Bajban lesznek a fiatal gazdák
Némi forráshoz juthatnak a fiatal gazdák, hiszen október elsejétől már igényelhetik támogatásuk döntő hányadának kifizetését azok, akik ezt júliusban elmulasztották. A gazdák érdekképviselete viszont kevesli a támogatási keretet. Szakértők szerint jelentős forrásokat kellene átcsoportosítani a generációváltásra - írja a Magyar Hírlap.
A gazdák az éves támogatás kilencven százalékának kifizetését kezdeményezhetik a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatalnál (MVH) október végéig. Szakemberek szerint jelentős forrásokat kellene átcsoportosítani a generációváltás végrehajtásához a mezőgazdaságon belül. A fiatal gazdák támogatásának kerete miatt aggódik a Fiatal Gazdák Magyarországi Szövetsége (AGRYA). Az érdekképviselet ugyanis úgy tudja, hogy legfeljebb másfél, de lehet, hogy kevesebb mint egymilliárd forint jut majd a fiatal mezőgazdasági termelők számára nyújtandó támogatásra, amelyet hamarosan meghirdet a Vidékfejlesztési Minisztérium.
"Ha valósak a Magyar Hírlaphoz eljutott információk, akkor a legjobb esetben is legfeljebb százötven fiatal gazda támogatását biztosító keret áll rendelkezésre. A pénzügyi keret csak a kérelmezők igen kis hányadának, legfeljebb három-öt százalékának biztosítana forrásokat" - hívja fel a figyelmet az AGRYA.
Magyar Hírlap
"Ha valósak a Magyar Hírlaphoz eljutott információk, akkor a legjobb esetben is legfeljebb százötven fiatal gazda támogatását biztosító keret áll rendelkezésre. A pénzügyi keret csak a kérelmezők igen kis hányadának, legfeljebb három-öt százalékának biztosítana forrásokat" - hívja fel a figyelmet az AGRYA.
Magyar Hírlap
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Varrnónő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- project manager
- Dísznövény eladó
- Marketing Koordinátor
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Maintenance Engineer (2026. 04. 07)
- Üzletvezető-helyettes - Sopron - Ipar krt. (2026. 04. 07)
- Eladó (30 óra / hét) - Debrecen - Stop Shop (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?