Beletörődtek a szakszervezetek a leépítésekbe az Alitaliánál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegállapodást kötött a hét végén az Alitalia olasz légitársaság vezetése a légi kísérőkkel is, így gyakorlatilag az összes érintett szakszervezet beletörődött a szanálási tervbe és a létszámcsökkentésekbe.
Beletörődtek a szakszervezetek a leépítésekbe az Alitaliánál 2004. szeptember 20. FigyelőNet, MTI-Eco Megállapodást kötött a hét végén az Alitalia olasz légitársaság vezetése a légi kísérőkkel is, így gyakorlatilag az összes érintett szakszervezet beletörődött a szanálási tervbe és a létszámcsökkentésekbe. A főként állami tulajdonú, jelenleg 22 ezer főt foglalkoztató légitársaság szanálási programjában Giancarlo Cimoli kormánybiztos eredetileg ötezer fős karcsúsítást írt elő, a szakszervezetek azonban a kemény tárgyalásokon a felszámolandó munkahelyek csaknem negyedét meg tudták tartani, s 1321 főt megmenteni az elbocsátástól. A következő két évben mindenesetre 3684 dolgozó munkahelye szűnik meg a két részre váló cégnél, ami ezen időszak alatt 282 millió euró költségmegtakarítást jelent majd. Emellett a szakszervezetekkel kötött megállapodás megnyitja az utat a 400 millió eurós áthidaló állami hitelhez, amely nélkül már az ősszel működésképtelenné vált volna az Alitalia. A végső megállapodást hétfőn este írja alá az Alitalia vezetése a szakszervezetek képviselőivel. Az Alitalia szanálási tervek 2008-ig így a létszámcsökkentés hozta 282 millió euró mellett a következő három évben 205 millió eurót takarít meg a szolgáltatások ésszerűsítésével és 363 milliót a kereskedelmi tevékenység átszervezésével. Cimoli kormánybiztos terve a komoly veszteséget - az idei első félévben 330 millió eurót, tavaly pedig 519 millió eurót - termelő Alitaliának 2006-ra 830 millió, 2008-ra pedig már 1027 millió euró összesített költségcsökkentést remél. Az Alitalia jelenleg a közepes távú járatoknál 11 eurót költ egy kilométernyi légi útra, míg az Iberia és a Lufthansa hat-hét eurót, a Ryanair fapados pedig ezt öt euróból hozza ki.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?