Megjelent: 18 éve

Az új tagok a munkahelyteremtés bajnokai az EU-ban

Az európai gazdasági növekedésnek megfelelően alakult az uniós országok munkaerőpiaca a második negyedévben. A vizsgált időszakban 335 létszámváltozásokkal járó vállalati ügyletet jelentettek be, melyek keretében 72 051 munkahely szűnt meg, miközben 95 588 keletkezett - tolmácsolja a Eurofound jelentését a Napi Gazdaság.

Az európai élet- és munkafeltételeket vizsgáló uniós alapítvány szerint a megszűnések 55 százaléka belső átszervezések következménye, az új munkahelyek 98 százaléka pedig a vállalatok terjeszkedésének köszönhető. Ugyanakkor egyre kevesebb munkahely tűnik el a kiszervezések miatt, ezek aránya csupán 3,4 százalék volt.

A legnagyobb munkahelyvesztés a Citigroupnál figyelhető meg, itt 17 ezer főt építettek le, míg a legtöbb munkahelyet a tajvani monitor- és számítógépalkatrész-gyártó, a Foxconn teremtette, mintegy 5 ezer állás formájában. (A munkahelyteremtő beruházások közül egyébként az első ötből három Szlovákiára jut, összesen 11 400 állással.) Az ágazatok eredményeit összevetve kiderül, hogy a kereskedelemben találtak legtöbben állást, körülbelül 14 ezren.

Összességében véve a teremtett munkahelyek 73 százaléka a 2004 óta belépő tagállamoknak, elsősorban Lengyelországnak és Szlovákiának jutott, miközben az idén januárban csatlakozott Bulgária 2200, Románia pedig 6 ezer új munkahelyet tudott létesíteni, elsősorban a kereskedelemben - írja a Napi Gazdaság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek