Berlin harcba száll a feketemunkával szemben
Minden harmadik berlini építkezésen illegális munkavállalókat alkalmaznak. Ez a magas szám vetette fel annak a szükségességét, hogy a helyi közigazgatási szervek összefogjanak és létrehozzák a Berlini Építőipar-szabályozási Szövetséget.
Az egészségügyi pénztár által végzett felmérés kimutatása szerint a berlini feketemunka ebben az évben rekordnagyságot ért el. Míg 94'-ben 55 000 berlini munkás kapott állást, addig jelenleg csak 10 500 munkavállalót tartanak hivatalosan nyilván. Rainer Knerler a helyi építőipar egyik vezető személyiségének elmondása szerint a berlini építőipar megközelítőleg 20 000 fő foglalkoztatására alkalmas, ám még ebben az esetben is 50%-os feketemunkával számolhatnak.
A kooperációval várhatóan semmi esélye nem lesz annak a vállalkozói rétegnek érvényesülnie, amely nem fizeti a járulékokat az alkalmazottak után - írja a Morgenpost mai száma.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk