Biczók András a Mavir elnök-vezérigazgatója lett
A Mavir Zrt. felügyelőbizottsága március 11-én határozatlan időre az igazgatóság elnökévé választotta Biczók Andrást, a társaság vezérigazgatóját, aki így elnök-vezérigazgatóként folytatja munkáját - közölte a Mavir Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító Zrt..
A döntés a hatékonyabb vállalatirányítási struktúra kialakítását célozza, és megfelel a hazai és nemzetközi energiaipari gyakorlatnak.
Biczók András 2019 júliusa óta vezeti a Mavirt vezérigazgatóként. Ezt megelőzően hosszú ideig a gáziparban dolgozott különböző vezető beosztásokban, közvetlenül a Mavirba érkezése előtt pedig az MMBF Földgáztároló Zrt. elnök-vezérigazgatója volt.
Biczók András szerint fontos, hogy a korszerű nagyvállalati működés megteremtésével alkalmassá tegyék a Mavirt, hiszen ez segíti a gyorsan változó energiaipari környezethez való alkalmazkodást.
Az elnöki és vezérigazgatói poszt összevonása is ezt támogatja, miközben a felügyelőbizottság változatlanul képviselni tudja a tulajdonosi érdekeket.
A világ számos jelentős energiaipari vállalata választja ezt a működési modellt, ezzel is erősítve az igazgatóság közvetlen befolyását a társaság operatív működésére - áll a Mavir közleményében.
Biczók András 2019 júliusa óta vezeti a Mavirt vezérigazgatóként. Ezt megelőzően hosszú ideig a gáziparban dolgozott különböző vezető beosztásokban, közvetlenül a Mavirba érkezése előtt pedig az MMBF Földgáztároló Zrt. elnök-vezérigazgatója volt.
Biczók András szerint fontos, hogy a korszerű nagyvállalati működés megteremtésével alkalmassá tegyék a Mavirt, hiszen ez segíti a gyorsan változó energiaipari környezethez való alkalmazkodást.
Az elnöki és vezérigazgatói poszt összevonása is ezt támogatja, miközben a felügyelőbizottság változatlanul képviselni tudja a tulajdonosi érdekeket.
A világ számos jelentős energiaipari vállalata választja ezt a működési modellt, ezzel is erősítve az igazgatóság közvetlen befolyását a társaság operatív működésére - áll a Mavir közleményében.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Szoftver technikus (2026. 11. 06)
- Csomagoló betanított munka (2026. 11. 06)
- Ipari mérnökségi technikus (2026. 11. 06)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó (2026. 11. 06)
Partnereink hírei
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
- Egyszerű hagymatea: így csillapítja a köhögést
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon