kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Az MSZOSZ elfogadhatatlannak tartja a munkavállalókra hárított terheket

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetség (MSZOSZ)
elfogadhatatlannak tartja az olyan adó- és bérpolitikai elképzeléseket, amelyek a terheket elsősorban a munkavállalókra hárítják, így egyebek mellett elutasítja az ápolási járulék bevezetését, és tiltakozik az ellen, hogy eltöröljék a nyugdíjjárulék adókedvezményét - közölte a szövetség kedden az MTI-vel.

Az MSZOSZ elfogadhatatlannak tartja a munkavállalókra hárított terheket 2003. szeptember 9. FigyelőNet, MTI-Eco A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetség (MSZOSZ) elfogadhatatlannak tartja az olyan adó- és bérpolitikai elképzeléseket, amelyek a terheket elsősorban a munkavállalókra hárítják, így egyebek mellett elutasítja az ápolási járulék bevezetését, és tiltakozik az ellen, hogy eltöröljék a nyugdíjjárulék adókedvezményét - közölte a szövetség kedden az MTI-vel. "Az MSZOSZ a munkavállalók életminőségének javítására törekszik, így adó- és bérpolitikájában is ezt kívánja szem előtt tartani" - áll a szövetség közleményében. Az MSZOSZ kezdeményezi, hogy az adómentes étkezési hozzájárulás összege tovább emelkedjen 4 ezer, illetve 6 ezer forintra. Fontosnak tartja, hogy a minimálbér összege 55 ezer forintra nőjön. A szövetség véleménye szerint ugyanis így lehetővé válik, hogy az e körbe tartozó munkavállalók keresete gyermekvállalás esetén is elérje a létminimumot. A szakszervezet szükségesnek tartja, hogy csökkenjen a munkaidő, növekedjen a fizetett ünnepnapok száma. Javaslatuk szerint ennek első lépcsőfoka lehet december 24-e. Az MSZOSZ ugyanakkor kiáll amellett, hogy a munkaidő része legyen a munkaközi szünet, ezzel is közelítve a 38 órás munkahét bevezetéséhez.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek