Bezárja gyárát a Worldmark Tatabányán
Bezárja üzemét Tatabányán a skót Worldmark, a termékazonosító címkéket előállító gyár megszűnésével mintegy 70 embert bocsátanak el, csak raktár és ügyfélszolgálat marad a városban - értesült az MTI.
A vállalat stratégiai partnerei neves elektronikai cégek és beszállítóik voltak, akik szintén elhagyták Magyarországot. A fennmaradó keresletet a Worldmark kínai és mexicói gyáraiból elégíti ki - tudta meg az MTI egy névtelenséget kérő forrásból.
A skót Worldmark 1999-ben települt Tatabányára, a vállalatnak Európában Skócián kívül csak Magyarországon volt termelőegysége, innen szolgálták ki közép- és kelet-európai ügyfeleiket. A cég 2008-ban 200 millió forintból bővítette a tatabányai üzemet, a foglalkoztatottak létszáma ekkor elérte a 120-at, a bevétel pedig a hárommilliárd forintot.
A gyár június közepére tervezett bezárását követően a vállalat csak ügyfélszolgálatot és raktárat üzemeltet a városban, mintegy 10 munkahellyel. A csoportos létszámleépítést már közölték a dolgozókkal, akiknek törvényes járandóságait biztosítják.
A skót Worldmark 1999-ben települt Tatabányára, a vállalatnak Európában Skócián kívül csak Magyarországon volt termelőegysége, innen szolgálták ki közép- és kelet-európai ügyfeleiket. A cég 2008-ban 200 millió forintból bővítette a tatabányai üzemet, a foglalkoztatottak létszáma ekkor elérte a 120-at, a bevétel pedig a hárommilliárd forintot.
A gyár június közepére tervezett bezárását követően a vállalat csak ügyfélszolgálatot és raktárat üzemeltet a városban, mintegy 10 munkahellyel. A csoportos létszámleépítést már közölték a dolgozókkal, akiknek törvényes járandóságait biztosítják.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 éve
- Amit jó, ha tudunk az öntapadó etikett címkékről 2 éve
- Csomagolástechnika - ezek a szempontok mindenképpen kellenek a kiváló végeredményhez 2 éve
- Havi 50 ezres rezsitámogatást kapnak a Tatabánya Erőmű dolgozói 3 éve
- Négynapos munkahetet vezet be a tatabányai önkormányzat 3 éve
- Ágazati szakképzési centrum nyílik Tatabányán jövőre 3 éve
- Vadászati oktatóközpont nyílt Tatabányán 4 éve
- Csökken a képviselők fizetése és leépítés lesz a tatabányai Városházán 5 éve
- A Graboplast is nyert a munkahelyvédő beruházási támogatásból 5 éve
- Tatabánya mellett épít gyárat a dél-koreai Doosan 5 éve
- Tatabányán kezd működni az ország egyik legkorszerűbb szakképzési centruma 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- mérlegképes könyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Projekt szakértő (digitális ügyfélélmény terület) (2026. 01. 18)
- Összeszerelő (2026. 01. 18)
- Recepciós – Exkluzív Wellness És Fitnesz Környezetbe (2026. 01. 18)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa