603 cikk a(z) szabadság címkével:

Gyes után mennyi szabadság jár?

1 hete 1983-ban születtem. Munkahelyemen 2011.04.12-től állok munkaviszonyban. Első gyermekem, 2013.01.15-én született. TGYÁS-t, 2012.12.27-től igényeltem. Az összes 2012 évi szabadságomat kivettem. 2. gyermekem 2015.10.21-én született. A két gyermek között nem mentem vissza dolgozni, GYES-en voltam. Ezt követően szeretnék visszamenni, dolgozni. Kérem, szíveskedjenek megírni, hogy mennyi szabadság jár nekem. Teljes cikk...


Ünnepnapra kiírathat-e szabadságot a munkáltató?

4 hete Folyamatos 4 műszakban dolgozom a cég azt állítja, hogy 15 nap szabadság jár rá. (29 éves vagyok) Ünnepnap mikor dolgozni kellene de leáll a gyár, arra szabadságot írat. Ez jogos? Teljes cikk...


Jogosan vették-e el a szabadságomat a közigazgatásban?

1 hónapja 49.éves voltam tavaly augusztus 1-én 32 év munkaviszonyom van. Szociális gondozó és ápolónak vettek fel egy állami intézménybe. Mivel előtte nem voltam közalkalmazott azonnal elvettek 10 nap szabadságomat. Most 50.évesen ott tartok mint 17 évesen. Jogos ez? Teljes cikk...


Mi történik a táppénz alatt felgyűlt szabadsággal?

2 hónapja Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, amire az internetet böngészve nem találtam választ. 2018 júniusától táppénzes ellátásra kényszerültem egy hosszan elnyúló rehabilitáció miatt. A kérdésem az lenne, hogy ilyen esetben mi történik a ki nem vett szabadsággal? Jelenleg is még táppénzes ellátásban részesülők, de most már reményeim szerint hamarosan vissza tudok térni dolgozni. Teljes cikk...


Családbarát intézkedések, 15 nap apaszabadság

3 hónapja 15 nap extra szabadság az újdonsült apukáknak, fizetéskiegészítés a szülési szabadságra és különleges program a munkába visszatérőkneka Morgan Stanley-nél - áll a cég közleményében. Teljes cikk...


Mikor kell kioktatni egy munkatársat?!

3 hónapja "A munkám során sokszor találkozom ilyen kérdésekkel. Összegyűjtöttem, hogy a munkáltatónak melyik nyilatkozatát kell megindokolnia, és melyikben kell a munkavállalót kioktatnia a jogorvoslati lehetőségről és annak határidejéről, illetve mi történik, ha ezeket elmulasztja" - írja Oláh Zsófia a HR Blogon. Teljes cikk...


Nyugdíjas dolgozónak jár-e betegszabadság?

4 hónapja Kérdésem az lenne, hogy 2019-ben a nyugdíjasnak jár-e a 15 nap betegszabadság, mivel táppénzre úgysem jogosult, mivel már nem biztosított. Teljes cikk...


Nyugdíj előtti felmentési idő alatt hogyan vehetem ki a szabadságomat?

4 hónapja 2019. január 29-én betöltöttem a 64. életévemet. Középiskolai pedagógusként dolgozom, közalkalmazotti jogviszonyom 34 év. A munkáltatóm határozatban értesített, hogy 8 havi felmentési időt számítva 2019. január 30-tól kezdődik a felmentési időm, 2019. szeptember 30-án szünteti meg munka viszonyomat. A felmentési időből 4 hónapra mentesített a munkavégzés alól, 4 hónapon át pedig kötelezett a munkavégzésre. Arra szeretnék választ kapni, hogy a szabadság kiadására milyen szabály vonatkozik. A teljes 8 hónapra jár-e időarányosan a szabadság? Ha igen, akkor a munkavégzéssel töltött időszakban az ezen 4 hónapra eső időarányos szabadságot természetben köteles kiadni a munkáltató? A fennmaradó, munkavégzésre nem kötelezett időszakra eső szabadságot pénzben köteles kifizetni a munkáltató? A felmentési idő 8 hónapjára a nyugdíjam havi fél százalékkal történő emelésére jogosult leszek-e, tekintve, hogy már nyugdíjas korú vagyok ezen időtartam alatt. Teljes cikk...


Munka és a magánélet: többet lehetnek gyerekeikkel az apák

4 hónapja Az Európai Parlament és az Európai Unió Tanácsa megállapodásra jutott az Európai Bizottság által előterjesztett, a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséről szóló új irányelvjavaslatról -tudosít az MTI. Teljes cikk...


Hogyan helyettesíthető szabályosan a munkavállaló?

5 hónapja Egy munkavállaló sokféle okból lehet távol (betegség, gyermekápolás, gyermekszülés, szabadság, üzleti út) ekkor felmerül a helyettesítés kérdése. Hogyan helyettesíthető a dolgozó és mennyibe kerül ez a munkáltatónak? - írja az ado.hu. Teljes cikk...


Így tedd le a munkát karácsony előtt

6 hónapja Ki ne ismerné az érzést, amikor az ünnepi készületek alatt minden egyszerre a nyakunkba szakad? Takarítás, sütés-főzés, ajándékok beszerzése, és ha ez még mind nem lenne elég, ott az év végi hajtás a munkahelyen. Ha nem figyelünk oda, a rengeteg elvégzendő feladat felemészt bennünket, és mire eljönne az ünnep, az el nem végzett teendők miatt stresszesen állunk majd a fa alatt. Ennek azonban nem kell törvényszerűen így történnie. Az alábbiakban a Perfekt szakértője segít abban, hogyan érdemes 3 lépésben letenni a munkát, és nyugalomban eltölteni az ünnepeket. Teljes cikk...


Aprópénzben megváltott szabadság

6 hónapja 33 zsáknyi apróban fizette ki egy cég tulajdonosa két elbocsátott fiatal lány ki nem adott szabadságát Vlagyivosztokban. A kirúgott hölgyek több mint 200 ezer forintnak megfelelő rubelt kapott ötkopejkásokban. A cégvezető jelezte, beperli őket, mert privát célú internethasználat miatt bocsátotta el, amivel kárt okoztak a cégnek. Teljes cikk...


Éves szabadság: csak látszólag sok

6 hónapja Magyarország nem áll rossszul a munkavállalók éves szabadságának tekintetében európai összehasonlításban. Árnyalja a képet, hogy sok munkaadó csak papíron adja a szabadság egészét – írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Csúcson az uniós munkanélküliség

6 hónapja Tizenegy éves csúcsra emelkedett októberben az uniós munkanélküliség. A 27 tagállamban összes-ségében a szeptemberi 9,2-ről 9,3 százalékra nőtt a munkát keresők aránya - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


73 500 Ft lesz a minimálbér

6 hónapja A munkaadók és a munkavállalók által is javasolt 73 500 forintos minimálbérben állapodtak meg 2010-re az Országos Érdekegyeztető Tanácsban kedden a jelenlegi 71 500 forint helyett. A javaslat 3,9 százalékos infláció mellett megőrzi a minimálbér reálértékét. A garantált bérminimum, azaz a szakmunkás minimálbér 87 500-ról 89 500 forintra emelkedik. A bérajánlás esetében a munkaadók indítványára számok helyett csak a reálkeresetek megőrzését ajánlják az ágazati és vállalati tárgyalásokhoz - írja az origo.hu hírportál. Teljes cikk...


40 órás munkahét és szabadságolás: továbbra sem változik

6 hónapja Nem változik a munkavállalóknak járó szabadság mértéke és a heti 40 órás munkaidő sem – cáfolja a hosszabb munkahétről és drasztikusan rövidülő szabadságokról szóló híreszteléseket Czomba Sándor. Teljes cikk...


Fél éves próbaidő jöhet

6 hónapja A kormány a tervek szerint a nyáron a konvergencia program részeként átalakítja a foglalkoztatás szabályait, az új munkatörvénykönyve 2012. január elsejével léphet életbe. Az álláskeresési járadék folyósítási idejének 9-ről 3 hónapra csökkentése már korábban kiszivárgott, a 6 hónapos próbaidő és a 44 órás – plusz kompenzáció nélküli – munkahét lehetősége azonban új elemnek számít - írja a Népszava. Teljes cikk...


Hosszúhétvégék 2012-ben - íme a lista

6 hónapja Már most lehet tervezni a 2012-es hosszú hétvégéket. Jó hír, hogy a tavalyinál sokkal több esetben nem kell kivenni szabadságot, hogy 3-4 napot a munkahelytől távol töltsünk. Öt, a munkaszüneti napok előtt-után adott pihenőnappal számol jövőre a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) rendelete, amely októberben jelent meg a Magyar Közlönyben, és még ősszel hatályba is lépett – írja a Pénzcentrum.hu. Teljes cikk...


A csehek fele megy csak nyári szabadságra

6 hónapja Nyári szabadságot az idén a csehek 45 százaléka tervez, többségük egy vagy két hetet, s azt többnyire külföldön a tengerparton szeretné eltölteni - derült ki abból a május közepén készített országos felmérésből, amelyet a prágai Médea Research készített. Teljes cikk...


Újra kivehető a szabadság, ha alatta megbetegszünk

6 hónapja Az Európai Unió Bírósága csütörtöki döntése értelmében, nem számít az éves szabadság részének, ha valaki a szabadsága ideje alatt megbetegszik. A betegen töltött napot később újra ki lehet venni, a döntés azonnali hatállyal, az egész Európai Unióban érvényes - írja az origo.hu. Teljes cikk...