Békés megye: összefogás a foglalkoztatás javításáért

Nagy Ágnes, aki egyben a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója is elmondta: a foglalkoztatási paktumot még 2006 novemberében indították, hogy közösen javítsanak a vállalkozások foglalkoztató képességén, fejlesszék a munkavállalók munkaerő-piaci alkalmazkodó képességét, a humán erőforrást, valamint bővítsék a munkaerő-piaci szereplők informáltságát.

Hozzátette: a gazdasági válság idején különösen fontos, hogy mindazon szereplők, amelyek segíthetnek a foglalkoztatás megtartásában, javításában együttműködjenek, és kölcsönösen segítsék egymást.

Az együttműködés keretében, igazodva a munkaügyi központ kirendeltségeinek földrajzi elhelyezkedésére olyan foglalkoztatási fórumokat szerveztek, illetve szerveznek a városokban, ahol bemutathatják a munkaügyi szervezet tevékenységég és kínálatát, de az érdeklődők megismerkedhetnek a legfrissebb munkaerő-kereslettel is.

A munkaügyi központ "jó gyakorlatok" mappában mutatják be azokat a már megvalósult, vagy megvalósulóban lévő projekteket, amelyeket mások is átvehetnek a partnerség jegyében. A sikeresebb programokkal pedig a következő esztendő elején "projektvásár" keretében részletesen is megismerkedhetnek az érdeklődők. A jó gyakorlatok között szerepel például a megyei önkormányzat által indított, pályakezdő diplomások foglalkoztatásának és a munkaügyi központ által kidolgozott, a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése programok is.

A sajtótájékoztatón Domokos László, a Békés Megyei Önkormányzat elnöke azt hangsúlyozta, hogy ebben a gazdasági helyzetben különösen fontos, hogy korszerű szakismeretekhez jussanak a majdani munkavállalók. A megye ezért három nagy intézménybe koncentrálta a maga feladatait. Az integráció eredményeképpen ezek az iskolák már képesek korszerű, és a piacon hasznosítható ismeretek átadása, sőt immár mindegyik megszerezte az akkreditált felnőttképző címet is.

"Válság idején a vállalkozások nem tudnak befektetni a jövőbe, vagyis a kutatásba és fejlesztésbe, de a munkavállalók átképzésébe sem. Ezért a megyei önkormányzat, az intézményrendszerén keresztül kiemelten támogatja az új tudás megszerzését" - mondta Domokos László.