Bioetanol-üzem létesülne Hajdúsámsonban
Évi 340 ezer tonna kapacitású bioetanol-üzem létesítését tervezi Hajdúsámsonban egy német-magyar konzorcium. A beruházás 200 embernek adna munkát.
Minimumvállalások bioüzemanyagra 2005-ben (százalék)
Írország: 0,06
Finnország: 0,1
Nagy-Britannia: 0,3
Magyarország: 0,4-0,6
Lengyelország: 0,5
Görögország: 0,7
(A teljes üzemanyag-felhasználásra vetített százalékban)
Forrás: VG-gyűjtés
A tervek szerint a beruházás, amely 250 millió euróba kerülne 2008-ra valósulna meg, többségi német tulajdonlás mellett. Egymillió tonna takarmánybúzát dolgozna fel, amit 120 ezer hektáron lehetne megtermelni. Az üzem mintegy 200 embernek adna munkát.
A beruházás részeként létesítendő villamos erőmű teljesítménye 50 megawatt lenne, és előállítanának még mintegy évi 320 ezer tonna fehérjetakarmányt is. A keletkezett hőenergiát a bioetanol előállítására, illetve más technológiai folyamatokban hasznosítanák. A gazdálkodóknak a termelés biztonságát egy 10 éves, hosszú távú értékesítési szerződés garantálná, amelyet a bioetanol-üzemmel kötnének. A termelési költségek egy részét, a vetőmagot, illetve a géppark korszerűsítését ugyancsak a vállalkozás fedezné.
A bioüzemanyagok elterjedésére ösztönözhet az a jövedéki adóra vonatkozó törvénytervezet, melyet az országgyűlés már el is fogadott. Ennek értelmében 2007. július elsejétől literenként nyolc forinttal több jövedéki adót kellene fizetni azoknak a gyártóknak, amelyek benzinében a biokomponensek aránya nem éri el a 4,4 százalékot.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?