kapubanner for mobile

Bábolna-felszámolás: a Gallfood átvette a pulykavágóhídat

Birtokba vette a Gallfood Pulykafeldolgozó és Értékesítő Kft. a felszámolás alatt álló Bábolna Rt. kecskeméti pulykavágóhídját kedden a végelszámolótól, ahol a termelés február 14-én indul meg.

Bábolna-felszámolás: a Gallfood vette át a pulykavágóhídat 2005. február 1. FigyelőNet, MTI-Eco Birtokba vette a Gallfood Pulykafeldolgozó és Értékesítő Kft. a felszámolás alatt álló Bábolna Rt. kecskeméti pulykavágóhídját kedden a végelszámolótól, ahol a termelés február 14-én indul meg. Ön mit szól hozzá? Az új tulajdonos az üzem 400 dolgozóját tovább foglalkoztatja. Vadász Endre, a Reorg Rt. végelszámoló biztosa munkásgyűlésen jelentette be a gyár eladását és a közel 400 dolgozónak bemutatta az új tulajdonost, a BIG Pulykafarmok Szövetkezete által létrehozott Gallfood Pulykafeldolgozó és Értékesítő Kft.-t. Egyed László, a Gallfood Kft. ügyvezetője az MTI-nek elmondta, hogy a pulykatermelők által létrehozott gazdasági társaság, a vágóhíd tulajdonjogát a Bábolna Rt. felé fennálló követeléseik beszámításával szerezte meg. A Bábolna Rt. tartozása 2004-ben meghaladta a 30 milliárd forintot, az állam azonban garanciát vállalt arra, hogy elsőként a külső hitelezők, beszállítók tartozásait és a munkavállalók helyzetét rendezik a végelszámolás során. A Bábolna Rt. jogutód nélküli felszámolását a Reorg Rt. végzi. A Bábolna Rt. veszteséges üzletágai közé tartozó békéscsabai és kecskeméti baromfifeldolgozó üzemeket nyílt, egyfordulós pályázaton kívánta értékesíteni a végelszámoló. A kecskeméti vágóhíd esetében nem sikerült az értékesítés az elmúlt évben, de hosszú tárgyalássorozat után végül 2005. január 28-án írták alá az adásvételi szerződést. A kecskeméti pulykavágóhídon évente 2,5 millió pulykát dolgoztak fel korábban, mely a hazai feldolgozás negyede. Az üzemben december közepén állt le a termelés.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek