Biczók András a Mavir elnök-vezérigazgatója lett
A Mavir Zrt. felügyelőbizottsága március 11-én határozatlan időre az igazgatóság elnökévé választotta Biczók Andrást, a társaság vezérigazgatóját, aki így elnök-vezérigazgatóként folytatja munkáját - közölte a Mavir Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító Zrt..
A döntés a hatékonyabb vállalatirányítási struktúra kialakítását célozza, és megfelel a hazai és nemzetközi energiaipari gyakorlatnak.
Biczók András 2019 júliusa óta vezeti a Mavirt vezérigazgatóként. Ezt megelőzően hosszú ideig a gáziparban dolgozott különböző vezető beosztásokban, közvetlenül a Mavirba érkezése előtt pedig az MMBF Földgáztároló Zrt. elnök-vezérigazgatója volt.
Biczók András szerint fontos, hogy a korszerű nagyvállalati működés megteremtésével alkalmassá tegyék a Mavirt, hiszen ez segíti a gyorsan változó energiaipari környezethez való alkalmazkodást.
Az elnöki és vezérigazgatói poszt összevonása is ezt támogatja, miközben a felügyelőbizottság változatlanul képviselni tudja a tulajdonosi érdekeket.
A világ számos jelentős energiaipari vállalata választja ezt a működési modellt, ezzel is erősítve az igazgatóság közvetlen befolyását a társaság operatív működésére - áll a Mavir közleményében.
Biczók András 2019 júliusa óta vezeti a Mavirt vezérigazgatóként. Ezt megelőzően hosszú ideig a gáziparban dolgozott különböző vezető beosztásokban, közvetlenül a Mavirba érkezése előtt pedig az MMBF Földgáztároló Zrt. elnök-vezérigazgatója volt.
Biczók András szerint fontos, hogy a korszerű nagyvállalati működés megteremtésével alkalmassá tegyék a Mavirt, hiszen ez segíti a gyorsan változó energiaipari környezethez való alkalmazkodást.
Az elnöki és vezérigazgatói poszt összevonása is ezt támogatja, miközben a felügyelőbizottság változatlanul képviselni tudja a tulajdonosi érdekeket.
A világ számos jelentős energiaipari vállalata választja ezt a működési modellt, ezzel is erősítve az igazgatóság közvetlen befolyását a társaság operatív működésére - áll a Mavir közleményében.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról