Bérrendezés az egészségügyben: keresik a további forrásokat

Folytatódott tegnap az egészségügyi dolgozók bérrendezését célzó tárgyalássorozat. A konzultáción Szócska Miklós államtitkár az egészségügyben működő köztestületek, érdekképviseletek és szakmai szervezetek képviselőit fogadta - írja a Magyar Hírlap.

images

A tárgyalások célja az, hogy a partnerek fenntartható és hosszú távú bérmegoldási lehetőséget találjanak a csaknem 130 ezer egészségügyi dolgozó számára. Szócska Miklós a múlt heti egyeztetés után azt mondta, több mint harmincmilliárd forint áll rendelkezésre, és a Magyar Hírlap értesülései szerint ezt tegnap is megerősítette a résztvevőknek. Emellett közösen keresik további források bevonásának lehetőségét.

Csiba Gábor, a Stratégiai Szövetség a Magyar Kórházakért Egyesület elnöke a Magyar Hírlapnak elmondta, más szövetséggel közösen nyújtottak be olyan javaslatot, amely a többi között a gyógyszerek "lédig" beszerzéséből takarítana meg számításuk szerint évi öt-hat milliárd forintot. Mások, mint mondta, szintén javaslatot tettek az asztalra, ezek áttekintése után, körülbelül két hét múlva várható újabb konzultáció.

Színezi a helyzetet, hogy a Magyar Orvosok Szövetségének (MOSZ) veszprémi és pécsi alapszervezete kedden felhívta a figyelmet, a szakmának a megjelölt követeléseket minimumfeltételnek, és nem alku tárgyának kell tekintenie. Bélteczki János MOSZ-elnök kifejtette, szerintük nettó hetvenhatmilliárd forint kellene ahhoz, hogy meg lehessen állítani az egészségügyben dolgozók kivándorlását. Mivel ennyi pénz jelenleg nem látszik a rendszerben, fontossági sorrendre és súlyozásra lenne szükség, Bélteczki szerint azonban kérdés, "ennek felelősségét ki vállalja magára".

Magyar Hírlap
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk