Beruházása nyomán jelentősen bővít Indiában a Dell
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA világ legnagyobb számítógép-gyártója, a Dell bejelentette, hogy 50 százalékkal, mintegy 15 ezerre növeli indiai alkalmazottainak számát a következő két évben. Korábban már arra is fény derült, hogy a cég gyártókapacitást telepít az országba.
Kevin Rollins, a vállalat elnök-vezérigazgatója Manmohan Singh indiai miniszterelnökkel folytatott megbeszélése után jelentette be a bővítést. Áprilisban a cég negyedik call-centerét is létrehozza a dél-ázsiai országban, aminek csaknem ezer dolgozója lesz.
"Az indiai alkalmazottak jól tudtak azonosulni a vállalat globális célkitűzéseivel, integrálódtak a cég vérkeringésébe" - fogalmazott az elnök-vezérigazgató. "Társaságunk egyre több ügyfelet tudhat magáénak világszerte, ami nem kis részben az indiai csapat érdeme" - tette hozzá.
Kevin Rollins Rollins azt is hangsúlyozta, hogy a cég 2008-ig megduplázza az indiai fejlesztőközpont létszámát Bangalore városban, ahol jelenleg háromszázan dolgoznak a kutatás-fejlesztés területén.
Ahogy a Menedzsment Fórum már korábban közölte, a Dell szerint megérett az idő az indiai terjeszkedésre. A társaság még nem döntötte el, hogy pontosan mikor és hol fog elkezdeni gyártani a dél-ázsiai országban, de az illetékesek szerint "inkább előbb, mint utóbb" sor kerül rá.
A cég jelenleg a különböző állami kormányokkal tárgyal a lehetséges helyszínekről, a gyenge infrastruktúra ugyanis egyes helyeken problémát jelenthet. Egy indiai gyár a Dell ötödik USA-n kívüli, s a harmadik ázsiai üzeme lenne Kína és Malajzia után.
A cég arra számít, hogy indiai üzemével sikeresebben felveheti a harcot a világ második legnagyobb népességű országának piacvezetőjével, a Hewlett-Packarddal és a második helyezett HCL Infosystems Ltd.-vel. A PC-gyártók körében az indiai piac életbevágó fontosságú nemcsak méretéből adódóan, hanem azért is, mert előrejelzések szerint március végéig 29 százalékkal, 2009-ig pedig évente átlagosan 26 százalékkal növekedhetnek a számítógép-eladások.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Indiába megy a Dell
Töretlen a PC-k forgalmának növekedése
A Dell menedzserét nyúlta le a Lenovo
"Az indiai alkalmazottak jól tudtak azonosulni a vállalat globális célkitűzéseivel, integrálódtak a cég vérkeringésébe" - fogalmazott az elnök-vezérigazgató. "Társaságunk egyre több ügyfelet tudhat magáénak világszerte, ami nem kis részben az indiai csapat érdeme" - tette hozzá.
Kevin Rollins Rollins azt is hangsúlyozta, hogy a cég 2008-ig megduplázza az indiai fejlesztőközpont létszámát Bangalore városban, ahol jelenleg háromszázan dolgoznak a kutatás-fejlesztés területén.
Ahogy a Menedzsment Fórum már korábban közölte, a Dell szerint megérett az idő az indiai terjeszkedésre. A társaság még nem döntötte el, hogy pontosan mikor és hol fog elkezdeni gyártani a dél-ázsiai országban, de az illetékesek szerint "inkább előbb, mint utóbb" sor kerül rá.
A cég jelenleg a különböző állami kormányokkal tárgyal a lehetséges helyszínekről, a gyenge infrastruktúra ugyanis egyes helyeken problémát jelenthet. Egy indiai gyár a Dell ötödik USA-n kívüli, s a harmadik ázsiai üzeme lenne Kína és Malajzia után.
A cég arra számít, hogy indiai üzemével sikeresebben felveheti a harcot a világ második legnagyobb népességű országának piacvezetőjével, a Hewlett-Packarddal és a második helyezett HCL Infosystems Ltd.-vel. A PC-gyártók körében az indiai piac életbevágó fontosságú nemcsak méretéből adódóan, hanem azért is, mert előrejelzések szerint március végéig 29 százalékkal, 2009-ig pedig évente átlagosan 26 százalékkal növekedhetnek a számítógép-eladások.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Indiába megy a Dell
Töretlen a PC-k forgalmának növekedése
A Dell menedzserét nyúlta le a Lenovo
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?