Befagyasztanák a béreket a ciprusi munkaadók
Négy pontos javaslatcsomagot tett le a kormány asztalára a ciprusi Munkaadók és Gyáriparosok Szövetsége. A szorgalmazott intézkedések célja a munkanélküliség csökkentése, az állami költekezés megfékezése és a vállalatok versenyképességének növelése - tudósít a szervezet 48. éves közgyűléséről a Financial Mirror.
Dr. Andreas Pittas, a Szövetség elnöke azt javasolja, hogy az Állami Elbocsátási Alap és az Emberi Erőforrás-fejlesztő Hatóság tartalékait használják fel. Pittas szerint az Elbocsátási Alap 300 millió eurós tartalékát arra lehetne fordítani, hogy átmenetileg támogassák azon cégeket, akik munkanélkülieket vesznek fel. A javaslat értelmében az állam 10,5 százalékot vállalna át a munkaadó által fizetendő járulékokból. - Havi 1300, évi 17.000 eurós átlagfizetésekkel kalkulálva, a 10,5 százalékos támogatás alig 18 millió eurós állami kiadást jelentene - fogalmazott az elnök.
Pittas azt is elmondta, hogy amennyiben a munkanélküliség eléri az 5,5 százalékot - ahogy arra számítani lehet - akkor két évre le kell mondani a fizetésemelésekről. Az OEB szerint a javaslat akkor működőképes, ha a vállalkozások egyidejűleg elkötelezik magukat a termékek és szolgáltatások árának befagyasztása mellett. Így - miközben a cégek eredményében ez kevesebb, mint egy százalékos csökkenést okozna - a dolgozók biztosak lehetnének benne, hogy változatlanul maradó fizetésük nem veszít vásárlóértékéből a két év alatt.
Média Age - HR Press
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Bértranszparencia másképp 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 1 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 1 hónapja
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?