kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Az új tagok a munkahelyteremtés bajnokai az EU-ban

Az európai gazdasági növekedésnek megfelelően alakult az uniós országok munkaerőpiaca a második negyedévben. A vizsgált időszakban 335 létszámváltozásokkal járó vállalati ügyletet jelentettek be, melyek keretében 72 051 munkahely szűnt meg, miközben 95 588 keletkezett - tolmácsolja a Eurofound jelentését a Napi Gazdaság.

Az európai élet- és munkafeltételeket vizsgáló uniós alapítvány szerint a megszűnések 55 százaléka belső átszervezések következménye, az új munkahelyek 98 százaléka pedig a vállalatok terjeszkedésének köszönhető. Ugyanakkor egyre kevesebb munkahely tűnik el a kiszervezések miatt, ezek aránya csupán 3,4 százalék volt.

A legnagyobb munkahelyvesztés a Citigroupnál figyelhető meg, itt 17 ezer főt építettek le, míg a legtöbb munkahelyet a tajvani monitor- és számítógépalkatrész-gyártó, a Foxconn teremtette, mintegy 5 ezer állás formájában. (A munkahelyteremtő beruházások közül egyébként az első ötből három Szlovákiára jut, összesen 11 400 állással.) Az ágazatok eredményeit összevetve kiderül, hogy a kereskedelemben találtak legtöbben állást, körülbelül 14 ezren.

Összességében véve a teremtett munkahelyek 73 százaléka a 2004 óta belépő tagállamoknak, elsősorban Lengyelországnak és Szlovákiának jutott, miközben az idén januárban csatlakozott Bulgária 2200, Románia pedig 6 ezer új munkahelyet tudott létesíteni, elsősorban a kereskedelemben - írja a Napi Gazdaság.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek