Az új járulékalap mindenkire vonatkozik"/>
Megjelent: 13 éve

Az új járulékalap mindenkire vonatkozik

Ez az előírás egyaránt vonatkozik a foglalkoztatókra, a főállású egyéni vállalkozókra, az evazó egyéni vállalkozókra és a társas vállalkozásokra. Az érintett körnek szeptember elsejétől havonta legalább 125 ezer forint után kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot.

Tört hónap esetén a járulékfizetésnek is arányosan kell eleget tenni. Abban az esetben, ha a havi 125 ezer forintnál kisebb a tényleges jövedelem és a foglalkoztató ezt bejelenti az adóhatóságnak, akkor a járulékfizetés a tényleges jövedelem után történik.

Szeptember elsejét követően az első ilyen bejelentést az adóhatóságnak október 12-ig kell megtenni. Érdemes tudni, hogy a társas vállalkozásoknál nemcsak a foglalkoztatottakra, hanem a főállású tagokra is vonatkozik a minimum járulékalap.

Amennyiben ennél kisebb a tényleges jövedelem, ők is élhetnek a bejelentés lehetőségével és a tényleges jövedelem után, de legalább a minimálbér után fizethető a járulék.

Ugyanez a helyzet az egyéni vállalkozók vállalkozói kivétjével, az átalányadózást választó egyéni vállalkozókkal, az evazó vállalkozókkal is.

Amennyiben az érintettek nem tesznek bejelentést arról, hogy a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimum járulékot, akkor a járulékkülönbözetet meg kell fizetni, és ennek terhét a foglalkoztató, az egyéni vállalkozó és a társas vállalkozás viseli.

Forrás: radio.hu
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Létrejön a Fővárosi Érdekegyeztető Tanács

Fővárosi Érdekegyeztető Tanács (Főét) létrehozásáról döntöttek a képviselők a Fővárosi Közgyűlés ülésén, a háromoldalú... Teljes cikk

Izer Norbert szerint egyszerűsíti az adórendszert az új társadalombiztosítási törvény

Egyszerűsíti az adórendszert, csökkenti a közterheket és segít az adóelkerülők kiszűrésében a szerdán délelőtt elfogadott új... Teljes cikk

Januártól ingyenesen utazhatnak a fővárosi álláskeresők a BKV járatain

Ingyenesen utazhatnak januártól a budapesti álláskeresők a fővárosi közösségi közlekedés járatain - döntött a Fővárosi Közgyűlés. Az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek