kapubanner for mobile
MBA 

Az MBA már nem a siker záloga

Számít-e az üzleti életben az MBA végzettség? A TheLadders.com vezetői állásközvetítő portál által végzett nemzetközi felmérés szerint a cégek irányítóinak 57 százaléka úgy látja, a posztgraduális diploma hiánya nem kizáró ok egy állás elnyerésénél.

Kevesen tartják elengedhetetlennek az MBA-t

A Master's Dagree in Business Administration végzettség, mely a legmagasabb fokú tudást biztosítja a menedzsment területén, a cégvezetők többsége szerint bár előnyös lehet, de valójában nem létfontosságú egy pozíciónál sem. Bár sokan úgy gondolják, az MBA megszerzése önmagában egyfajta belépőt jelent az üzleti élet magasabb köreibe, ez ma már nincsen így. Ugyanúgy, mint a más felsősokú végzettségeké, ennek a diplomának is inflálódott az értéke, ahogy egyre többen iratkoztak be a posztgraduális üzleti iskolákba.

A brit fejvadász portál által megkérdezett, különböző nemzetiségű, összesen 1521 topmenedzsernek mindössze 26 százaléka véli úgy, bizonyos állásokhoz "rendkívül fontos" az MBA. A cégvezetők legkisebb hányada, 17 százaléka úgy gondolja, semi jelentősége nincs, rendelkezik-e valaki ezzel a végzettséggel vagy sem. Legnagyobb részük, 57 százalékuk pedig egy állásra jelentkező szakember esetében "előnyös plusznak" tartja az MBA-t, azonban semmiképpen sem döntőnek.


Gyarapítja a kapcsolati tőkét az üzleti iskola

A TheLadders.com elnöke, Marc Cenedella óva intett attól, hogy lebecsüljük a Master's Degree in Business Administration képzést. Az itt megszerzett tudás biztos alap lehet a cégek vezetői számára: az egymás közt megosztott tapasztalatok széles hálózatát nyújtja, valamint a kapcsolatháló révén nagymértékben növeli az üzletkötési lehetőségek számát. "Egyetlen képzettség sem garantálja a sikert a valós életben. Nagyon fontos már az elejétől azt tartani szem előtt, ha valaki elkezd egy MBA képzést, hogy a megszerzett ismereteket hogyan tudja majd számszerűsíthető eredményekre váltani." - nyilatkozta a 2005 februárjában végzett felméréshez kapcsolódva Cenedella.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek