Az MSZOSZ elfogadhatatlannak tartja a munkavállalókra hárított terheket

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetség (MSZOSZ)
elfogadhatatlannak tartja az olyan adó- és bérpolitikai elképzeléseket, amelyek a terheket elsősorban a munkavállalókra hárítják, így egyebek mellett elutasítja az ápolási járulék bevezetését, és tiltakozik az ellen, hogy eltöröljék a nyugdíjjárulék adókedvezményét - közölte a szövetség kedden az MTI-vel.

Az MSZOSZ elfogadhatatlannak tartja a munkavállalókra hárított terheket 2003. szeptember 9. FigyelőNet, MTI-Eco A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetség (MSZOSZ) elfogadhatatlannak tartja az olyan adó- és bérpolitikai elképzeléseket, amelyek a terheket elsősorban a munkavállalókra hárítják, így egyebek mellett elutasítja az ápolási járulék bevezetését, és tiltakozik az ellen, hogy eltöröljék a nyugdíjjárulék adókedvezményét - közölte a szövetség kedden az MTI-vel. "Az MSZOSZ a munkavállalók életminőségének javítására törekszik, így adó- és bérpolitikájában is ezt kívánja szem előtt tartani" - áll a szövetség közleményében. Az MSZOSZ kezdeményezi, hogy az adómentes étkezési hozzájárulás összege tovább emelkedjen 4 ezer, illetve 6 ezer forintra. Fontosnak tartja, hogy a minimálbér összege 55 ezer forintra nőjön. A szövetség véleménye szerint ugyanis így lehetővé válik, hogy az e körbe tartozó munkavállalók keresete gyermekvállalás esetén is elérje a létminimumot. A szakszervezet szükségesnek tartja, hogy csökkenjen a munkaidő, növekedjen a fizetett ünnepnapok száma. Javaslatuk szerint ennek első lépcsőfoka lehet december 24-e. Az MSZOSZ ugyanakkor kiáll amellett, hogy a munkaidő része legyen a munkaközi szünet, ezzel is közelítve a 38 órás munkahét bevezetéséhez.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek