Beruházása nyomán jelentősen bővít Indiában a Dell
A világ legnagyobb számítógép-gyártója, a Dell bejelentette, hogy 50 százalékkal, mintegy 15 ezerre növeli indiai alkalmazottainak számát a következő két évben. Korábban már arra is fény derült, hogy a cég gyártókapacitást telepít az országba.
"Az indiai alkalmazottak jól tudtak azonosulni a vállalat globális célkitűzéseivel, integrálódtak a cég vérkeringésébe" - fogalmazott az elnök-vezérigazgató. "Társaságunk egyre több ügyfelet tudhat magáénak világszerte, ami nem kis részben az indiai csapat érdeme" - tette hozzá.
Kevin Rollins Rollins azt is hangsúlyozta, hogy a cég 2008-ig megduplázza az indiai fejlesztőközpont létszámát Bangalore városban, ahol jelenleg háromszázan dolgoznak a kutatás-fejlesztés területén.
Ahogy a Menedzsment Fórum már korábban közölte, a Dell szerint megérett az idő az indiai terjeszkedésre. A társaság még nem döntötte el, hogy pontosan mikor és hol fog elkezdeni gyártani a dél-ázsiai országban, de az illetékesek szerint "inkább előbb, mint utóbb" sor kerül rá.
A cég jelenleg a különböző állami kormányokkal tárgyal a lehetséges helyszínekről, a gyenge infrastruktúra ugyanis egyes helyeken problémát jelenthet. Egy indiai gyár a Dell ötödik USA-n kívüli, s a harmadik ázsiai üzeme lenne Kína és Malajzia után.
A cég arra számít, hogy indiai üzemével sikeresebben felveheti a harcot a világ második legnagyobb népességű országának piacvezetőjével, a Hewlett-Packarddal és a második helyezett HCL Infosystems Ltd.-vel. A PC-gyártók körében az indiai piac életbevágó fontosságú nemcsak méretéből adódóan, hanem azért is, mert előrejelzések szerint március végéig 29 százalékkal, 2009-ig pedig évente átlagosan 26 százalékkal növekedhetnek a számítógép-eladások.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Indiába megy a Dell
Töretlen a PC-k forgalmának növekedése
A Dell menedzserét nyúlta le a Lenovo
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?