Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Bezárja győri mérnöki irodáját a Magna Steyr

A jövő év első felében bezárja negyvenkét embert foglalkoztató győri járműipari fejlesztő mérnöki irodáját a Magna Steyr - közölte hétfőn az Autopro.hu.

A járműipari szakportál értesülését a grazi központban megerősítették. Az Autopro megkeresésére Lea Treese, a Magna Europe sajtófőnöke elmondta,hogy a rossz piaci helyzet és a csökkenő rendelésállomány miatt született meg a döntés a Magna Steyr Engineering Center Hungária Kft. bezárásáról.

Lea Treese közlése szerint a dolgozókat már tájékoztatták a mérnöki iroda bezárásáról. Hozzátette: az iroda tevékenységének nagy részét 2012. december 31-ig beszünteti, mindössze néhány folyamatban levő projekt húzódik át a következő évre. A Magna szerződésben vállalt kötelezettségeinek eleget tesz, erre azonban már csak néhány embert foglalkoztatnak tovább a végleges bezárásig.

A győri mérnöki iroda csoportos létszámleépítést jelentett be az illetékes munkaügyi hatóságnak. A dolgozóknak minden segítséget megadnak, hogy az átállást számukra megkönnyítsék- írta a szakportál a sajtófőnökre hivatkozva.

A Magna Steyr győri mérnöki irodáját 2001-ben alapították, tulajdonosai a Magna Steyr Fahrzeugtechnik AG & Co KG (96,67 százalék) és a Engineering Center Steyr GmbH & Co KG (3,33 százalék). Az iroda a járműfejlesztésen kívül gyártóberendezéseket, szerelősorokat, gyártórendszereket tervezett és készített, ügyfelei között az anya- és társvállalatokon kívül olyan cégek voltak, mint az Audi vagy a Volkswagen.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk