Azonnal használható munkaerő válik a Debreceni Egyetem hallgatóiból

Négy kart érintő négy évre szóló együttműködést kötött a Debreceni Egyetem és az FAG Magyarország Ipari Kft. december 2-án.

A Debreceni Egyetem Bölcsészettudományi és Gazdaságtudományi Karaira is kiterjeszti az egyetem és az FAG Magyarország Ipari Kft. azt az együttműködést, amely eddig a mérnökképzésben részt vevő karok hallgatóinak gyakorlati tapasztalatszerzését tette lehetővé. Az FAG négy évvel ezelőtt hozta létre hallgatói ösztöndíj-rendszerét a Műszaki Kar és a Természettudományi és Technológiai Kar munkáját támogatva: a programban részt vevő hallgatók betekintést nyerhetnek a gyártási folyamatokba, önálló projektet vezethetnek mentor segítségével, így azonnal használható munkaerő válhat belőlük - kellő gyakorlati ismerettel és tapasztalattal - egy multinacionális vállalatnál.

"Kétféle cég létezik: akivel van a Debreceni Egyetemnek együttműködése, és akivel lesz" - fogalmazott Jávor András rektorhelyettes, aki hangsúlyozta, hogy az FAG-val nem egyszerűen megújították az eddig érvényben lévő szerződést, hanem minőségi továbblépés történt, amely tovább tudja erősíteni a debreceni hallgatók elhelyezkedési potenciálját.

A négy éve működő ösztöndíj-rendszernek köszönhetően eddig hatvankilenc hallgató került be a programba, huszonketten a cég munkavállalói lehettek a végzés után, és újabb négy, diploma előtt álló hallgatónak van már stabil helye a vállalatnál. "Az utánpótlás kinevelése továbbra is kiemelten fontos feladatunk és küldetésünk. A legnagyobb értéket az jelenti, ha a hallgatók valós, ipari környezetben szerzett tapasztalataihoz, sikereihez mi is hozzá tudunk tenni" - tájékoztatott Szabó Péter, az FAG Magyarország Ipari Kft. ügyvezetője.

A december 2-án újabb négy évre aláírt együttműködési megállapodás ezentúl nemcsak a mérnöki területeken tanuló egyetemistáknak, hanem a bölcsészet-, társadalom-, és gazdaságtudományok szakjain tanuló fiataloknak is kiváló lehetőséget biztosít: a hallgatók gyakorlatuk során akár fordítási, tolmácsolási, hr- és kommunikációs feladatokat végezhetnek, illetve vállalatvezetési, gazdálkodás-tervezési és pénzügyi tapasztalatokat is szerezhetnek.

Unideb.hu/Edupress.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés

Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra

A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk

Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek!

Új szakokkal megjelent a Felsőoktatási felvételi tájékoztató hivatalos kiegészítése a felvi.hu-n - tudatta az Oktatási Hivatal pénteken a honlapján. Teljes cikk