Az MSZP felmelegíti a pedagógus-életpályamodellt

A pedagógusok teljesítményalapú bérezését kételemű bértábla alapján képzeli el az MSZP-frakció oktatási munkacsoportja. Erről Tatai-Tóth András, a munkacsoport vezetője beszélt csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón, az MTI kérdésére. A Fidesz szerint egyszerű figyelemelterelésről van szó, s a szavakat nem követik majd tettek

A teljesítményt figyelembe vevő bérezés csak akkor működhet jól, ha a teljesítmény mérésének rendszere is kidolgozott - közölte az MSZP szakpolitikusa. Nem jelenthet megoldást olyan teljesítménybérezés, amely nem valódi teljesítményekre épül, és növeli a pedagógusok kiszolgáltatottságát - fűzte hozzá.

Tatai-Tóth András elmondta: áttekintette a Fidesz 2001-es javaslatát, az életpálya-modellt, és úgy látja, több közös pont is van az MSZP és az ellenzéki párt javaslata között. Példaként említette a kételemű bérezést, azaz legyen egy táblázatban garantált bére a pedagógusoknak, és legyen egy másik, egyre növekvő jelentőségű eleme is a bérrendszernek, amely az elvégzett munka minőségéhez kötődik.

Gyakornoki rendszer

Mint mondta, támogathatónak tartja a gyakornoki rendszert is, tehát ha valaki pedagógus lesz, arról derüljön ki az első néhány évben, hogy alkalmas-e a pályára, vagy sem. Arra a kérdésre, mikorra állhat fel ez a rendszer, Tatai-Tóth András elmondta: a közalkalmazotti törvény szabályozza ezt a kérdést, amely azonban nemcsak a pedagógusokra vonatkozik. Hozzátette: a munka jelenleg is folyik a Miniszterelnöki Hivatalban, a munkaügyi minisztériumban, az Államreform Bizottságban. Közölte: a szakszervezetek véleményét is ismerik, ők azt szeretnék, ha a bértábla értékálló lenne, és azon felül lenne a teljesítményhez kötött bér.

A szocialista képviselő szerint azt is el kellene érni, hogy a kötelező óraszám és az ahhoz tartozó fizetés stabil kiindulási pont legyen. Ha valaki ezt kétharmadrészt tudja teljesíteni, illetve túlteljesíti, arányosan csökkentett, túlteljesítés esetén arányosan növelt bért kapna - fejtette ki a politikus, hozzátéve: Nyugaton ez a modell működik, vagyis a kötelező óraszámhoz nem ragaszkodnak mereven.

Fidesz: hat éve kész a modell

Sió László, a Fidesz oktatási műhelyének vezetője az MTI-nek azt mondta: sokat elárul a szocialista párt alkalmasságáról, hogy hat év után jutott eszükbe áttekinteni azt a pedagógus életpályamodellt, amelyet még az Orbán-kormány alatt dolgozott ki az oktatási tárca, és amely a pedagógus-szakma támogatását is élvezte.

"Mondhatnánk, hogy jobb később, mint soha. De sajnos a költségvetés jelenlegi helyzetében okkal gondoljuk azt, hogy egyszerű figyelemelterelésről van szó, és a szavakat nem követik tettek" - közölte az ellenzéki szakpolitikus.

Jól látszik a 2007. évi költségvetési törvény mellékletéből, hogy milyen támogatásokra számíthatnak a közoktatási intézményeket fenntartó önkormányzatok az elkövetkező néhány évben. Ebben nincs fedezete a pedagógusbérek emelésének, sokkal inkább valószínűsíthetők iskolabezárások, pedagóguselbocsátások - tette hozzá.

Sió László szerint azonban "soha nem szabad feladni a reményt". A Fidesz komolyan veszi, hogy Tatai-Tóth András elővette ezt a dokumentumot és annak számos elemét támogathatónak tartja. Ez reményeik szerint azt jelentheti, hogy ha a Fidesz ilyen kezdeményezéssel áll elő a parlamentben, akkor azt a szocialisták is támogatni tudják. A javaslat kész, a pedagógusok erről korábban véleményt mondtak, és ha a nagyobbik kormánypárt is támogatja, akkor szakmai-politikai akadálya nincs annak, hogy egy differenciált, a minőséghez igazodó bérezés lépjen életbe.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek