében "előnyös plusznak" tartja az MBA-t, azonban semmiképpen sem döntőnek.
Gyarapítja a kapcsolati tőkét az üzleti iskola
A TheLadders.com elnöke, Marc Cenedella óva intett attól, hogy lebecsüljük a Master's Degree in Business Administration képzést. Az itt megszerzett tudás biztos alap lehet a cégek vezetői számára: az egymás közt megosztott tapasztalatok széles hálózatát nyújtja, valamint a kapcsolatháló révén nagymértékben növeli az üzletkötési lehetőségek számát. "Egyetlen képzettség sem garantálja a sikert a valós életben. Nagyon fontos már az elejétől azt tartani szem előtt, ha valaki elkezd egy MBA képzést, hogy a megszerzett ismereteket hogyan tudja majd számszerűsíthető eredményekre váltani." - nyilatkozta a 2005 februárjában végzett felméréshez kapcsolódva Cenedella.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?