kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

"Azonnali munkahelyteremtő intézkedések szükségesek"

Országos átlagban tíz százalékos szintre emelkedett a munkanélküliség, százezrek megélhetése vált kérdésessé. Az adatok mögött azonban tragikus emberi sorsok húzódnak meg, ezért a kormány nem teheti meg, hogy mindenért a válságot okolva passzivitásba burkolózzon. A Magyarok Egymásért Szövetsége (MESZ) aktív állami beruházási politikával orvosolná a kritikus helyzetet.

A Magyarok Egymásért Szövetsége (MESZ) úgy véli, hogy a kilencvenes évek elején megszűnt hazánkban másfél millió munkahely, melynek következtében jelenleg Európában nálunk él a legtöbb - dolgozni akaró, de még lehetőséghez sem jutó - inaktív polgár. Ezen - már eleve is katasztrofális - helyzetet tetézi napjaink krízise. A középkorosztály és a nyugdíjhoz közel álló generáció tagjai (közöttük is főként a 45 év felettieket) a leginkább veszélyeztetettek: állásukat elvesztve családjuk megélhetése azonnal ellehetetlenül, miközben új munkahely szerzése szinte teljesen kilátástalan számukra.

A MESZ-en kívül mindeddig senki nem hívta fel a figyelmet a katasztrofális munkaerőpiaci viszonyokra: a biztonsági ágazat, a vendéglátás, a gépipar, a textilipar és a biztosítási szektor egyaránt mély hullámvölgye közel duplájára növelte az e területeken álláskereső 45 év felettiek számát.

A Magyarok Egymásért Szövetsége a 45 év felettiek soha nem látott mértékű kiszolgáltatottsága, családjaik létbizonytalansága és kilátástalansága leküzdése érdekében aktív beruházási programok elindítását javasolja a termelő gazdaság és a turizmus területén. A kormányzati semmittevés százezreket hagy teljesen magára egy magát európainak valló országban, amihez a MESZ nem kíván asszisztálni. Ki kell nőnünk a válságot!

OS
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk