kapubanner for mobile

Az MSZOSZ elfogadhatatlannak tartja a munkavállalókra hárított terheket

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetség (MSZOSZ)
elfogadhatatlannak tartja az olyan adó- és bérpolitikai elképzeléseket, amelyek a terheket elsősorban a munkavállalókra hárítják, így egyebek mellett elutasítja az ápolási járulék bevezetését, és tiltakozik az ellen, hogy eltöröljék a nyugdíjjárulék adókedvezményét - közölte a szövetség kedden az MTI-vel.

Az MSZOSZ elfogadhatatlannak tartja a munkavállalókra hárított terheket 2003. szeptember 9. FigyelőNet, MTI-Eco A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetség (MSZOSZ) elfogadhatatlannak tartja az olyan adó- és bérpolitikai elképzeléseket, amelyek a terheket elsősorban a munkavállalókra hárítják, így egyebek mellett elutasítja az ápolási járulék bevezetését, és tiltakozik az ellen, hogy eltöröljék a nyugdíjjárulék adókedvezményét - közölte a szövetség kedden az MTI-vel. "Az MSZOSZ a munkavállalók életminőségének javítására törekszik, így adó- és bérpolitikájában is ezt kívánja szem előtt tartani" - áll a szövetség közleményében. Az MSZOSZ kezdeményezi, hogy az adómentes étkezési hozzájárulás összege tovább emelkedjen 4 ezer, illetve 6 ezer forintra. Fontosnak tartja, hogy a minimálbér összege 55 ezer forintra nőjön. A szövetség véleménye szerint ugyanis így lehetővé válik, hogy az e körbe tartozó munkavállalók keresete gyermekvállalás esetén is elérje a létminimumot. A szakszervezet szükségesnek tartja, hogy csökkenjen a munkaidő, növekedjen a fizetett ünnepnapok száma. Javaslatuk szerint ennek első lépcsőfoka lehet december 24-e. Az MSZOSZ ugyanakkor kiáll amellett, hogy a munkaidő része legyen a munkaközi szünet, ezzel is közelítve a 38 órás munkahét bevezetéséhez.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek