cikk a(z) szabadság címkével:

Spanyolországban bevezethetik a menstruációs szabadságot

2 hete Spanyolország lehet az első nyugati ország, ahol bevezetik a menstruációs szabadságot. Teljes cikk...


Gyod esetén fizetés nélküli szabadságra is járna szabadság?

2 hete A munkavállaló (Mt.) beteg gyermekeire tekintettel a gyerekek 10 éves koráig gyes-en volt. Kiveszi a felhalmozott szabadságát, majd megigényli a GYOD-ot, hogy otthon gondozhassa sérültebb gyermekét. A GYOD idejére fizetés nélküli szabadságot igényel, én úgy gondolom, hogy biztosítás nem szüneteltként jár neki. Ezen fizetés nélküli szabadságra is járna neki szabadság? Teljes cikk...


Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök?

3 hete Mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet? Megengedett az ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök a munkaidő közben? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd összefoglalója a HR Blogon. Teljes cikk...


Megszakítható a munkavállaló szabadsága?

1 hónapja Hogyan rendelhet vissza a vezető szabadságról? Mit köteles megtéríteni? Erről és a szabadság kiadásáról írt dr. Szabó Gergely ügyvéd friss posztjában a HR Blogon. Teljes cikk...


Mit tehet az alkalmazott, ha szombati munkanapra nem akar szabadságot kivenni?

2 hónapja Amennyiben egy cég a szombati áthelyezett munkanapra folyamatosan szabadságot írat ki a dolgozóval (irodai munkarend), amivel hátrányt okoz (a dolgozónak kevés az éves szabadsága), van-e valamilyen jogszabály, amire hivatkozva megtagadható a szombati szabadság kivétele, ha a dolgozó be tudna (és akarna) menni dolgozni? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha nincs elég szabadságom a gyárleállás idejére?

2 hónapja Nem lesz elég szabadságom a gyár nyári leállásának tervezett idejére. A jövő évi szabadságból kérhetek ki erre az időre? Teljes cikk...


Nyugdíjas munkavállalás

2 hónapja Magyarországon igen „népszerű” a nyugdíjas lét – idehaza a nyugdíjasok aránya mintegy 20 százalékponttal magasabb, mint a nyugati országokban, de a Közép-Kelet Európai régió országait is 7 százalékponttal haladja meg. Így a munkaerőhiány enyhítésének egyik jelentős forrása lehet ez a korcsoport. A nyugdíjasok munkavállalását számos kedvezmény, könnyítés támogatja. Bár 2014 óta a nyugdíjas foglalkoztatottak száma a duplájára nőtt, a munkáltatói hozzáálláson még mindig van mit javítani. Teljes cikk...


Kötelező és korlátlan szabadságot vezetett be egy cég, ez lett a hatása

3 hónapja Január elseje óta minden új munkavállaló két hét fizetett szabadságban részesül, mielőtt megkezdené első igazi munkanapját a SevenRooms nevű amerikai techcégnél. A vállalat a korlátlan szabadság intézményét is bevezette. Teljes cikk...


Hogyan érdemes kivenni a felgyűlt szabadságot, ha újra várandós vagyok?

3 hónapja Jelenleg gyesen vagyok a kisfiammal és kistesót várunk! 12 hetesen bejelentem a munkáltatómnak, hogy babát várok! Érdeklődni szeretnék, hogy táppénz előtt vegyem-e ki a felgyűlt szabadságot akár egy napot is, hogy magasabb Csedet és gyedet kapjak? Hogyan érdemes intézni? Teljes cikk...


Jogosan vonták-e vissza az engedélyezett szabadságomat?

8 hónapja Munkáltatóm visszavonta a kiírt engedélyezett szabadságomat, mivel előtte 5 nap betegszabadságot vettem ki. A betegszabadságot a fizetett szabadság előtt való nap befejeztem, tehát nem egyszerre vettem ki a kettőt. Az indok az volt, hogy betegszabadságról, illetve táppénzről nem lehet szabadságra menni. Jogosan járt el munkáltatóm? Teljes cikk...


