Azonnal használható munkaerő válik a Debreceni Egyetem hallgatóiból
Négy kart érintő négy évre szóló együttműködést kötött a Debreceni Egyetem és az FAG Magyarország Ipari Kft. december 2-án.
A Debreceni Egyetem Bölcsészettudományi és Gazdaságtudományi Karaira is kiterjeszti az egyetem és az FAG Magyarország Ipari Kft. azt az együttműködést, amely eddig a mérnökképzésben részt vevő karok hallgatóinak gyakorlati tapasztalatszerzését tette lehetővé. Az FAG négy évvel ezelőtt hozta létre hallgatói ösztöndíj-rendszerét a Műszaki Kar és a Természettudományi és Technológiai Kar munkáját támogatva: a programban részt vevő hallgatók betekintést nyerhetnek a gyártási folyamatokba, önálló projektet vezethetnek mentor segítségével, így azonnal használható munkaerő válhat belőlük - kellő gyakorlati ismerettel és tapasztalattal - egy multinacionális vállalatnál.
"Kétféle cég létezik: akivel van a Debreceni Egyetemnek együttműködése, és akivel lesz" - fogalmazott Jávor András rektorhelyettes, aki hangsúlyozta, hogy az FAG-val nem egyszerűen megújították az eddig érvényben lévő szerződést, hanem minőségi továbblépés történt, amely tovább tudja erősíteni a debreceni hallgatók elhelyezkedési potenciálját.
A négy éve működő ösztöndíj-rendszernek köszönhetően eddig hatvankilenc hallgató került be a programba, huszonketten a cég munkavállalói lehettek a végzés után, és újabb négy, diploma előtt álló hallgatónak van már stabil helye a vállalatnál. "Az utánpótlás kinevelése továbbra is kiemelten fontos feladatunk és küldetésünk. A legnagyobb értéket az jelenti, ha a hallgatók valós, ipari környezetben szerzett tapasztalataihoz, sikereihez mi is hozzá tudunk tenni" - tájékoztatott Szabó Péter, az FAG Magyarország Ipari Kft. ügyvezetője.
A december 2-án újabb négy évre aláírt együttműködési megállapodás ezentúl nemcsak a mérnöki területeken tanuló egyetemistáknak, hanem a bölcsészet-, társadalom-, és gazdaságtudományok szakjain tanuló fiataloknak is kiváló lehetőséget biztosít: a hallgatók gyakorlatuk során akár fordítási, tolmácsolási, hr- és kommunikációs feladatokat végezhetnek, illetve vállalatvezetési, gazdálkodás-tervezési és pénzügyi tapasztalatokat is szerezhetnek.
Unideb.hu/Edupress.hu
"Kétféle cég létezik: akivel van a Debreceni Egyetemnek együttműködése, és akivel lesz" - fogalmazott Jávor András rektorhelyettes, aki hangsúlyozta, hogy az FAG-val nem egyszerűen megújították az eddig érvényben lévő szerződést, hanem minőségi továbblépés történt, amely tovább tudja erősíteni a debreceni hallgatók elhelyezkedési potenciálját.
A négy éve működő ösztöndíj-rendszernek köszönhetően eddig hatvankilenc hallgató került be a programba, huszonketten a cég munkavállalói lehettek a végzés után, és újabb négy, diploma előtt álló hallgatónak van már stabil helye a vállalatnál. "Az utánpótlás kinevelése továbbra is kiemelten fontos feladatunk és küldetésünk. A legnagyobb értéket az jelenti, ha a hallgatók valós, ipari környezetben szerzett tapasztalataihoz, sikereihez mi is hozzá tudunk tenni" - tájékoztatott Szabó Péter, az FAG Magyarország Ipari Kft. ügyvezetője.
A december 2-án újabb négy évre aláírt együttműködési megállapodás ezentúl nemcsak a mérnöki területeken tanuló egyetemistáknak, hanem a bölcsészet-, társadalom-, és gazdaságtudományok szakjain tanuló fiataloknak is kiváló lehetőséget biztosít: a hallgatók gyakorlatuk során akár fordítási, tolmácsolási, hr- és kommunikációs feladatokat végezhetnek, illetve vállalatvezetési, gazdálkodás-tervezési és pénzügyi tapasztalatokat is szerezhetnek.
Unideb.hu/Edupress.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?