Az újabb átszervezés újabb elbocsátásokkal járhat
A saját lába alól húzhatja ki a talajt az állam a hulladékgazdálkodási piac központosításával − mondta a Napi Gazdaságnak Sárosi Eszter, a Hulladékhasznosítók Országos Egyesületének (HOE) ügyvezető igazgatója. A díjak maximalizálása, az e-útdíj, a lerakási adó és a rezsicsökkentés együtt veszteségessé tehetik a többségi önkormányzati tulajdonú cégek működését.
A piaci szereplők kivonulását vetíti előre, hogy az ASA Magyarország Kft. januártól megszünteti lakossági hulladékgazdálkodási tevékenységét. A társaság az ipari hulladékokra fókuszál a jövő évtől - ezzel az év végéig közel 200 dolgozó veszíti el állását.
A lakossági terhek növekedésen kívül tömegek kerülhetnek utcára a piac "államosításával" - vélik cégvezetők. A bevételi oldalon jelenik meg a közszolgáltatás jelenlegi ürítésenként 200-800 forintos ára, a kiadásin a negyedévenként fizetendő lerakási járulék, amely most tonnánként háromezer forint − ám 2016-ig megnégyszereződik. Mindezt tetézi az e-útdíj. Egy 5 százalékos profitráta mellett működő közszolgáltatónak így 30 százalékkal csökken a fedezete és veszteségessé válik. A menedzsmentjogok hiányában a vállalatoknak tehát végképp nem éri meg e szektorban működniük.
A hulladékgazdálkodási közszolgáltatási tevékenység végzéséhez szükséges okirathoz eddig 18 szolgáltató kérte a minősítést − közölte az Országos Hulladékgazdálkodási Ügynökség Nonprofit Kft., amely szerint további több mint 30 cég "tájékoztatást kért" az eljárásról. A minősítési okirat megszerzésének határideje augusztus elején módosul, így a cégeknek legkésőbb 2014. július 1-jig kell majd ezt megtenniük.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 4 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 4 hete
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 4 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 4 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?