Tudatosan kellett megteremtenem a feltételeket a kikapcsolódáshoz

10 hónapja „A munkánkban sok évtizeden keresztül maratont futunk, de ezt nem lehet folyamatos sprinteléssel tenni.” Vagyis feltöltődésre, eltávolodásra mindenkinek szüksége van, hogy legyen energiája a folytatáshoz- mondja Endrei-Kiss Judit a Telenor HR-vezérigazgató-helyettese. Ehhez azonban nagyfokú tudatosság szükséges. A hibridben működő munkamódszerek tesztelése még zajlik, nem csak a Telenornál, és nagyon különböző eredményük lehet különböző vállalati kultúrákban, sőt munkakörökben is. Teljes cikk...


Visszatérés a munkahelyre a nyári szabadságok után - milyen intézkedéseket tehet a munkáltató?

10 hónapja Jelenleg nem kell karanténba vonulnia a külföldi nyaralást választóknak, azonban a munkáltató dönthet arról, hogy engedélyezi-e a közvetlen visszatérést a munkahelyre az utazás után. De vajon jár-e bér erre a türelmi időszakra? Ki fizeti a PCR tesztet? Erre adnak választ a PwC Legal szakértői, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda ügyvédei. Teljes cikk...


Dolgoznál nyaralva? - a workation jelenségről

10 hónapja Nyugat-Európában divatja van workation-nek, ami a work és a vacation szavak összeolvadásából jött létre. Magyarra nyaralva dolgozásként vagy munkációként lehetne fordítani. Mi is ez pontosan? Milyen előnyei és hátrányai vannak? Miért nem válthatja ki a hagyományos nyári pihenést? Teljes cikk...


Tévhitek és válaszok a szabadságról

10 hónapja Jár-e próbaidő alatt? Részmunkaidőnél arányosan kevesebb? Ki lehet fizettetni? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd összefoglalója a leggyakoribb téves információkról és a valóságról a HR Blogon a Munkajog blogban. Teljes cikk...


A rövidebb, fenntartható szabadságokban hiszek - Dr. Béres Eszter, Mercedes-Benz Hungária

10 hónapja Nem a nagy elvonulásokban, hanem a fenntartható több, rövidebb kikapcsolódásban és a work-life balance-ban hisz. “Stressz mindig van és lesz, ezt nem tudjuk befolyásolni, azt viszont igen, hogy miként hat ránk” - vallja. Vész sms működik a vezetőség körében szabadság alatt, ha ég a ház. A Mercedes-Benz budapesti irodájában heti két nap mobil munkavégzés és desk sharing működik ősztől, ha a járvány megengedi. Dr. Béres Eszter HR vezetővel beszélgettünk. Teljes cikk...


Munka szabi alatt? - egy virtuális megkövezés margójára

10 hónapja Finoman fogalmazok, amikor azt írom, hogy Rátkai Balázs HR vezető kapott hideget-meleget a HR-esektől portálunknak adott interjúja után. Valójában szétszedték, virtuálisan megkövezték őt. Szerintem igazságtalanul. Pedig ő csak őszintén és életszerűen beszélt nyári pihenéséről. Hogy nem engedi el teljesen a munkát. Teljes cikk...


Már nem lehet szabadság alatt kizárni a munkát - Rátkai Balázs, Delta Csoport

10 hónapja Csak újabb stresszfaktor, ha görcsösen ki akarjuk zárni nyári szabadság alatt a munkát - mondja Rátkai Balázs, az IT-ben működő Delta Csoport HR vezetője. Sokkal hatékonyabb a “takaréklángra átállás” napi 30-60 perc bekapcsolódással. A szakember szerint a 100 százalék home office nem lesz tartós és a nagyvállalatok sok fogást tanulhatnak a kis és közepes cégektől munkaszervezésben. Azt is elárulta, milyen jó példákat látott. Teljes cikk...


Hosszabb szülési szabadságot kaphatnak a harmadik gyermeket vállaló anyák Pekingben

10 hónapja A Pekingben élő anyák munkáltatói hozzájárulással további egy vagy akár három hónappal tolhatják ki a szülési szabadságukat. Teljes cikk...


Az EU-s polgárok 28 százaléka nem keres annyit, hogy egy hétre elutazhasson otthonról

11 hónapja Magyarországon a szegénységi küszöb alatt élők több mint 72 százaléka nem tud elmenni nyaralni - derül ki az Európai Szakszervezeti Szövetség felmérésből. Teljes cikk...