Megjelent: 1 hónapja

Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél

A személyi jellegű költségek várhatóan 3,2 milliárd forinttal emelkednek.

A Magyar Telekom megállapodott a vállalatnál működő érdekképviseletekkel a 2025. évi egyszeri juttatásokról, a 2026-os bérfejlesztésről és hatékonyságjavító intézkedésekről, ezen belül létszámleépítésről - közölte a társaság hétfőn a BÉT honlapján.

A tájékoztatás szerint a társaság 3,7 milliárd forint összegű egyszeri juttatást fizet ki a Magyar Telekom Nyrt.-t és a Telekom Rendszerintegráció Zrt. munkavállalóinak a negyedik negyedévében. A jövő évi bérfejlesztés részeként március elsejétől a személyi jellegű költségek várhatóan 3,2 milliárd forinttal nőnek.

A társaság közölte, az érdekképviselettel a munkavállalói állomány 1,7 százalékos csökkentéséről állapodtak meg, amely 2026 első negyedévében várható. A végkielégítéssel kapcsolatos költségek megközelítőleg egy milliárd forintot tesznek majd ki, amelynek nagy részét 2025 negyedik negyedévében könyvelik el - tudatták.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott

A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk

Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk

Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt

2025 októberétől a háromgyerekes édesanyák nem fizetnek szja-t. 163 ezer anyuka már idén érvényesítette a kedvezményt, ők már az ősztől... Teljes cikk