kapubanner for mobile
MBA 

Az MBA már nem a siker záloga

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Számít-e az üzleti életben az MBA végzettség? A TheLadders.com vezetői állásközvetítő portál által végzett nemzetközi felmérés szerint a cégek irányítóinak 57 százaléka úgy látja, a posztgraduális diploma hiánya nem kizáró ok egy állás elnyerésénél.

Kevesen tartják elengedhetetlennek az MBA-t

A Master's Dagree in Business Administration végzettség, mely a legmagasabb fokú tudást biztosítja a menedzsment területén, a cégvezetők többsége szerint bár előnyös lehet, de valójában nem létfontosságú egy pozíciónál sem. Bár sokan úgy gondolják, az MBA megszerzése önmagában egyfajta belépőt jelent az üzleti élet magasabb köreibe, ez ma már nincsen így. Ugyanúgy, mint a más felsősokú végzettségeké, ennek a diplomának is inflálódott az értéke, ahogy egyre többen iratkoztak be a posztgraduális üzleti iskolákba.

A brit fejvadász portál által megkérdezett, különböző nemzetiségű, összesen 1521 topmenedzsernek mindössze 26 százaléka véli úgy, bizonyos állásokhoz "rendkívül fontos" az MBA. A cégvezetők legkisebb hányada, 17 százaléka úgy gondolja, semi jelentősége nincs, rendelkezik-e valaki ezzel a végzettséggel vagy sem. Legnagyobb részük, 57 százalékuk pedig egy állásra jelentkező szakember esetében "előnyös plusznak" tartja az MBA-t, azonban semmiképpen sem döntőnek.


Gyarapítja a kapcsolati tőkét az üzleti iskola

A TheLadders.com elnöke, Marc Cenedella óva intett attól, hogy lebecsüljük a Master's Degree in Business Administration képzést. Az itt megszerzett tudás biztos alap lehet a cégek vezetői számára: az egymás közt megosztott tapasztalatok széles hálózatát nyújtja, valamint a kapcsolatháló révén nagymértékben növeli az üzletkötési lehetőségek számát. "Egyetlen képzettség sem garantálja a sikert a valós életben. Nagyon fontos már az elejétől azt tartani szem előtt, ha valaki elkezd egy MBA képzést, hogy a megszerzett ismereteket hogyan tudja majd számszerűsíthető eredményekre váltani." - nyilatkozta a 2005 februárjában végzett felméréshez kapcsolódva Cenedella.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek