Az új cseh kormányon múlik a Lisszaboni Szerződés
A cseh politikai pártok vezetői vasárnap (április 5.) megállapodtak, hogy ideiglenes kormányt alakítanak, ami az októberben valószínű előrehozott választásokig kormányozza az országot.
"Szeretnénk, ha ezek a hírek bizonyságul szolgálnának, hogy az előrehozott választásokig is stabil kormányunk lesz" - mondta Topolánek a többi párttal való egyeztetés után tartott sajtótájékoztatón. Véleménye szerint az előrehozott választásokra legkorábban október 9-10-én kerülhet sor. A Cseh Köztársaság - Magyarországhoz hasonlóan - 2010 közepén tartotta volna a rendes országgyűlési választásokat.
A hétvégi megállapodást még a jobb-közép Topolánek-koalíció tagjainak is el kell fogadnia, de jóvá kell hagynia az ellenzéki Szociáldemokrata Pártnak is. A cseh pártok a következő napokban hoznak döntést. A Cseh Szocáldemokrata Párt úgy nyilatkozott, örülnek, hogy az 58 éves Fischerre esett a választás. "Ez egy konszenzusos javaslat. Fischer Úr nagyon tapasztalt köztisztviselő" - mondta Jiri Paroubek, a szociáldemokraták vezetője. A kabinetet az euroszkeptikus Václav Klausnak is jóvá kell hagynia, hiszen, mint államfőnek, neki van egyedül joga új miniszterelnököt kinevezni. Klaus korábban úgy nyilatkozott, tiszteletben fogja tartani a pártok megállapodását, ha azok kényelmes többséget élveznek a parlament alsóházában.
Az új cseh kormányon múlhat a Lisszaboni Szerződés
Fischer kabinetje május 9-én, az EU egyik szimbolikus napján venné át Topolánektől a kormányzást. Az Európa Napon EU-szerte kommemoratív rendezvényekre kerül sor, mivel Robert Schuman 1950-ben, ezen a napon terjesztette be Európa újjászervezésére vonatkozó javaslatát. A Cseh Köztársaság június 30-ig kell ellássa a soros elnökség feladatát. Ha a napokban véglegesül a cseh pártok közti megállapodás, az véget vethet azoknak a pletykáknak is, miszerint Václav Klaus euroszkeptikus kormányt kíván az ország élére állítani, ezzel is akadályozva az EU Lisszaboni Szerződésének ratifikálását, melyet a leköszönő kormány, megfelelő támogatás hiányában, hónapok óta halogatott.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést 13 hónapja
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 1 éve
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 2 éve
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 2 éve
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 éve
- Több száz traktorral Prága belvárosába vonultak a tiltakozó gazdák 2 éve
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 2 éve
- Megszűnt az ágazati kollektív szerződés az építőiparban 2 éve
- Mennyi a minimális fizetés Ausztriában? 2 éve
- Mire kell figyelni 2023-ban? Így változott a munka világa 2 éve
- Diákmunka: megbízási szerződés, vagy munkaviszony? 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?