Azonnal el kellene indulnia az ifjúsági garanciaprogramnak

A gazdasági és pénzügyi válság egyik, ha nem a legszomorúbb következménye a fiatal korosztály foglalkoztatási helyzetében mutatkozik meg, mely egyre aggasztóbb tendenciákat mutat Európa-szerte. A Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) Ifjúsági Tagozata fontosnak tartja az elfogadott ifjúsági garanciaprogramot - áll a szövetség közleményében.

images

images

A program előirányozza, hogy minden 25 év alatti, az oktatási rendszerből kilépő fiatal négy hónapon belül munkához vagy továbbképzéshez jusson, ehhez azonban elkerülhetetlennek látszik az erre elkülönített források átcsoportosítása helyett azok mielőbbi növelése, azonnali – különösen a problémában súlyosan érintett tagállamokat támogató – programok elindítása mellett. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) véleménye szerint csak az eurozóna országaiban az előirányzott források többszörösére lenne szükség.

Magyarország az elmúlt időszakban is tett lépéseket az ifjúsági munkanélküliség csökkentése érdekében, mely programok rövidtávon eredményesnek bizonyultak, de számos további program és intézkedés bevezetésére lesz szükség a jövőben. A nyári időszakban különösen fontos, hogy még az oktatási rendszerben lévő több százezer fiatalnak legyen lehetősége időleges munkatapasztalat megszerzésére, növelve ezzel e fiatalok későbbi elhelyezkedési esélyeit, hiszen a munkáltatók legfőbb érve a fiatalok munkatapasztalatának, illetve szakmai gyakorlatának a hiánya. Ez a hiány egyébként a fiatal korosztály munkavállalói, munkajogi ismereteiben is megmutatkozik, mely lehetőséget teremt a feketén történő foglalkoztatásukra és kihasználásukra is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk