kapubanner for mobile

Be nem jelentett foglalkoztatás az EU-ban: Magyarországon a nemzeti össztermék 18 százalékát teszi ki

Az Európai Bizottság, az Európai Unió "kormánya" első alkalommal hozott nyilvánosságra becsült adatokat a huszonöt tagállamban tapasztalható be nem jelentett foglalkoztatás mértékéről. Míg Ausztriában és az Egyesült Királyságban a bruttó hazai össztermék (GDP) csupán 1,5 illetve 2 százalékát teszi ki a nem hivatalos foglalkoztatásból származó érték, addig Magyarországon ez az arány 18 százalék.

Az "Undeclared work in the enlarged Union" című dokumentumból kitűnik, hogy jelentősek a különbségek az egyes tagállamok között: míg Ausztriában és az Egyesült Királyságban a bruttó hazai össztermék (GDP) csupán 1,5 illetve 2 százalékát teszi ki a nem hivatalos foglalkoztatásból származó érték, addig Magyarországon és Lettországban 18, Görögországban pedig több mint 20 százalékát. Érdekesség, hogy a velünk közel azonos nagyságú, lélekszámú és hasonló gazdasági erőt képviselő Csehországban a GDP 9-10 százalékára becsülik a nem hivatalos foglalkoztatásból származó értéket.

Az építőipar a leginkább érintett

A tanulmány szerint az iparágak közül az építőiparra jellemző leginkább az állami hivataloknak nem jelentett foglalkoztatás, ezt követi a mezőgazdaság, a szállodaipar, a vendéglátás és a magánszemélyi szolgáltatások. Az új tagállamokban - így Magyarországon - az egészségügyi ellátás, a magántanítás, az ingatlanipar valamint a vállalati szolgáltatási terület is erősen "érintett". Az Európai Bizottság jelezte, a közölt adatok becslések, pontos adatok nem állnak rendelkezésre.

A többség középkorú férfi, Keleten a nyugdíjasok is megjelennek

A nemek közti különbségek a nem hivatalos alkalmazásban is megfigyelhetők. A be nem jelentett munkavállalók többsége 25 és 45 év közötti férfi. A nők aránya e tekintetben az új tagállamokban a képzettségi szinttel párhuzamosan emelkedik.

Ugyancsak jellemző, hogy a nem hivatalosan munkába állított nőknek, egyetemistáknak vagy munkanélküli segélyben részesülőknek többet kell dolgozniuk kevesebb bérért kevésbé vonzó munkahelyeken. A kelet-közép-európai és balti új tagállamokban ezen kívül magasabb a rejtetten foglalkoztatottak között a nyugdíjasok és a magasan képzettek aránya. Szintén elterjedt - ennek Magyarországon is "hagyománya" van - az alkalmazott munkaerőt a valóságban kapott munkabérnél alacsonyabb bérrel bejelenteni - például minimálbéren.

Okok: rugalmatlan munkaerőpiac, magas adó, kultúra

A jelentés rámutat, hogy a be nem jelentett foglalkoztatás több tényező kombinációjára vezethető vissza: például a rugalmatlan munkaerőpiacra, a magas adóterhekre, az állami intézkedésekbe vetett csekély bizalomra, valamint kulturális hagyományokra. A dél-európai országokban és Kelet-Közép-Európában az árnyékgazdaság jelentős, és ez a hagyomány mélyen gyökerezik ezekben a kultúrákban.

1995-től Keleten valamelyest csökkent az illegális munka

A tanulmány készítői megjegyzik, a tagországoknak megelőző lépéseket kell tenniük, illetve szankciókat alkalmazni az illegális foglalkoztatás visszaszorítására. Az új tagállamokban a kilencvenes évek közepe óta csökkent a be nem jelentett munkavállalók aránya, csupán Lengyelország kivétel ez alól. A lengyeleknél a munkanélküliség drasztikus emelkedése "húzta magával" az illegális foglalkoztatást.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek