Betegség nyaralás alatt: újra kivehető a szabadság
Aki szabadság közben beteg lesz, újra kiveheti a betegen töltött napokat - idézi az Európai Bíróság múlt heti ítéletét az Origo.hu. A munkajogászok szerint a gyakorlatban ez nem hoz sok változást, az igazolt betegségeket többségében eddig sem számoltak a szabadsághoz.
A spanyol dolgozókat érintő peres ügyben kimondták, "a fizetett éves szabadsághoz való jog az unió különleges fontossággal bíró elve, amit nem lehet megszorítóan értelmezni".
Czeglédy Edina, a Noerr és Társai Iroda munkajogi csoportjának vezetője szerint ugyan sem a jelenlegi Mt., sem a július 1-jétől hatályba lépő új munkajogi kódex nem szabályozza ezt a kérdést, de a szokásjog alapján eddig is úgy kezelték, ahogy az Európai Unió Bírósága ítélete rendelkezik. Zsédely Márta, a Réti, Antall és Társai Ügyvédi Iroda ügyvédje pedig azt emelte ki, hogy egy dolgozó nem lehet kétfajta jogcímen távol, tehát, ha valakit a nyaralása közben kiírnak betegállományba, akkor az ma is felülírja a rendes szabadságot.
Kötekedő főnökökkel szemben jöhet jól az uniós döntés, mert azt figyelembe kell venniük a munkáltatóknak és a hazai bíróságoknak is. A magyarok azonban csak ritkán mennek perre saját munkaadójuk ellen, mert túl sok retorzió érheti őket - mondta a hírportálnak Dr. Sipos Márta munkajogász.
Origo.hu
Czeglédy Edina, a Noerr és Társai Iroda munkajogi csoportjának vezetője szerint ugyan sem a jelenlegi Mt., sem a július 1-jétől hatályba lépő új munkajogi kódex nem szabályozza ezt a kérdést, de a szokásjog alapján eddig is úgy kezelték, ahogy az Európai Unió Bírósága ítélete rendelkezik. Zsédely Márta, a Réti, Antall és Társai Ügyvédi Iroda ügyvédje pedig azt emelte ki, hogy egy dolgozó nem lehet kétfajta jogcímen távol, tehát, ha valakit a nyaralása közben kiírnak betegállományba, akkor az ma is felülírja a rendes szabadságot.
Kötekedő főnökökkel szemben jöhet jól az uniós döntés, mert azt figyelembe kell venniük a munkáltatóknak és a hazai bíróságoknak is. A magyarok azonban csak ritkán mennek perre saját munkaadójuk ellen, mert túl sok retorzió érheti őket - mondta a hírportálnak Dr. Sipos Márta munkajogász.
Origo.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Szabadság számítása 2026 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 3 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 3 hete
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Könyvelő / társasház kezelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Vagyonőr, Biztonsági őr (2026. 01. 08)
- Quality Architect Last & Performance Test (REF4187K) (2026. 01. 08)
- Mozgólépcső üzemmérnök (2026. 01. 08)
- Minőségbiztosítási technikus (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa