Bezárja magyarországi gyárát a Kraft Foods
Bezárja magyarországi gyárát a Kraft Foods(Munkatársunktól;2004-01-29 08:25) Budapesti üzemének bezárásáról döntött a Kraft Foods, miután úgy találtak, hogy a magyar gyárnak alacsony a hatékonysága, gyenge a kihasználtsága, valamint hiányoznak a fejlesztési lehetőségek, de a cég által kiadott tegnapi közlemény azt is hangsúlyozta, hogy nem sikerült erős exporttevékenységet kiépíteni a magyar termékekre kivetett vámok és egyéb exportjárulékok magas szintje miatt. A Kraft ugyanakkor világszerte hatezer fős elbocsátást tervez. Az édesipari termelést Szlovákiába, míg a kávéüzemet Ausztriába telepítik át. A lépés 320 alkalmazott elbocsátását is jelenti, mivel a Kraft Foods Hungária Kft. az elkövetkező időszakban csak kereskedelmi és marketing tevékenységet végez majd száz fő alatti létszámmal. A termelést várhatóan április közepén állítják majd le, s ezután a cég megválik mind gyáregységtől, mind az irodaépületeitől.Az alkalmazottakat illetően a közlemény úgy fogalmaz, hogy minden lehetséges eszközzel segítik a döntés által érintett munkavállalók mielőbbi elhelyezkedését, de "emellett természetesen kedvező, igazságos szociális csomagot is kidolgozunk".A Kraft Foods más országokban működő gyárainak némelyike is hasonló sorsra jut: ugyanis ami biztos, hogy az Egyesült Államokban két üzem bezárásra kerül, de más országokban is terveznek hasonló lépést. Összességében hatezer fő, vagyis teljes alkalmazotti létszámának hat százalékát kívánja leépíteni a Kraft az elkövetkező hónapokban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa