158 cikk a(z) együttműködés címkével - 1. oldal

6 napja A hatékony munkaszervezés feltétele, hogy a projekttagok eltérő mértékben vegyenek részt a feladatokban, és legyen egy aktív, határozott vezető a csapatban – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem kutatóinak bevonásával készült friss tanulmány, amely szoftverfejlesztői csapatokat vizsgált. Az is kiderült: jobban teljesítenek azok a projektek, ahol idővel vezetőcserét hajtanak végre. Teljes cikk...

2 hónapja Kényes helyezetekhez, feszültséghez, széthúzáshoz vezethetnek sokak szerint a generációs különbségek, főleg a munka világában. Szükségszerű-e, hogy ez így legyen? Okozhat-e konfliktust vagy erősíti a generációk együttműködését az innovációs nyomás? Problémaként vagy lehetőségként kezeljük-e a korosztályok különbözőségét? Erről beszélt Steigerwald Krisztián generációkutató és Somogyi András a Bosch régiós HR alelnöke a cég podcastjában. Teljes cikk...

4 hónapja Nyitottak a magyar kutatók és vállalkozók a nemzetközi együttműködésre – mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) innovációért felelős helyettes államtitkára az M1 aktuális csatorna szerda reggeli műsorában. Teljes cikk...

8 hónapja Vajon hogyan lehet a közösségi média által befolyásolt világban pszichológiai biztonságot építeni egy szervezetnél? Melyik kommunikációs csatornát mire érdemes használni, hogy ne terheljük túl a munkavállalókat? Minderről Caitlin Begg, amerikai szociológus, a téma szakértője, az Authentic Social kezdeményezés elindítója beszélt a HR Portalnak. Caitlin Begg, aki a Brain Bar-on is előadott, olyan szervezeteket segít, mint az IBM és a Harvard, hogy a közösségi média által uralt környezetben is boldogabb, elégedettebb munkavállalóik legyenek. Teljes cikk...

10 hónapja Ahogy a munkahelyek a technológiai fejlődéssel és a változó munkaerő dinamikával fejlődnek, az együttműködés fokozása kiemelkedő jelentőségűvé válik. A HR News 12 tippet gyűjtött össze, hogyan segíthetik elő a szervezetek a hatékony csapatmunkát és innovációt serkentő környezetet. Teljes cikk...

1 éve Magyarország növekvő gazdasági teljesítménye és versenyképes adórendszere jó üzleti környezetet kínál a Svájcból érkező vállalkozásoknak, miközben a magyar cégek jelenléte is egyre erősebb Svájcban - jelentette ki Varga Mihály pénzügyminiszter, miután hivatalában fogadta Karin Keller-Suttert a svájci társtárca vezetőjét. Teljes cikk...

1 éve Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból a tavalyi évet leginkább az tematizálta, hogy az AI vajon elveszi a munkánkat, vagy sem. Hogyan tudja az ember megtartani egyediségét a munkahelyen? Schubauer Krisztina, nemzetközileg akkreditált business coach, szervezeti kultúra designer, kommunikációs és employer branding stratéga véleménycikke. Teljes cikk...

2 éve A HR és a marketing együttműködése, a valóságnak megfelelő, vonzó bemutatás és a legújabb technológiák bevetése – ezeket a kulcsfontosságú elemeket hangsúlyozták a munkáltatói márkaépítés legújabb tendenciáit bemutató szakemberek a HR Festen. Teljes cikk...

2 éve Egy szervezetben akkor tud kialakulni tudásmegosztó kultúra, ha abban fel lehet vállalni, hogy valaki nem tud valamit, vagyis mer kérdezni, a másik oldal pedig tud és akar válaszolni a feltett kérdésre. Ehhez mindkét oldalon elengedhetetlen a bizalom. Hogy milyen jelentősége van a szervezeti hálózatokban a tudásmegosztásnak, arról Sipos Júlia kérdezte Baksa Mátét, a Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás és Emberi Erőforrásfejlesztési Tanszék tanársegédjét, aki Two Heads Are Better Than One: Knowledge Sharing in Organizational Social Networks" címmel írt értekezést. Teljes cikk...

2 éve Átfogó és több területet érintő kutatási és könyvtári együttműködést kötött az Országos Széchényi Könyvtár (OSZK) és a Szegedi Tudományegyetem (SZTE). Teljes cikk...

2 éve Nem az, hogy ki írja, hanem az, hogy ki olvassa őket. A munkaköri leírásra sok esetben csak egy darab papírként tekintünk a sok közül. Pedig nagyon fontos, hogy ne csak az érkező új munkatárs, hanem a vezető és a kollégák is ismerjék a pontos tartalmát, mert olvasták, így tisztában vannak azzal, milyen szerepet is játszik a cégben az új belépő, mi az ő szerepvállalása. A munkaköri leírásoknak nem csak több generációja, de számos típusa is van, ami meghatározza az együttműködést. Teljes cikk...

2 éve Boomer, X, Y, Z – ezekkel a megnevezéssel illetik a szakemberek és a közbeszéd a generációkat. A Boomerek már évtizedek óta dolgoznak, míg a Z generáció mostanában lép be a munkaerőpiacra. Ma már nem lehet figyelmen kívül hagyni a munkahelyeken, hogy ezek a generációk hogyan tudnak a leginkább együttműködni, hogyan elégíthetők ki az igen eltérő igényeik és mit tudnak tanulni egymástól. Teljes cikk...

2 éve Májusban az egyik leginnovatívabb kisüzemi sörfőzdében, a MONYO Brewingban tartottuk tavaszi csapatépítőnket. Ez a sörgyártó és a BlueBerry közös programja, amely a "Legendás MONYÓK és megfigyelésük" nevet viseli. Egy nap a sörről, az együttműködésről, a kreativitásról - nem csak sörkedvelő csapatoknak. Szerkesztőnk, Karácsony Zoltán élménybeszámolója. Teljes cikk...

2 éve A versengésről gyakran jutnak eszünkbe negatív asszociációk, pedig a versenyhelyzeteknek kifejezetten pozitív hatásai is lehetnek. Ha megfelelő a környezet és jó vezető alakítja ki a kereteket, akkor a versenyben együttműködés is kialakulhat. A versengéshez való hozzáállás alapján a különböző „személyiségtípusokról” is többet megtudhattunk a Hammel and Hochreiter cégcsoport azonos címmel rendezett, húszéves születésnapi eseményén. Teljes cikk...

3 éve A holacracy egy decentralizált menedzsment és irányítási módszer, amely azonban nem való mindenkinek. Beleilleszkedni sem könnyű más munkastílus után, és némely személyiségjegyek, hozzáállás elengedhetetlen ahhoz, hogy valaki jól tudjon ebben a rendszerben működni. Ugyanakkor bizonyos típusú cégek, tevékenységek kifejezetten hatékonyan tudnak a holacracy modelljében dolgozni. Nézzük, mit jelent ez a gyakorlatban! Teljes cikk...

3 éve A változáshoz való alkalmazkodás és a változásmenedzsment képesség lesz a legfontosabb munkavállalói és vezetői képesség az elkövetkező időszakban. Fontosabb, mint az előzetes szakmai tapasztalat. Ezt tanította a járvány és a válság, a megváltozott igények a munkaerőpiacon, a hibrid munkavégzés „forradalma”. Egy friss kutatás eredményei kapcsán a munka jövőjéről szervezett hibrid üzleti reggelit a HOA. Teljes cikk...

3 éve A vállalatok újabb és újabb megoldásokat keresnek arra, hogy növeljék a szervezetük hatékonyságát, miközben a legtöbb cégnél egy kézenfekvő dologban, az ott dolgozó munkavállalók együttműködésében, azaz a köztük lévő kapcsolatok minőségében még mindig jelentős potenciál rejlik - mondja Semperger Attila, a Valueteam alapító tulajdonosa, trénere. Teljes cikk...

4 éve Ahhoz, hogy a munkavállalók megfelelő teljesítményt tudjanak nyújtani, produktívak és hatékonyak legyenek, fontos, hogy széleskörű ismeretekkel rendelkezzenek a területen. Ugyanakkor nem csak az egyéni tudás és képességek teszik alkalmassá a munkavállalót egy feladat elvégzésére, hanem a társas kapcsolatok megfelelő kezelésének képessége is. Erről szólt a Mezőgazdasági Termelők és Szövetkezők Csongrád Megyei Szövetségénél a munkaerő-piaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projekt. Teljes cikk...

4 éve A csapatösszetételnél fontosabb az együttműködés minősége - írja Homolya Emese tréner, coach, mediátor egy kutatás kapcsán. A leadott teljesítményt 5 kulcsnorma befolyásolja. Ezek közül is az egyik legfontosabb a pszichológiai biztonság. Mit is jelent ez pontosan, hogyan lehet ezt fejleszteni és csapatban a stresszt csökkenteni? Teljes cikk...

4 éve Hogyan lesz egy jogászból és egy bölcsészből akár szakemberek százait koordináló projektmenedzser? Mi az, amit meg lehet tanulni könyvekből és mi az, amit nem? Hogyan lehet motiválni a csapattagokat koronavírus-járvány idején is? Az Év Projektmenedzsere Díj nyerteseivel beszélgettünk. Teljes cikk...

4 éve Egy jó vita konstruktív, és előreviszi a feleket. Egy jó céges vitakultúra segíti a munkatársak közötti sikeres együttműködést és a hatékonyabb munkavégzést. Egy munkatárs, aki vitatréningeken vett részt, sokkal meggyőzőbb és sikeresebb tud lenni egy ügyféltárgyaláson is. Teljes cikk...

5 éve Martin Gyöngyvér sorozatának új részében a HR vezető és a marketing vezető kapcsolatát veszi nagyító alá. Mindketten meghatározó szerepet játszanak az ügyfélélmény minőségében és az ügyfelek megtartásában. Melyek ezen kívül még a közös vonások, az együttműködési területek, hogyan vesznek részt közösen az üzleti értékteremtésben? Teljes cikk...

5 éve Lassan véget ér a nyár és kezdődik az éves költségtervezési (budget) időszak. Különösen fontos most a pénzügyi és a HR vezető közötti harmonikus együttműködés. Ki is az a CFO? Hogyan lehet a pénzügy és a HR között a közös hangot megtalálni? Martin Gyöngyvér stakeholder management sorozatának újabb része. Teljes cikk...

5 éve Az elmúlt időszakban nagyon sokféleképpen próbáltam gyűjteni azokat az eszközöket, amelyek segítik az értékálló, együttműködő, biztos emberi alapokon nyugvó szervezeti kultúrák kialakítását. Sokan nem érzik magukat a helyükön, aminek általában az emberi viszonyok elakadása az oka. Ezért inkább váltanának, pedig nem a munkájukkal van bajuk. Dr. Cservenyi Dóra írása. Teljes cikk...

5 éve Bizonyos tevékenységek, akár projektek kiszervezése ma már mindennapos a cégek életében. Így egyrészt a vállalatnál hiányzó tudást lehet bevonni kívülről, valamint költségtakarékos is, hiszen csak egy konkrét időre, az adott projektre veszik igénybe a szakértői segítséget. Ugyanakkor egyáltalán nem mindegy, hogy ilyenkor hogyan zajlik a projektmenedzsment. Néhány tipp a buktatók elkerülésére. Teljes cikk...

5 éve Kiből lehet jó mentor? Milyen helyzetekben van szükség mentoringra? Miért van megtartó szerepe a mentorálásnak? Mindezekre a kérdésekre keresi a választ az X-SIGHT Vezetési Tanácsadó cikke. Teljes cikk...

5 éve Milyen újszerű módszerekkel lehet a munkatársak közötti kommunikációt erősíteni és az elégedettséget javítani? A kompenzációs rendszerekről szóló Benefits 2020 konferencia egyik panelbeszélgetésében három céges jó gyakorlat került terítékre. Az egyik munkahelyen kockadobás dönt a bónuszról, a másiknál kártyajátékkal lehet egymást megviccelni illetve egy kis egyéni luxushoz jutni, a harmadiknál pedig telefonos segítség kérhető. Teljes cikk...

6 éve Az interim menedzserek vállalatoknál történő bevetése sok előnnyel jár. Ezek közé tartozik az átfogó tapasztalat és vezetői ismeretek megléte. Az interim menedzserek a gazdaság sokoldalú szereplői. A megbízások során képesek egyidőben több szerepet is vállalni. Íme a kilenc legfontosabb interim szerepkör. Teljes cikk...

6 éve Sok HR-es közösségbe beengedtek, még akkor is, ha nem vagyok HR-es - köszönet érte ezúton is - ezáltal belefutok olyan kérdésekbe, amivel átlagos munkavállaló nem biztos, hogy találkozik. Mégis, olyan HR-es dilemmák ezek, amikről mégiscsak jó lenne, ha tudnánk. Van, ami apróságnak tűnik, más igen komoly, komor probléma. JobAngel számos gyakorlati példát gyűjtött össze a HR Blogon. Teljes cikk...

6 éve A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. és a Neumann János Egyetem GAMF Műszaki és Informatikai Kara között stratégiai együttműködés zajlik az oktatás és a képzés területén - írja az autoszektor.hu. Teljes cikk...

6 éve A mentor segíthet beilleszkedni egy munkahelyen, inspirálhat a munkában, segíthet megtalálni az önbizalmat, magabiztosságot a következő karrierlépés megtételéhez. A mentorral nagyon fontos személyes és bizalmi kapcsolat alakulhat ki, ami nem csak egy program erejéig, hanem akár hosszú éveken át is kitart. Így a mentorálás beépítése a szervezeti kultúrába komoly hozzáadott értéket jelent minden érintett számára. Idén nyolcadik alkalommal osztották ki a Mentor Oscar Díjat, a jó gyakorlatot folytató, példamutató programmal rendelkező szervezeteknek és egyéni mentoroknak egyaránt. A szervezeti díjazottak közül szólítottunk meg néhányat. Teljes cikk...

6 éve E havi tippjeinkkel néhány tárgyaláson megfigyelt piszkos trükköt mutatunk be, és azt, hogy miként kerülhető el, hogy ezek csapdájába essünk, erről ír a Scotwork a HR Blogon. Teljes cikk...

7 éve A teljesítményértékelés sokkal több, mint a teljesítmény értékelése. Kiváló lehetőség arra, hogy a vezető és a beosztottja négyszemközt, nyugodt körülmények között visszajelzést adjanak EGYMÁSNAK az eltelt időszakról. Teljes cikk...

7 éve Júniustól együttműködik a HR Portál és a Médiapiac szaklap. A mediapiac.com-on több száz olyan álláshirdetés vált elérhetővé, amelyeket a hazai médiapiac (tévék, rádiók, online és print kiadók, out of home cégek), a reklám- és médiaügynökségek, marketing és PR-szektor munkaadói adtak fel. Teljes cikk...

8 éve A MOL az idei évben ismét csatlakozott az Európai Sokszínűségi Karta Magyarországhoz. A vállalat 2030-ig tartó üzleti stratégiájának egyik sarokpontja a vállalati kultúra fejlesztése, amelyhez kapcsolódva prioritás a nyitott, rugalmas és befogadó közösség kialakítása. Teljes cikk...

8 éve a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) (EGT-vonatkozású szöveg) AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 16. cikkére, tekintettel az Európai Bizottság javaslatára, a jogalkotási aktus tervezete nemzeti parlamenteknek való megküldését követően, tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére, tekintettel a Régiók Bizottságának véleményére, rendes jogalkotási eljárás keretében, mivel: Teljes cikk...

8 éve Mindenkinek ismerős az a jelenség, hogy akár a cég, akár az egyén beleöl rengeteg pénzt egy tanulási folyamatba, és végül a tanultakból szinte semmi nem épül be a gyakorlatba. Azt tapasztalom, hogy a csoportos coaching ebben a tekintetben kiemelkedik a fejlesztési eszközök közül, hisz rendkívül jó teret kínál az újonnan elsajátított készségek gyakorlatba ültetésére. Így akár az ülések során a készségek elsajátítására, az újfajta viselkedésmódba vetett hit megszilárdulására, vagy éppen az új készségek begyakorlására. Teljes cikk...

8 éve Együttműködési megállapodást kötött a Nemzeti Közművek villamoshálózati elosztó társasága és az Óbudai Egyetem Kandó Kálmán villamosmérnöki kara, amelynek értelmében a duális villamosmérnöki képzést választó hallgatók ezután a Démász Hálózati Elosztó Kft.-t is választhatják egyetemi gyakorlatuk helyszíneként - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A megszokott, napi 8-órás, hétfőtől péntekig tartó munkaidő mára már kezd „megszokottá válni” a munka világában. Fontos, hogy a munkajog haladjon a korral, és rugalmasan kezelje mind a munkáltatók, mind a munkavállalók igényeit, kövesse a technika nyújtotta lehetőségeket. Az "employee sharing" vagyis a munkavállaló "megosztása" az Egyesült Államokból ered. Ilyenkor ugyanazt a dolgozót egyszerre, egy szerződéssel, több cég is foglalkoztatja. Teljes cikk...

8 éve Míg korábban a mezőgazdaságban meghatározó szerepet töltött be az ember által elvégzett munka és kifejtett erő, addig napjainkban a farmoktól sem idegen a széleskörű automatizálás. Rengeteg olyan tevékenységet találunk ezen a területen, amely a robotok számára is könnyűszerrel elvégezhető. Teljes cikk...

8 éve Magyar céggel kötött megállapodást az együttműködő robotokat előállító Universal Robots. A dán gyártóval forgalmazóként működik együtt az ipari robottechnikában piacvezető Robot-X Hungary Kft. Teljes cikk...

8 éve Az egyterű irodák pár éve mindent átíró trendje nem fog megtörni - bár egyre több látszik a hátrányokból is. Szó sincs róla, hogy megszűnne az iroda és mindenkit távmunkába küldenek, a formák és a terek viszont átrajzolódnak. Teljes cikk...

8 éve A robotok térhódítását látva vajon jogosan tartanak az emberek munkahelyük megszűnésétől? A közelmúltban több kutatóintézet is foglalkozott ezzel a témával, de a szakemberek sem értenek egyet abban, hogy ténylegesen elveszik-e az emberek munkáját a robotok vagy csak átalakítják. Abban viszont mindenki egyetért, hogy az automatizáció miatt a jövőben jelentősen átalakul a munkaerő-piac. Egyre szélesebb körben automatizálják munkafeladataikat a vállalatok. Az együttműködő robotok megjelenésével ez a lehetőség már a kis- és középvállalatok számára is elérhető. Teljes cikk...

9 éve A boldog munkatársak előnye nyilvánvaló és magától értetődő. Számos tanulmány szerint a munkatársak elégedettsége összefüggésben áll teljesítményükkel - egy lehangolt munkahelyi környezet egyszerűen lehetetlenné teszi a sikeres együttműködést. A demotivált alkalmazottak kimerülté válnak, mely negatív hatással bír teljesítőképességükre, elköteleződésükre. A jó hír az, hogy a dolgozók ösztönzése egyáltalán nem lehetetlen feladat! Ehhez Eric Samson, az entrepreneur.com szerzője 6 tippet ajánl: Teljes cikk...

9 éve Egy induló vállalkozásnál a kreatív attitűd és a megvalósítás fegyelme egyformán fontos. Ahogy a sikerhez kell az eltérő karakterű emberek együttműködése, akik együtt alkotnak egy kreatív közösséget. A cégek számára értékes kreativitásról és innovációról is beszél a HR Pikniken Simó György, üzletember, startupper, az egykori Matáv vezérigazgató-helyettese. Teljes cikk...

9 éve A negyedik ipari forradalom eredményeként radikálisan változik a munka fogalma és a munkavégzés módja a nem is túl távoli jövőben. Leépül a hierarchia, a főnöki kontroll helyett “szabadságközpontú” lesz a munkahely. Ennek a változásnak alapvető fogalmai lesznek a közösségi gondolkodás, az együttműködés, a tanulás. Legalábbis így látja Perry Timms, egy október végi, budapesti HR-es eseményen is előadó brit HR szakember, tanácsadó és coach, akinek kutatási területe a munka és a HR szakma jövője. Teljes cikk...

9 éve Hosszú évek, több száz dolgozói interjú és egy egész csapat kutatómunkája áll a Google felfedezése mögött. Azt akarták mindenáron kideríteni, hogy hogyan lehet az emberek ideális "elegyét" megalkotni, hogy a lehető legjobb, leghatékonyabb csapat jöjjön létre, írja a Quartz. Teljes cikk...

9 éve A 2016/17-es tanévben, a berlini Műszaki Egyetemmel együttműködésben, Adattudományi és Adattechnológiai Tanszék indul az Eötvös Loránd Tudományegyetem Informatikai Karán. A tanszék támogatója a Magyar Telekom anyavállalatának, a Deutsche Telekomnak a kutatás-fejlesztéssel foglalkozó részlege, a berlini Telekom Innovation Laboratories (röviden T-Labs). A most induló tanszék célja, hogy kézzelfogható tudást adjon azoknak a hallgatóknak, akik a leginkább dinamikusan növekvő iparágban, az infokommunikációban képzelik el jövőjüket. Teljes cikk...

9 éve Vállalatot vezetni éppen olyan, mint egy tartós és jó párkapcsolatot fenntartani – vallja Kristóf Györgyi, a Hammel&Hochreiter ügyvezetője – ugyanazok a képességek kellenek hozzá. Teljes cikk...

9 éve Mire figyeljünk oda a HR és a kommunikációs osztályok együttműködésében? Teljes cikk...

9 éve Gyakorlati képzésre fókuszál a Kodolányi János Főiskola új tanszéke, amely a NEXON támogatásával jött létre. Olyan HR-szakembereket képeznek, akik bár friss diplomások, nem számítanak pályakezdőknek. Ők már az ún. kooperatív képzési rendszerben tanulhatnak. Teljes cikk...

9 éve Employer Branding sorozatunk következő témája egy nagyon fontos együttműködésről szól. Arról már ejtettünk szót, hogy a munkáltatói márkaépítés szakmai vezetése hazai és nemzetközi tekintetben is jellemzően a HR területnél van. A tartalom miatt ez nyilván nem véletlen, hiszen a HR kezében futnak össze a szálak a megoldandó HR kihívásokkal. (pl. nem találunk sales-eseket, fizikaiakat vagy akár nem tudjuk megtartani az Y-generációt, generációs ellentétek stb.) Így náluk jelentkezik először, hogy milyen elemek és folyamatok bevezetésére, fejlesztésére, optimalizálására volna szükség a sikeres munkáltatói márkaépítéshez. Teljes cikk...

9 éve Vannak, akik nem annyira jók a kommunikációban, együttműködésben és egyáltalán az emberi kapcsolatokban, mely készségek hangsúlyozása manapság az önéletrajzokban szinte kötelező. Azonban vannak olyan állások is, ahol ezekre a skillekre kevésbé van szükség. Körül lehet nézni, akár ötletet meríteni a Occupational Information Network listáján, amely az USA Munkaügyi Minisztériumának adatbázisa alapján készült. Teljes cikk...

9 éve A mai munkakultúrában a karrierépítés gyakran a személyes fejlődést károsan érinti, véli Léder László, aki szerint a karrier definíciója manapság leszűkül a szakmai önmegvalósításra, mondta a pszichológus az InfoRádióban. Teljes cikk...

9 éve A team az együttműködés szervezeti egysége, a kommunikáció pedig a funkcionális kohéziót biztosítja. Ha ezt a szerepét nem tölti be, az egyértelműen megjelenik a csapat teljesítményében, az együttműködés minőségében, és ez előbb-utóbb kihat a hangulatra, ami visszafogja a kreativitást és rombolja a motivációt. Egy hatékony team együttműködő, a tagok kiegészítik, támogatják egymást, így a folyamat végén értéktöbblet áll elő. Világosak a szerepek, a döntési hierarchia, és a jogosultságok. Van visszacsatolás, és ideális esetben öntanulóvá válik a csapat: elemzi, értékeli és fejleszti önmagát. Azonban tudjuk-e, hogy milyen jelei és veszélyei lehetnek, ha a kommunikáció helytelen a team tagok között? Mit okozhat a rossz kommunikáció? Teljes cikk...

9 éve "Számtalan konfliktusforrás eredendője csupán annyi, hogy nem tudják, nem veszik figyelembe, hogy a másik korosztályhoz tartozó kolléga nem rosszat akar, nem azért viselkedik számomra furcsa módon, mert ki akar szúrni velem, hanem mert másként szocializálódott" - hangzott el a Personal Hungary rendezvényen, egy rendhagyó program ősbemutatóján. A generációs sokszínűségről rendszeresen előadó, három energikus szakember, dr. András Klára, Lerf Andrea és Nagy Andrea vitte játékba a nézőközönséget. Teljes cikk...

9 éve A megkérdezett ipari, iparhoz kapcsolódó cégek és családi vállalkozások 88 százaléka bizakodva várja a 2016-os évet és nyitott új üzleti kapcsolatokra – derült ki a Vállalkozók 42. Országos Találkozóján. Teljes cikk...

10 éve A fiatal magyar vállalkozók munkájának segítése és versenyképességük növelése céljából stratégiai megállapodást kötött a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) és a Menedzserek Országos Szövetsége november 16-án - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...

10 éve Az Európai Újjáépítési és Fejlesztési Bank (EBRD) elnöke szerint csak az állami és a magánszektorok új típusú, egymást kiegészítő és segítő együttműködésével érhetők el az ENSZ által is meghirdetett fenntartható fejlődési célok. Teljes cikk...

10 éve A ThyssenKrupp magyarországi kompetenciaközpontja és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) hétfőn együttműködési megállapodást írt alá, amelynek középpontjában elektromechanikus kormányrendszerek fejlesztésének szakember-utánpótlása áll - tájékoztatták lapunkat. Teljes cikk...

10 éve A jövő kiemelt kihívásának tekintik a magyarországi vállalatok a 25 év alatti Y, Z korosztályok foglalkoztatási kérdéseit, ugyanakkor már most is fontos feladat a szervezeteken belül a fiatalabb és idősebb korosztályok hatékony együttműködésének segítése munkahelyi intézkedéseken keresztül. Teljes cikk...

10 éve Nemektől függetlenül nagyban meghatározza együttműködésünket, hogy ismerjük-e a másik gondolkodásmódját. A kreativitásba való invesztálás pedig a növekedés és az elvándorlás miatt kulcsfontosságú - vallja Kiss Péter, a Restart ügyvezetője, a május 27-én megrendezésre kerülő HRPiknik ötletgazdája. Teljes cikk...

10 éve Ezt abból is érezzük, hogy az utóbbi hetekben naponta akár 2-3 megkeresést is kapunk, melyben az ügyfelek csapatépítő programjaink iránt érdeklődnek. De egy új tendencia is megfigyelhető, a szervezetek vezetői immár nem csak „konzerv” ajánlatokat várnak, sablonokat, amelyek ráhúzhatók arra a rendelkezésre álló 2-3 órás blokkra, amelyet erre a célra szánnak. Teljes cikk...

10 éve Kutatási, fejlesztési és innovációs együttműködéseket, közös projekteket tesz lehetővé a Semmelweis Egyetem és az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) között megkötött együttműködési megállapodás, amelyet Szél Ágoston rektor és Laufer Tamás, az IVSZ elnöke írtak alá. Teljes cikk...

10 éve Egy új európai felmérés feltárja, hogyan szeretnének az irodai dolgozók együttműködni a takarítókkal, kivéve a mosdóban, ahol nem szívesen találkoznak a személyzettel. Viszont bár a túlnyomó többség megbecsüli a tisztítók munkáját, a nevüket csak a munkavállalók fele tudja. Teljes cikk...

10 éve Együttműködési megállapodást írtak alá a Semmelweis Egyetem és a General Electric (GE) iparvállalat magyarországi leánycégének képviselői március 24-én Budapesten. A cél az egészségügyi ellátás és az orvosi technológia fejlesztése. Teljes cikk...

10 éve Sokáig az a vélemény volt az uralkodó, hogy egy jó HR menedzser a munkavállalók biztosításáért csak mint jól teljesítő egyének teljesítményéért volt felelős. Ma már viszont tudjuk, hogy ez korántsem elegendő. Figyelmének ugyanis ki kell terjednie a szervezetekben működő csoportok mint entitások hatékony működésére is. Teljes cikk...

10 éve Együttműködési megállapodást írt alá tegnap a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) és az Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem (AUB). Így erősítik a hazai német nyelvű gazdasági oktatást, illetve növelik a német vállalatok számára szükséges magasan képzett hazai szakértői bázist - áll közleményükben. Teljes cikk...

10 éve Sajtóértesülések szerint Orbán Viktor miniszterelnök és az Erste-vezér ma valamit aláír. Teljes cikk...

10 éve „Az Adótanácsadók Egyesülete és a Nemzeti Adó- és Vámhivatal között létrejött együttműködési megállapodás közvetlen és gyors visszajelzést tesz lehetővé a két szervezet között, így a hatóság gyorsan tud reagálni a jogalkalmazás során felmerült nehézségekre, és a szakemberek is könnyebben tudnak alkalmazkodni az új rendelkezésekhez. Ez mindkét fél számára előnyökkel jár.” - közölte Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének (Adótanácsadók Egyesülete) elnöke. Teljes cikk...

10 éve A WHO előrejelzése szerint a depresszió 2020-ra a világ második leggyakoribb egészségügyi problémájává válik. Magyarországon az emberek egyharmadának volt már hosszabb-rövidebb depresszív időszaka. Miért fontos a depresszió felismerése a cégek vezetői és a HR szakemberek szempontjából? Teljes cikk...

10 éve Elkészült a felsőoktatási stratégia, ami a Kárpát-medencei térséget egységes oktatási térnek tekinti. Ez azt jelenti, hogy az oktatáspolitika szervezőinek egységes térben kell gondolkodniuk - mondta Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere. Teljes cikk...

10 éve Négy kart érintő négy évre szóló együttműködést kötött a Debreceni Egyetem és az FAG Magyarország Ipari Kft. december 2-án. Teljes cikk...

11 éve Stratégiai megállapodást kötött a Knorr-Bremse és a Volán Egyesülés pénteken Kecskeméten. A megállapodás kiterjed a kutatás-fejlesztési projektekre, a műszaki konzultációkra, illetve a tudástranszferre. Teljes cikk...

11 éve A Magyarország-Románia Határon Átnyúló Együttműködési Program (HU-RO) támogatási keretéből Arad, Bihar, Békés és Hajdú-Bihar megyéket lefedve közös munkaerő-piaci adatbázist hoznak létre, közös monitoring rendszert építenek ki és a munkaadók igényei alapján mind a két országban elismert szakképzéseket indítanak. Teljes cikk...

11 éve Ötvenegy állam és terület, köztük Magyarország kötött egyezményt szerdán Berlinben arról, hogy a pénzügyi visszaélések és az adóelkerülés elleni fellépés jegyében megkezdik a pénzügyi információk automatikus cseréjét - jelentette be Angel Gurría, az OECD főtitkára az aláírást követő sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

11 éve Felsőoktatási és Ipari Együttműködési Központ létesül a győri egyetemen – olvasható a szerdai Magyar Közlönyben közzétett kormányhatározatban. Teljes cikk...

11 éve Több mint négy éve tölti be Flextronics International Kft. GSS egységének HR-igazgatói posztját Szépkúti László, aki több mint másfél évtized tapasztalatot tudhat magáénak az elektronikai és gépipari vállalatok HR-vezetésében. Teljes cikk...

11 éve Az önkéntes tartalékos rendszer fejlesztése során az idén az egyik kiemelt feladat, hogy minél több munkáltató megismerje az önkéntes tartalékos szolgálatot, és elismerte az értékét - mondta Vanyur Tibor ezredes, a Magyar Honvédség Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokságának vezetője. Már ötszáz munkáltatóval kötöttek együttműködést. Teljes cikk...

11 éve Magyarország csatlakozik az adóügyi automatikus információcseréről szóló G5 kezdeményezéshez. Teljes cikk...

11 éve Együttműködik a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT), a megállapodás célja a két konföderáció erejének egyesítése az átformálódó érdekegyeztetési rendszerben - jelentették be az érdekképviseletek kedden. Teljes cikk...

12 éve Az interjúztatás elengedhetetlen része a kiválasztásnak, de a jelöltek személyiségének alapos feltérképezésére és összehasonlítására nem nyújt valódi lehetőséget. Itt jön a képbe a személyiségmérés, amely segít megtalálni a szervezetbe leginkább illő embert - írja a HR Blog oldalán az Assessment Systems blog szerzője. Teljes cikk...

12 éve Meg kell erősíteni a kis- és középvállalkozások (kkv-k) szerepét a magyar-indiai külkereskedelemben. A vállalkozásokat támogató közös pénzügyi alaphoz a két kormány a tervek szerint kezdetben 1-1 millió euróval járul majd hozzá - mondta Szijjártó Péter külügyi és külgazdasági államtitkár. Teljes cikk...

12 éve Konfliktusmentes élet nincs és nem is létezhet. A hatékony konfliktuskezeléshez viszont sokféle eszköz és módszertan áll rendelkezésre. Kétrészes cikkünkben először a konfliktusok lényeges jellemzőiről szólunk, a szakirodalom tudatosítása ugyanis elősegíti a következő szint, a konfliktuskezelés módszertanának megértését, és hatékony alkalmazását. Teljes cikk...

12 éve Szerdán együttműködési megállapodást kötött a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ), Budapesten, a Munkástanácsok székházában. Teljes cikk...

12 éve Stratégiai együttműködést kötött az FHB Jelzálogbank és a Magyar Posta, így kettejük irányítása alá kerül a Díjbeszedő Holding (DBH), illetve az FHB részesedést szerzett a Magyar Posta Befektetési Zrt.-ben - derül ki a Magyar Posta pénteki közleményéből. Teljes cikk...

12 éve Hosszú távú stratégiai együttműködési megállapodást írt alá szerdán Budapesten az Ericsson Magyarország Kutató-Fejlesztő Központjában a magyar kormány képviseletében Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter és Thomas Jul, az Ericsson közép-európai régióért felelős vezetője. A cég bejelentette, hogy további fejlesztéseket hoz Magyarországra, és így újabb munkahelyeket teremt. Teljes cikk...

12 éve Együttműködési megállapodást kötött a Munkástanácsok Országos Szövetségének Ifjúsági Tagozata és a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének Ifjúsági Tagozata. Az együttműködés célja a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítása. Teljes cikk...

12 éve Oktatási-művészeti együttműködésről állapodtak meg a Pécsi Tudományegyetem (PTE), a Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. és a pécsi önkormányzat vezető képviselői - a megállapodás értelmében az egyetem képzőművész-hallgatóinak speciális kurzusok indulnak Zsolnay-kerámia témakörében. Teljes cikk...

12 éve Vasárnap együttműködési megállapodást írt alá Balatonszemesen a 6 szakszervezeti konföderáció ifjúsági tagozata. Ebben leszögezték, hogy a jövőben rendszeressé teszik az egymással való párbeszédet és egyeztetést és szükség esetén közösen lépnek fel a fiatalok érdekében. Teljes cikk...

12 éve A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) valamint a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ) együttműködési megállapodást kötött csütörtökön. Teljes cikk...

12 éve Az év eleje óta már nem kell levélben figyelmeztetni az álláskeresőket arra, hogy jelentkezzenek a megadott időben a munkaügyi központban. Aki nem jön, törlik a rendszerből - írja a Fejér Megyei Hírlap. Teljes cikk...

12 éve Stratégiai megállapodást írt alá a Nemzeti Külgazdasági Hivatal (HITA) és a Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ Nonprofit Kft. (NYPJMK) Teljes cikk...

12 éve Közös javaslatokat dolgoz ki a felsőoktatás fejlesztése érdekében a Magyar Rektori Konferencia (MRK) és a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) - ezt rögzíti többek között a két szervezet pénteken kötött együttműködési megállapodása. Teljes cikk...

12 éve Együttműködési megállapodást kötött a Magyar Dohány Kiskereskedők Egyesülete (MDKE) és a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. Teljes cikk...

12 éve A kormány kétoldalú ösztöndíj-együttműködési megállapodásokat köt preferált országokkal és létre kívánja hozni a "Globális Nyitás Ösztöndíjat" annak érdekében, hogy növelje a külföldi diákok létszámát a hazai felsőoktatási intézményekben - írja a Napi Gazdaság nyomán az Edupress. Teljes cikk...

12 éve Hosszú távú oktatási és kutatási együttműködésben állapodtak meg a Pécsi Tudományegyetem, az IT Services Hungary Kft. és a pécsi önkormányzat képviselői szerdán a baranyai megyeszékhelyen. Teljes cikk...

12 éve Együttműködési megállapodást köt a fiatalok foglalkoztatási helyzetének javításáért a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége (ISZOSZ) - jelentette be a két szervezet hétfőn. Teljes cikk...

12 éve Magyarország és a Hankook együttműködése dinamikusan bővül - állapította meg csütörtöki találkozóján Szijjártó Péter és a gumiabroncsokat gyártó cég globális elnök-vezérigazgatója a külügyi és külgazdasági államtitkár tájékoztatása szerint. Teljes cikk...

12 éve Együttműködési megállapodást írt alá a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) és a Magyar Szolidaritás Mozgalom (Szolidaritás) csütörtökön, Budapesten. Teljes cikk...

13 éve Egy szervezetben, csoportban az együttműködés hiányosságaiért általában a gyenge kommunikációt és/vagy a résztvevők személyiségét szokták okolni, ugyanakkor a háttérben gyakran az a tény húzódik meg, hogy territoriális lények vagyunk. Ennek az elfogadásán alapul a Hunting Territory, vagyis a vadászterület modell, amelyről megalkotója, Dr. Görgényi István tanácsadó, coach tartott előadást a Personal Hungary szakkiállításon. Teljes cikk...

13 éve Az izraeli kormány 5000 új munkavállalási engedélyt adott ki palesztin építőipari és mezőgazdasági munkások számára. Cél: egy újabb arab tavasz megelőzése - adta hírül az Info Rádió. Teljes cikk...

13 éve Együttműködési megállapodást írt alá a LIGA Szakszervezetek az Ipartestületek Országos Szövetségével (IPOSZ) és a Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetségével kedden Budapesten. Teljes cikk...

13 éve A China BBCA Group Co. együttműködési szándéka változatlan Szolnokkal és a település ipari parkjával azzal kapcsolatban, hogy egy évi 60 ezer tonna gyártókapacitású citromsavgyárat létesítsen a városban - közölte sajtóközleményben Szolnok önkormányzata szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

13 éve Együttműködési megállapodást kötött a Magyar Iparszövetség (OKISZ) és a Liga Szakszervezetek. A Magyar Iparszövetség ügyvezető elnöke az MTI-nek szerdán elmondta: a megállapodástól azt várják, hogy a két szervezet megtalálja az együttműködés lehetőségét az esetenkénti ellenérdekek ellenére is a gazdasági növekedés, a foglalkoztatás bővülése érdekében. Teljes cikk...

13 éve A rendezett munkaügyi kapcsolatok céljából és a munkabéke megőrzésének érdekében együttműködési megállapodást kötött a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája (LIGA) a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségével (VOSZ) hétfőn Budapesten - közölte a két szervezet vezetője tájékoztató keretében. Teljes cikk...

13 éve Az LMP elfogadhatatlannak tartja, hogy a Hankook abroncsgyár vezetése nem hajlandó együttműködni a vegyipari dolgozók szakszervezetével annak érdekében, hogy a június 4-i tragikus baleset után balesetvédelmi feltáró bizottság jöjjön létre a cégnél - írta a párt három politikusa az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

13 éve Foglalkoztatási kérdésekről is tárgyalt Wang Xiaochu (Vang Hsziao-csu), a Kínai Népköztársaság Humánerőforrás és Társadalombiztosítási Minisztériumának miniszterhelyettese csütörtökön, amikor fogadta őt Czomba Sándor foglalkoztatásért felelős államtitkár Budapesten. Teljes cikk...

13 éve Szorosabbra kívánják fűzni az együttműködésüket a közlekedés, a művelődés, valamint az oktatás és a tudomány területén az Európai Unió programjai keretében a Centrope csoportba tömörült tartományok és városok, amelyek vezetői hétfőn tárgyaltak a dél-morvaországi Brünnben. Teljes cikk...

13 éve A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) minősített partneri programjának célja, hogy együttműködési, tudásszerzési lehetőségeket kínáljon tagjainak és partnereinek egyaránt - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

14 éve A bizalom nélkülözhetetlen az üzleti életben is. Különösen fontos ez a kritikus üzleti helyzetekben. Interim menedzsment projektek során szerzett tapasztalatainkat osztjuk meg a bizalom témájának szempontjából. Ugyanakkor úgy véljük, nemcsak az interim projektek esetében relevánsak bizalommal kapcsolatos gondolataink. Teljes cikk...

14 éve Felgyorsulhat az együttműködés az igazságügyi képzésben a visegrádi csoport országai között, miután az Európai Bizottság is közzétette az ilyen jellegű együttműködésről szóló támogató állásfoglalását - vélekedett Navracsics Tibor magyar miniszterelnök-helyettes pénteken Brüsszelben. Teljes cikk...

14 éve Stratégiai együttműködést kötne az Opel Magyarországgal. A General Motors tagvállalata az elektromos autók gyártásának területén működne együtt Magyarországgal -– értesült az MTI nyomán a Magyar Nemzet. A kormány a termelésen felül az oktatás területére is ki szeretné terjeszteni az összehangolt munkát. Teljes cikk...

14 éve Együttműködésről döntött négy rendőrszakszervezet, közös fellépésükről a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára, Bárdos Judit tájékoztatott. Teljes cikk...

14 éve Krakkóban tárgyalt a Solidarnosc-tesco szakszervezettel a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete. Május 27-én Krakkóban négyórás megbeszélést folytatott a két szakszervezet elnöksége - írja az Országos Sajtószolgálat. Teljes cikk...

14 éve Együttműködési megállapodást kötött az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) és a Magyar Bányászati és Földtani Hivatal (MBFH). Teljes cikk...

14 éve Magyarország a foglalkoztatás területén is igyekszik előmozdítani a nyugat-balkáni országok, köztük Montenegró európai uniós integrációját, többek között az európai uniós támogatások felhasználásával kapcsolatos tapasztalatok megosztásával - közölte csütörtökön Montenegróban a Foglalkoztatási Hivatal főigazgatója. Teljes cikk...

14 éve Alapvetően jó a vállalatok és az adóhatóság közötti együttműködés, csak a helyi iparűzési adó esetében fogalmaztak meg kritikát a társaságok. A megkérdezettek negyven százaléka azt jelezte, hogy az adott területen nem megfelelő a kapcsolata a hatósággal - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve Együttműködési megállapodást írt alá a Foglalkoztatási Hivatal főigazgatója, Komáromi Róbert és a Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetségének elnöke, Ríz Ádám 2011. február 7-én, Budapesten, olvasható a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

15 éve Magyar és szlovák munkaügyi szervezetek fűzték szorosabbá kapcsolataikat egy határon átnyúló, pályázaton elnyert projektnek köszönhetően, amelynek záró konferenciáját kedden tartották Miskolcon. Teljes cikk...

15 éve A Transparency International Magyarország (TI) vállalati támogatóival tartott megbeszélést Cséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium stratégiai államtitkára, aki érdemi együttműködést javasolt a kormányzati és az üzleti szektor között - áll a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

15 éve A Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program keretében elnyert Magyar Slovensky Workforce (MASLOW) című projekt elemeként állásbörzét tartottak kedden az észak-borsodi Kazincbarcikán, ahol a település munkaügyi kirendeltsége, valamint az edelényi és a putnoki kirendeltségek is közreműködtek. Teljes cikk...

15 éve Egyre több munkakörbe épülnek be olyan készségek és képességek, amelyeket akár a "jövő kompetenciáinak" is nevezhetnénk, hiszen napjainkban minden szervezetben és pozícióban létjogosultságot nyertek, ugyanis magát a sikert is jelenthetik, áll a lapunknak eljuttatott anyagban. Teljes cikk...

15 éve Nem mindegy, milyen formában és milyen mértékben jelenik meg a versengés egy szervezetben. Lehet nagyon pozitív jelenség, ösztönző erő, amikor a munkatársak egymást sarkallják jó eredményre. Ám ha a versengés túlzott formában jelenik meg, csökken a munkavégzés hatékonysága, eltűnik a csapatszellem. Teljes cikk...

15 éve Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet és a Budapesti Gazdasági Főiskola között 2010. február 4-én megkötött együttműködés célja a felsőoktatási minőségfejlesztés színvonalának emelése, valamint a kutatáshoz és képzéshez kapcsolódó szolgáltatások körének bővítése. Teljes cikk...

16 éve A MOL igényeinek megfelelő tantárgyakat lehet elsajátítani a Miskolci Egyetemen. Ha a hallgató sikeresen elvégzi azt, akkor MOL bizonyítványt kap a diploma mellé, amely a cégcsoport tagvállalatainál való elhelyezkedést segíti. Teljes cikk...

16 éve Együttműködési megállapodást kötött a szegedi szakképzési rendszer fejlesztése érdekében az önkormányzat és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (CSMKIK) pénteken. Teljes cikk...

16 éve A kínai Zhejiangi Wanli Egyetem (ZWU) és a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) együttműködési megállapodást kötött a két felsőoktatási intézmény közötti kapcsolatok erősítése érdekében. A január 12-én létrejött megállapodásnak köszönhetően a BGF és ZWU oktatási és kutatási területen egyaránt szorosan együttműködik a jövőben. Teljes cikk...

16 éve A tatabányai Modern Üzleti Tudományok Főiskolája a felsőoktatáson túl feladatának tekinti a kapcsolattartást a város középfokú intézményeivel, illetve a főiskolán meglévő, oktatói és hallgatói tudás átadását, valamint a végzős diákok felsőoktatásban való továbbtanulásának segítését. Ennek érdekében a főiskola együttműködik az intézményekkel, elsőként a Bárdos László Gimnáziummal írtak alá megállapodást. Teljes cikk...

16 éve Együttműködési megállapodás kidolgozásáról és egy konferencia megrendezéséről állapodott meg Demszky Gábor főpolgármester a főváros tudásközpontú, innovatív arculatának kidolgozását segítő Tudapest Kabinet három tagintézményének rektorával, a kabinet vezetőjével, valamint a Budapest Innopolisz Fejlesztési Pólus Program tematikus pólusainak vezetőivel. Teljes cikk...

17 éve Az oktatókat és a hallgatókat is érintő együttműködési megállapodást kötött egymással a Miskolci Egyetem és a kassai Pavol Jozef Šafárik Egyetem október 27-én. Az intézmények egészségügyi képzésük terén kötött megállapodásában a kassai Orvostudományi Kar és a miskolci Egészségügyi Főiskolai Kar vesz részt. Teljes cikk...

17 éve A Bosch és a Budapesti Műszaki Főiskola hosszútávú együttműködési megállapodást kötött. A Neumann János Informatikai Kar Smart and Small Car kifejlesztésébe kezd egy tizenötmillió forintos projekt keretében. Teljes cikk...

17 éve A Comenius nemzetközi iskolai együttműködésekről és a Leonardo szakképzési mobilitási programról tart információs napokat október 8. és november 5. között Budapesten, illetve hét vidéki városban az európai oktatási és képzési pályázatokkal foglalkozó Tempus Közalapítvány - közölte a szervezet az MTI-vel. A regionális napokon az általános információk mellett a már megvalósult projektek is bemutatkoznak. Teljes cikk...

17 éve Az Interfruct Kft. várhatóan 700 dolgozót bocsát el, a csoportos létszámleépítést a tulajdonos, a Calslane Holdings Limited utasítására hajtják végre - közölte az Intefruct az MTI-vel pénteken. Teljes cikk...

17 éve A Google és a Kodolányi János Főiskola (KJF) megállapodott, hogy szeptember elsejétől minden elsős hallgató a Google Alkalmazások Oktatói csomag keretében a Google levelezőrendszerére épülő főiskolai email-címet fog kapni. A főiskola, amely a hazai felsőoktatási intézmények közül elsőként vezeti be a keresőcég Alkalmazások nevű csomagját, a későbbiekben más Google-szolgáltatások elindítását is tervezi. Teljes cikk...

17 éve A Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) újonnan megválasztott elnökével, Galló Istvánnéval folytatott megbeszélést Hiller István oktatási és kulturális miniszter július 15-én, 10 órától. Teljes cikk...

17 éve Stanley Kao Taipei nagykövet először látogatott Veszprémbe július 2-án, együttműködési lehetőségekről tárgyalt a Pannon Egyetemen. Teljes cikk...

17 éve Az eVITA Nemzeti Technológiai Platform (eVITA NTP) és a Mobilitás és Multimédia Klaszter (MMKlaszter) vezetői (Somody Imre, Alföldi István és Pukler Gábor) a mai napon megállapodást írtak alá a két szervezet közötti együttműködés megerősítése érdekében - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

17 éve Együttműködési keretmegállapodást kötött a Károly Róbert Főiskola és a Magyar Szabadalmi Hivatal (MSZH) június 13-án, a gazdaságtudományi felsőfokú oktatás és a keretei között folytatott kutatási-fejlesztési tevékenység szellemi tulajdonvédelmi támogatása tárgyában. Teljes cikk...

17 éve Júniusban jelennek meg a Romániával, Szlovákiával és Szlovéniával közös pályázatok. Fenntartható környezet, turizmus-, infrastruktúra-, gazdaság- és humánerőforrás-fejlesztés. Lényegében ezek a területek a tartópillérei a 2013-ig szóló határ menti együttműködési programoknak - áll a Világgazdaságban. Teljes cikk...

17 éve Az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében két olyan pályázat is megjelent május 30-án, amely a gazdaságfejlesztés regionális központjait, a pólusvárosokat erősíti. A klaszterekbe tömörült vállalkozások és egyéb szervezetek a klasztermenedzsmentet támogató tevékenységekre pályázathatnak. A keretösszeg 6,45 milliárd forint, melyből egy-egy klaszter 5-250 millió forint támogatást kaphat. Teljes cikk...

17 éve Magyar-szlovák munkaügyi együttműködés jött létre az északi térségben. A szlovák cégek elsősorban ácsokat, víz- és csőhálózat szerelőket, kovácsokat, tehergépkocsi-vezetőket, szakácsokat, bútorasztalosokat, hegesztőket és esztergályosokat várnak a határ magyar oldaláról - közölte Tóth Edit, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szóvivője. Teljes cikk...

17 éve 2008. március 31-én a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség és a Svájci Nagykövetség hivatala, a Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamarával együttműködésben információs napot tartott. Az együttműködési program csökkenteni kívánja az unión és az országokon belüli egyenlőtlenségeket. Teljes cikk...

17 éve Együttműködési keretmegállapodást kötött a Károly Róbert Főiskola és az Egererdő Erdészeti Zrt. a főiskolán folyó alkalmazott kutatás-fejlesztési tevékenység tárgyában, kiemelten a biomassza kutatás-fejlesztési tevékenység témakörében. Teljes cikk...

17 éve Román-magyar határ menti együttműködés létrehozásáról tárgyaltak a két ország állami foglalkoztatási szolgálatainak képviselői nemrégiben Temesváron - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

17 éve Együttműködési megállapodást írt alá március 12-én a Hérosz Zrt. és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem. Teljes cikk...

17 éve Az egyetemi képzés és a munkaerő-piaci igények összehangolása, közelítése érdekében együttműködési szándéknyilatkozatot írtak alá csütörtökön Debrecenben az egyetem, a munkaügyi központ és a regionális képzőközpont vezetői. Teljes cikk...

17 éve A jövőben szorosabban együttműködik a jogalkotás területén az oktatási tárca az iskolaszövetkezetekkel - mondta Hiller István szakminiszter kedden, miután megbeszélést folytatott több ilyen tevékenységet folytató szervezet vezetőjével. Teljes cikk...

17 éve Együttműködési megállapodást írt alá a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének (FDSZ) és a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke csütörtökön a fővárosban. Az érdekvédők a jövőben összehangolják cselekvési programjaikat, akcióikat és egyeztetik álláspontjukat a nyomásgyakorlás lehetséges formáiról. Teljes cikk...

17 éve Jelenleg sokkal fontosabb a munkavállaló személyisége, mint a szaktudása. Még a világszerte hiányszakmaként elkönyvelt IT területen is - áll a Microsoft 500 brit vezető részvételével készült felmérésében. Ám az elkövetkezendő 10 évben a szaktudás szerepe fog előtérbe kerülni. Teljes cikk...

17 éve Együttműködési megállapodást kötött december 17-én a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara és a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. Teljes cikk...

17 éve Kutatások szerint egy csapat akkor teljesít a legjobban, ha teljes egyetértés van a tagok között - még akkor is, ha ez abban merül ki, hogy mind szívből utálják a feljebbvalójukat. Teljes cikk...

18 éve A Budapesti Műszaki Főiskola Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar (BMF BGK) vezetősége október 18-án egyeztető tárgyalásokon vett részt a Magyar Suzuki Zrt. esztergomi gyárában. Teljes cikk...