kapubanner for mobile

Az MSZOSZ elfogadhatatlannak tartja a munkavállalókra hárított terheket

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetség (MSZOSZ)
elfogadhatatlannak tartja az olyan adó- és bérpolitikai elképzeléseket, amelyek a terheket elsősorban a munkavállalókra hárítják, így egyebek mellett elutasítja az ápolási járulék bevezetését, és tiltakozik az ellen, hogy eltöröljék a nyugdíjjárulék adókedvezményét - közölte a szövetség kedden az MTI-vel.

Az MSZOSZ elfogadhatatlannak tartja a munkavállalókra hárított terheket 2003. szeptember 9. FigyelőNet, MTI-Eco A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetség (MSZOSZ) elfogadhatatlannak tartja az olyan adó- és bérpolitikai elképzeléseket, amelyek a terheket elsősorban a munkavállalókra hárítják, így egyebek mellett elutasítja az ápolási járulék bevezetését, és tiltakozik az ellen, hogy eltöröljék a nyugdíjjárulék adókedvezményét - közölte a szövetség kedden az MTI-vel. "Az MSZOSZ a munkavállalók életminőségének javítására törekszik, így adó- és bérpolitikájában is ezt kívánja szem előtt tartani" - áll a szövetség közleményében. Az MSZOSZ kezdeményezi, hogy az adómentes étkezési hozzájárulás összege tovább emelkedjen 4 ezer, illetve 6 ezer forintra. Fontosnak tartja, hogy a minimálbér összege 55 ezer forintra nőjön. A szövetség véleménye szerint ugyanis így lehetővé válik, hogy az e körbe tartozó munkavállalók keresete gyermekvállalás esetén is elérje a létminimumot. A szakszervezet szükségesnek tartja, hogy csökkenjen a munkaidő, növekedjen a fizetett ünnepnapok száma. Javaslatuk szerint ennek első lépcsőfoka lehet december 24-e. Az MSZOSZ ugyanakkor kiáll amellett, hogy a munkaidő része legyen a munkaközi szünet, ezzel is közelítve a 38 órás munkahét bevezetéséhez.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek