Barna Zsolt lett az MKB Bank vezérigazgatója
Az MKB Bank Nyrt. december 14-i rendkívüli közgyűlésén Barna Zsoltot választották meg a vállalat vezérigazgatói posztjára - közölte az MKB Bank Nyrt. a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) honlapján.
A közgyűlési döntés szerint Barna Zsolt az igazgatóságának belső tagja lett, és annak elnöke 2021. január 1-jétől 5 évre. A jelölt megválasztásához a Magyar Nemzeti Bank engedélye is szükséges.
A közgyűlés jóváhagyta Balog Ádám elnök-vezérigazgató munkaviszonyának 2020. december 31. napjával - illetve amennyiben addig az új igazgatósági elnök megválasztása nem hatályosul, úgy az új igazgatósági elnök tisztsége kezdőnapjával, de legkésőbb 2021. március első napjával történő közös megegyezéssel történő megszűnését.
Balog Ádám elnök-vezérigazgató az MTI-vel azt közölte: 2015-ben a több mint 60 éve működő MKB Bank reorganizációjának levezénylésére kapott megbízást. Az MKB köré mostanra komplex pénzügyi csoportot építettek fel, a vállalat 2016-os 37 milliárd forintnyi értéke az idei év közepére 237 milliárd forintra nőtt. A reorganizáció évről évre javuló üzleti eredmények mellett sikeresen megvalósult.
"Az MKB sikeres reorganizációjára 2015-ben tett vállalásomat teljesítettem, a feladatot elvégeztem" - zárta közleményét.
Balog Ádám november közepén mondott le tisztségéről, mert az egyik igazgatósági tagja lesz a Takarék Csoport, az MKB Bank Nyrt. és a Budapest Bank Csoport egyesítésére létrehozott Magyar Bankholding Zrt.-nek.
A közgyűlés jóváhagyta Balog Ádám elnök-vezérigazgató munkaviszonyának 2020. december 31. napjával - illetve amennyiben addig az új igazgatósági elnök megválasztása nem hatályosul, úgy az új igazgatósági elnök tisztsége kezdőnapjával, de legkésőbb 2021. március első napjával történő közös megegyezéssel történő megszűnését.
Balog Ádám elnök-vezérigazgató az MTI-vel azt közölte: 2015-ben a több mint 60 éve működő MKB Bank reorganizációjának levezénylésére kapott megbízást. Az MKB köré mostanra komplex pénzügyi csoportot építettek fel, a vállalat 2016-os 37 milliárd forintnyi értéke az idei év közepére 237 milliárd forintra nőtt. A reorganizáció évről évre javuló üzleti eredmények mellett sikeresen megvalósult.
"Az MKB sikeres reorganizációjára 2015-ben tett vállalásomat teljesítettem, a feladatot elvégeztem" - zárta közleményét.
Balog Ádám november közepén mondott le tisztségéről, mert az egyik igazgatósági tagja lesz a Takarék Csoport, az MKB Bank Nyrt. és a Budapest Bank Csoport egyesítésére létrehozott Magyar Bankholding Zrt.-nek.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Festő (2026. 10. 19)
- Targoncavezető (2026. 10. 20)
- Pénztáros - snack pultos (2026. 10. 20)
- Éjszakás árufeltöltő (2026. 10. 20)
Partnereink hírei
- Citromfa teleltetése - ezek a leggyakoribb hibák
- Így védheted meg a pockoktól a különleges virághagymákat
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?