Beruházása nyomán jelentősen bővít Indiában a Dell
A világ legnagyobb számítógép-gyártója, a Dell bejelentette, hogy 50 százalékkal, mintegy 15 ezerre növeli indiai alkalmazottainak számát a következő két évben. Korábban már arra is fény derült, hogy a cég gyártókapacitást telepít az országba.
"Az indiai alkalmazottak jól tudtak azonosulni a vállalat globális célkitűzéseivel, integrálódtak a cég vérkeringésébe" - fogalmazott az elnök-vezérigazgató. "Társaságunk egyre több ügyfelet tudhat magáénak világszerte, ami nem kis részben az indiai csapat érdeme" - tette hozzá.
Kevin Rollins Rollins azt is hangsúlyozta, hogy a cég 2008-ig megduplázza az indiai fejlesztőközpont létszámát Bangalore városban, ahol jelenleg háromszázan dolgoznak a kutatás-fejlesztés területén.
Ahogy a Menedzsment Fórum már korábban közölte, a Dell szerint megérett az idő az indiai terjeszkedésre. A társaság még nem döntötte el, hogy pontosan mikor és hol fog elkezdeni gyártani a dél-ázsiai országban, de az illetékesek szerint "inkább előbb, mint utóbb" sor kerül rá.
A cég jelenleg a különböző állami kormányokkal tárgyal a lehetséges helyszínekről, a gyenge infrastruktúra ugyanis egyes helyeken problémát jelenthet. Egy indiai gyár a Dell ötödik USA-n kívüli, s a harmadik ázsiai üzeme lenne Kína és Malajzia után.
A cég arra számít, hogy indiai üzemével sikeresebben felveheti a harcot a világ második legnagyobb népességű országának piacvezetőjével, a Hewlett-Packarddal és a második helyezett HCL Infosystems Ltd.-vel. A PC-gyártók körében az indiai piac életbevágó fontosságú nemcsak méretéből adódóan, hanem azért is, mert előrejelzések szerint március végéig 29 százalékkal, 2009-ig pedig évente átlagosan 26 százalékkal növekedhetnek a számítógép-eladások.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Indiába megy a Dell
Töretlen a PC-k forgalmának növekedése
A Dell menedzserét nyúlta le a Lenovo
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?