kapubanner for mobile

Azonnal el kellene indulnia az ifjúsági garanciaprogramnak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A gazdasági és pénzügyi válság egyik, ha nem a legszomorúbb következménye a fiatal korosztály foglalkoztatási helyzetében mutatkozik meg, mely egyre aggasztóbb tendenciákat mutat Európa-szerte. A Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) Ifjúsági Tagozata fontosnak tartja az elfogadott ifjúsági garanciaprogramot - áll a szövetség közleményében.

images

A program előirányozza, hogy minden 25 év alatti, az oktatási rendszerből kilépő fiatal négy hónapon belül munkához vagy továbbképzéshez jusson, ehhez azonban elkerülhetetlennek látszik az erre elkülönített források átcsoportosítása helyett azok mielőbbi növelése, azonnali – különösen a problémában súlyosan érintett tagállamokat támogató – programok elindítása mellett. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) véleménye szerint csak az eurozóna országaiban az előirányzott források többszörösére lenne szükség.

Magyarország az elmúlt időszakban is tett lépéseket az ifjúsági munkanélküliség csökkentése érdekében, mely programok rövidtávon eredményesnek bizonyultak, de számos további program és intézkedés bevezetésére lesz szükség a jövőben. A nyári időszakban különösen fontos, hogy még az oktatási rendszerben lévő több százezer fiatalnak legyen lehetősége időleges munkatapasztalat megszerzésére, növelve ezzel e fiatalok későbbi elhelyezkedési esélyeit, hiszen a munkáltatók legfőbb érve a fiatalok munkatapasztalatának, illetve szakmai gyakorlatának a hiánya. Ez a hiány egyébként a fiatal korosztály munkavállalói, munkajogi ismereteiben is megmutatkozik, mely lehetőséget teremt a feketén történő foglalkoztatásukra és kihasználásukra is.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek