Az OPTEN vezetője lett a Joint Venture Szövetség új elnöke
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsorbai Hajnalka, az OPTEN stratégiai és operatív igazgatója váltja a Joint Venture Szövetség (JVSZ) élén Fábián Ágnest a pályáját gazdaságfejlesztési államtitkárként folytató korábbi elnököt - közölte a 40. jubileumát ünneplő Joint Venture Szövetség csütörtökön az MTI-vel.
A közlemény szerint a szövetség közgyűlésén a leköszönő elnök Fábián Ágnes beszédében úgy fogalmazott, a JVSZ erejét mindig az adta, hogy képes volt alkalmazkodni az új gazdasági helyzetekhez, miközben megőrizte közösségteremtő szerepét.
Fábián Ágnest nemrég a Gazdasági és Energetikai Minisztérium gazdaságfejlesztési államtitkárának nevezték ki. A Henkel Magyarország korábbi ügyvezetője 2011 óta vett részt a JVSZ elnökségének munkájában, 2021-ben választották a szervezet elnökévé - írták a közleményben.
A szövetség új elnöke Csorbai Hajnalka 2021 óta tagja a szövetség elnökségének. A közlemény szerint megválasztásakor úgy fogalmazott, megtiszteltetés a JVSZ elnökének lenni egy olyan időszakban, amikor az adatok, digitalizáció, a mesterséges intelligencia és a fenntarthatóság alapjaiban alakítja át a vállalati működést.
Azon dolgozik, hogy a szövetség erős, és hiteles hangot adjon a vállalati szférának, érdemi szakmai párbeszéddel támogassák a magyar gazdaság fejlődését.
Az érdekképviselet közleményében hangsúlyozta, a jubileumi közgyűlés üzenete egyértelmű, a JVSZ negyven év után is aktív formálója a magyar gazdasági életnek. A szövetség a következő időszakban is a vállalati érdekképviseletre, a tudásmegosztásra és a gazdasági szereplők közötti párbeszéd erősítésére helyezi a hangsúlyt. A kiemelt témák között szerepel a gazdaságfejlesztés, a szabályozási, pénzügyi és támogatási területek, a digitalizáció, a fenntarthatóság, valamint a munkaerőpiac jövője.
A JVSZ a hazai és nemzetközi hátterű kis-, közép- és nagyvállalatokat tömörít, 40 éve segíti tagvállalatainak magyarországi működését. Céljuk nem csak a tagvállalatok támogatása, és érdekképviselete, hanem a magyar gazdaság versenyképességének növelése, fenntartható fejlődésének támogatása, valamint az innováció kultúrájának erősítése a Magyarországon működő vállalatok körében. Az üzleti szövetségeként több mint 100 tagvállalatot tömörít, a cégcsoportokon keresztül mintegy 1000 céget képvisel, a teljes hazai GDP közel egyharmadát adva.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?