kapubanner for mobile

Beletörődtek a szakszervezetek a leépítésekbe az Alitaliánál

Megállapodást kötött a hét végén az Alitalia olasz légitársaság vezetése a légi kísérőkkel is, így gyakorlatilag az összes érintett szakszervezet beletörődött a szanálási tervbe és a létszámcsökkentésekbe.

Beletörődtek a szakszervezetek a leépítésekbe az Alitaliánál 2004. szeptember 20. FigyelőNet, MTI-Eco Megállapodást kötött a hét végén az Alitalia olasz légitársaság vezetése a légi kísérőkkel is, így gyakorlatilag az összes érintett szakszervezet beletörődött a szanálási tervbe és a létszámcsökkentésekbe. A főként állami tulajdonú, jelenleg 22 ezer főt foglalkoztató légitársaság szanálási programjában Giancarlo Cimoli kormánybiztos eredetileg ötezer fős karcsúsítást írt elő, a szakszervezetek azonban a kemény tárgyalásokon a felszámolandó munkahelyek csaknem negyedét meg tudták tartani, s 1321 főt megmenteni az elbocsátástól. A következő két évben mindenesetre 3684 dolgozó munkahelye szűnik meg a két részre váló cégnél, ami ezen időszak alatt 282 millió euró költségmegtakarítást jelent majd. Emellett a szakszervezetekkel kötött megállapodás megnyitja az utat a 400 millió eurós áthidaló állami hitelhez, amely nélkül már az ősszel működésképtelenné vált volna az Alitalia. A végső megállapodást hétfőn este írja alá az Alitalia vezetése a szakszervezetek képviselőivel. Az Alitalia szanálási tervek 2008-ig így a létszámcsökkentés hozta 282 millió euró mellett a következő három évben 205 millió eurót takarít meg a szolgáltatások ésszerűsítésével és 363 milliót a kereskedelmi tevékenység átszervezésével. Cimoli kormánybiztos terve a komoly veszteséget - az idei első félévben 330 millió eurót, tavaly pedig 519 millió eurót - termelő Alitaliának 2006-ra 830 millió, 2008-ra pedig már 1027 millió euró összesített költségcsökkentést remél. Az Alitalia jelenleg a közepes távú járatoknál 11 eurót költ egy kilométernyi légi útra, míg az Iberia és a Lufthansa hat-hét eurót, a Ryanair fapados pedig ezt öt euróból hozza ki.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek