kapubanner for mobile

Békésben hárommilliós támogatás is elnyerhető egy új munkahelyért

Békés megye leghátrányosabb helyzetű térségeiben a munkaadók 2013-ban akár 3 millió forint támogatást is elnyerhetnek egy új munkahely után. A munkahelyteremtő beruházások 2013-as pályázati lehetőségeit a munkaügyi központ március közepéig fórumokon ismerteti.

A Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ igazgatója, Nagy Ágnes hétfőn az MTI-nek elmondta: a több címen elnyerhető támogatás összege munkahelyenként ötszázezer forinttal több, mint 2012-ben. A szabad vállalkozási övezetbe sorolt településeken a munkaadók négyszázezer forint többlettámogatásra pályázhatnak, legalább két új munkahelyet létrehozó beruházással. Békés megyében 46 település található szabad vállalkozási övezetben.

Az igazgató tájékoztatása szerint a megye egész területén egy munkahely után átlagosan kétmillió forint alaptámogatás vehető igénybe, regisztrált munkakereső foglalkoztatásával pedig további ötszázezer forint. A leghátrányosabb helyzetű mezőkovácsházi, békési, sarkadi és szeghalmi kistérségekben munkahelyenként plusz háromszázezer forintra lehet pályázni, roma foglalkoztatott után pedig újabb háromszázezerre.

A Nemzetgazdasági Minisztérium 2013-ban munkahelyteremtő beruházásokra országosan tízmilliárd forintot különített el. A pályázatokat a beruházás helye szerinti fővárosi, megyei kormányhivatal munkaügyi központjához 2013. április 5-ig lehet benyújtani - magyarázta az igazgató.

Békés megyében 2012-ben 67 munkaadó nyert munkahelyteremtő beruházáshoz támogatást, 330 új munkahely jött létre 444 megőrzése mellett. A támogatás összege 687 millió forint volt, az országos támogatási keret 9,45 százaléka. Borsod-Abaúj-Zemplén megye után Békés tudta lehívni a legtöbb támogatást az országos keretből.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk