Megjelent: 17 éve

Az ukránok harmada fél az elbocsátástól

Az ukrán munkavállalók 37 százaléka számol felmondással a munkahelyén, 52 százalék pedig biztos benne, hogy jövőre a vállalatára komoly nehézségek várnak az üzleti célok megvalósításában - derült ki egy felmérés adataiból.

Az InMind ukrán piackutató cég által végzett kutatás adatai szerint Ukrajnában a munkavállalók a válság hatását sokkal borúlátóbban ítélik meg saját egzisztenciájukat illetően, mint a vállalatukat tekintve. A megkérdezett alkalmazottak 80 százaléka számít arra, hogy a gazdasági válság a következő évben hátrányosan érinti majd a családját, miközben csak 67 százalékuk vélekedik úgy, hogy a munkáltatójának is nehézségei lesznek - közölte kedden a liga.net internetes ukrán gazdasági hírügynökség.

A jelentés idézte az ukrán Forex Club információs és elemző központjának a napokban közzétett előrejelzését, amely szerint Ukrajnában 2009 nyarára a munkanélküliek száma jelentősen meghaladhatja a kétmilliót.

Ezzel kapcsolatban Mikola Ivcsenko, a központ vezetője arra emlékeztetett, hogy jelenleg az országban 1,4 millió fő - a munkaképes lakosság 6,2 százaléka - van állás nélkül, miközben a hivatalos állami statisztika 2008 októberének végén csak 530 ezer munkanélkülit mutatott ki, ami a munkaképes népesség 1,9 százaléka.

Ivcsenko szerint a jövő év tavaszára a munkanélküliek tényleges száma 500-600 ezerrel emelkedhet, és elérheti az 1,9-2 milliót, ami 8,4-8,9 százalékos munkanélküliségi rátát jelent. A hivatalosan jegyzett állásnélküliek száma ugyanakkor 200-220 ezerrel nőhet az adott időszakban - tette hozzá.

A központ előrejelzése szerint a bányászatban és a kohászatban, valamint a vegyiparban 130 ezer főt, az építőiparban és a bankszektorban pedig 70 ezret fenyeget elbocsátás.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk