Bebesy Dániel a Budapest Alapkezelőhöz igazolt

2008 februárjától új munkatárs erősíti a Budapest Alapkezelő befektetési csapatát - áll a HR Portálnak eljuttatott közleményben.

A 29 éves Bebesy Dániel a CIB Banktól érkezett a Budapest Bank (GE Money Bank) leányvállalatához. Feladata a hazai és a közép-európai gazdasági folyamatok elemzése, valamint kötvénypiaci portfóliókezelés.

Bebesy Dániel szakmai karrierjét 2003-ban a CIB Banknál kezdte, ahol régiós deviza- és kötvény-, valamint makroelemzőként dolgozott. 2005-ben a Banca Intesa Sanpaolo bankcsoport milánói székhelyén vett részt továbbképzésen, ezt követően 2006 elején Londonban a Banca Intesa Sanpaolóhoz tartozó Caboto Banknál a feltörekvő piacokkal foglalkozó elemzési osztály munkatársa volt.

Bebesy Dániel 2004-ben a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem pénzügy szakirányának gazdaságpolitika mellékszakirányán diplomázott, hallgatói évei alatt tagja volt az egyetem Társadalomelméleti Kollégiumának. Ezt követően tanult a University of Amsterdamon, valamint a Közép-európai Egyetem (CEU) masters program ökonometriai kurzusának volt a hallgatója. Egyetemi évei alatt több szakmai elismerést szerzett, kiváló tudományos diákköri munkája mellett 2003-ban az Magyar Nemzeti Bank közgazdász diákoknak kiírt versenyén különdíjat kapott.

Bebesy 2003 óta publikál, elemzései, kommentárjai a Miniszterelnöki Hivatal, az International Center for Economic Growth kiadványaiban, valamint a gazdasági médiában és neves hírügynökségek anyagaiban jelentek meg. Angolul, németül és olaszul beszél - áll a sajtóközleményben.



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek