Megjelent: 2 hónapja

Az orosz nagykövetségnél tüntetnek a Dunaferr dolgozói

"A cégeknek ne csak elvárásaik legyenek a munkavállalóikkal szemben, de teljesítsék velük szemben meglévő kötelezettségeiket is" - írja a Vasas Szakszervezeti Szövetség.

Tüntetést szervezett a ki nem fizetett bérek miatt a Vasas Szakszervezeti Szövetség szerda délutánra az orosz nagykövetséghez. A Facebookon közzétett bejegyzésben arról írnak, hogy a Dunaferr többezer dolgozója határidőre a fizetésének csak egy részét kapta meg. „A számlák, törlesztőrészletek nem várnak, és mi sem ülünk ölbe tett kézzel! Első lépésként október 14-én, szerdán, délután 4-kor találkozzunk az orosz nagykövetség előtt, és követeljük együtt, hogy a cégeknek ne csak elvárásaik legyenek a munkavállalóikkal szemben, de teljesítsék velük szemben meglévő kötelezettségeiket is!” - olvasható a bejegyzésben.



Ahogy a 24.hu megírta, a cég vezérigazgatója, Jevgenyij Tankilevics múlt héten a dolgozóknak írt levelében közölte a dolgozókkal, hogy a bérüket és juttatásaikat nem egyben fizetik ki. A bért nettó 200 ezer forint/fő összegig kapják csak meg határidőre, a fennmaradó részt pedig 2020. október 22-ig.

Az ISD Dunaferr júniusban az egyhavi szabadságpénzt nem tudta kifizetni a dolgozóknak egy részletben.

A cég tavaly 350 munkást küldött el a nehéz gazdasági helyzet miatt.
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A pedagógusok negyede nem vett részt az ingyenes vírusteszten

A vártnál kevesebb pedagógus vett részt az ingyenes koronavírus-tesztelésen: az óvodai dolgozók 74 százaléka, a tanárok és tanítók 73 százaléka... Teljes cikk

Adóemelési stopot rendel el a kormány az önkormányzatoknál

A döntés értelmében a helyi és a települési adó mértékét nem lehet megemelni jövőre. Teljes cikk

Koronavírus: sokkal nagyobb veszélyben vannak a szociális területen dolgozó szakemberek

A szociális területen dolgozók közül 24 ezer embert teszteltek koronavírusra, 911-en pozitív mintát produkáltak. Teljes cikk