Beruházások Debrecenben: 1500 új állás
Három év alatt, 2009 és 2011 között 45 milliárd forintos fejlesztés valósult, illetve valósul meg a debreceni Határ úti ipari parkban, amellyel csaknem 1500 új munkahelyet teremtenek - közölte Csukás Endre, a XANGA cégcsoporthoz tartozó DIPA Debreceni Ipari Park Kft. ügyvezető igazgatója.
Herdon István, az ipari parkot üzemeltető XANGA cégcsoport igazgatója bejelentette: az idén újabb 20 hektárral összesen 80 hektárra bővítik az ipari parkot, ahol több ezer további munkahely jön létre a következő években.
Ismertetése szerint itt kap helyet a Pharmapolis Kft. gyógyszeripari tudományos parkja, az Inter Tan-Ker cégcsoport elektromos hajtóláncokat készítő autóipari üzeme, egy vállalkozói inkubátorház és egy ipari parki szolgáltató ház, is összesen 18,5 milliárd forintos beruházással.
Kósa Lajos debreceni polgármester szerint a város katalizátor szerepet tölt be az ipari parkok fejlesztésében: területeket biztosít a beruházásokhoz, "segít az indulásban, aztán kivonul, s megy tovább", újabb beruházásokat generál.
"A fejlesztésekkel arra megyünk, amerre a telekárak engedik" - mondta a polgármester arra utalva, hogy ott nem vásárol telket a város, ahol felverik az árakat. Kósa Lajos szerint a magyar iparfejlesztés máshol azért halódik, mert eleve felverték az ingatlanárakat. Debrecen ebben nem partner - fűzte hozzá.
Debrecen jó példa arra, hogy az általános válság közepette is lehet boldogulni - mutatott rá, hozzátéve: "viharban is lehet, sőt kell hajózni".
Kósa Lajos bejelentette: a város - az ipari park jobb megközelíthetősége érdekében - 2-szer 2 sávos utat épít az M35-ös autópálya ondódi felhajtójáig.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál 2 hete
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 1 hónapja
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 1 hónapja
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 2 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 2 hónapja
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 2 hónapja
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 2 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 2 hónapja
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig