Megjelent: 13 éve

Azeri-magyar ösztöndíj-csereprogramot tervez a kormány

Mintegy 90 fős delegációval érkezett Magyarországra Azerbajdzsán gazdaságfejlesztési minisztere. Többek között az oktatás, a mezőgazdaság, az építőipar, a kereskedelem, az energiaipar, a közlekedés területén remél áttörést a két ország közötti tárgyalásoktól Szijjártó Péter külügyi és külgazdasági ügyekért felelős államtitkár. Ma felsőoktatási ösztöndíj-csereprogramról állapodhatnak meg.

Jelenleg itt van a kormány kilenc miniszterhelyettese, és velük jött még 50 üzletember, akik kétoldalú találkozásokat folytatnak az azonos iparágban dolgozó magyar cégek vezetőivel - jelentette ki Szijjártó Péter az M1 Ma reggel című műsorában október 9-én.

Mint mondta: október 8-án a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) írt alá egy megállapodást az azerbajdzsáni vállalkozók szövetségével, és a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) is jegyez egy hasonló megállapodást az ottani fiatal vállalkozókkal. Ma pedig egy olyan megállapodást terveznek aláírni, mely a két ország között felsőoktatási ösztöndíj-csereprogramot indít meg, ez erre vonatkozó tárgyalásokat sikeresen lezártuk - szögezte le Szijjártó Péter, aki szerint a cégközi kapcsolatok is remekül fejlődnek. Öt területen van komoly előrelépés, az egyik ilyen az építőipar. Azerbajdzsán keresi azokat a cégeket, melyeknek komoly referenciáik vannak.

MTI/edupress.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk