Azonnal használható munkaerő válik a Debreceni Egyetem hallgatóiból
Négy kart érintő négy évre szóló együttműködést kötött a Debreceni Egyetem és az FAG Magyarország Ipari Kft. december 2-án.
"Kétféle cég létezik: akivel van a Debreceni Egyetemnek együttműködése, és akivel lesz" - fogalmazott Jávor András rektorhelyettes, aki hangsúlyozta, hogy az FAG-val nem egyszerűen megújították az eddig érvényben lévő szerződést, hanem minőségi továbblépés történt, amely tovább tudja erősíteni a debreceni hallgatók elhelyezkedési potenciálját.
A négy éve működő ösztöndíj-rendszernek köszönhetően eddig hatvankilenc hallgató került be a programba, huszonketten a cég munkavállalói lehettek a végzés után, és újabb négy, diploma előtt álló hallgatónak van már stabil helye a vállalatnál. "Az utánpótlás kinevelése továbbra is kiemelten fontos feladatunk és küldetésünk. A legnagyobb értéket az jelenti, ha a hallgatók valós, ipari környezetben szerzett tapasztalataihoz, sikereihez mi is hozzá tudunk tenni" - tájékoztatott Szabó Péter, az FAG Magyarország Ipari Kft. ügyvezetője.
A december 2-án újabb négy évre aláírt együttműködési megállapodás ezentúl nemcsak a mérnöki területeken tanuló egyetemistáknak, hanem a bölcsészet-, társadalom-, és gazdaságtudományok szakjain tanuló fiataloknak is kiváló lehetőséget biztosít: a hallgatók gyakorlatuk során akár fordítási, tolmácsolási, hr- és kommunikációs feladatokat végezhetnek, illetve vállalatvezetési, gazdálkodás-tervezési és pénzügyi tapasztalatokat is szerezhetnek.
Unideb.hu/Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként 2 hónapja
- Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására? 2 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?