kapubanner for mobile

Az MSZP 110 százalékos vezetőket keres

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Gyurcsány Ferenc olyan vezetőket keres maga mellé, akik egy válságszituációban képesek felsorakozni a közös út mellett. 110 százalékos emberek kellenek az MSZP vezetésébe, akik nem kacsintgatnak ki - indokolta indulását az alelnöki posztért Mesterházy Attila az ATV reggeli műsorában.

A frakcióvezető-helyettes elmondta, természetes elvárás Gyurcsány Ferenc részéről, hogy olyan vezetőket keres maga mellé, akik egy válságszituációban egy csapatként dolgoznak.

"Ha nem így tennénk, saját magunkat vernénk meg" - nyilatkozta Mesterházy, aki úgy véli, az elmúlt időszakban a szocialista pártban összezártak a platformok és fegyelmezettebben működött a frakció is.

A politikus az előző tisztújításon nem szállt versenybe az alelnöki tisztért, most azonban más a helyzet.

"Három választási kampány lesz másfél éven belül, amelyhez 110 százalékos emberek kellenek. Ezért érdemes beszállni. Van ambícióm arra, hogy többet tegyek hozzá a közös munkához" - mondta a frakcióvezető-helyettes.

Az új helyzet jele már az is, hogy Gyurcsány Ferenc kialakított egy stratégiai-előkészítő csapatot, amelynek a párt vezetői és a frakcióvezető a tagja.

A ferencvárosi időközi választás eredményéről Mesterházy elismerte, hogy az országosan jobban álló párt nyert, jelentős fölénnyel. Mint mondta, ebből nem vonna le messzemenő következtetést, mivel az MSZP évek óta nem nyert időközi választást, miközben az országgyűlési választásokon kétszer is sikerrel szerepelt.

A január 29-ei rendkívüli parlamenti ülésszakon a kormány szeretné az ellenzék támogatását is megnyerni a válságkezelő lépésekhez.

Híradó/MTI
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek