kapubanner for mobile

Bíznak vállalatuk jövőjében a vezetők

Optimistábbak a cégvezetők saját vállalatuk és a saját gazdaságuk jövőjét illetően, mint fél évvel korábban, a világgazdaság helyzetét azonban még mindig pesszimistán értékelik - derül ki az Ernst & Young nemzetközi Tőkebizalmi barométeréből.

"A világméretű felmérés eredménye azt mutatja, hogy bár a megkérdezett társaságok javuló finanszírozási környezetről számolnak be, de óvatosabbá váltak várakozásaikban az M&A aktivitást illetően. A hangsúly eltolódott az organikus növekedés felé. Ugyanakkor a megkérdezettek egyharmada továbbra is tervez akvizíciót a gyorsabb növekedést felmutató feltörekvő országok valamelyikében" - mondta Dezse Margaret, az Ernst & Young Tranzakciós tanácsadási szolgáltatások üzletágának vezető partnere.

A harmadik alkalommal megjelenő nemzetközi Tőkebizalmi barométerből kiderül, hogy a vállalatvezetők optimistábbak a saját cégük és a helyi gazdaság jövőjét illetően, mint fél évvel ezelőtt, a világgazdaság helyzetével kapcsolatban azonban a korábbinál sokkal pesszimistábbak. Most csak a válaszadók 34 százaléka számít arra, hogy a világgazdaság kilábal a válságból a következő 12 hónapban, áprilisban ez az arány még 40 százalék volt. 67 százalékuk bizakodó azonban a saját gazdaságuk jövőjét illetően - olvasható a több mint ezer döntéshozó megkérdezésén alapuló világméretű tanulmányban.

A félévente megjelenő világméretű felmérés legfrissebb eredményeiből az is kiderül, hogy a döntéshozók szerint javultak a hitelkondíciók és a feltörekvő országokra koncentrálódnak majd a befektetések.

Az Ernst & Young Tőkebizalmi barométerének felmérése ezer felsővezető megkérdezésével készült. A válaszadók a világ nagy cégei közül kerültek ki, lefedve az összes meghatározó iparágat. A Tőkebizalmi barométer legfontosabb célja, hogy felmérje a gazdaság jövőjébe vetett vállalati bizalmat és a vezetőségi prioritásokat a következő 12 hónapra vonatkozóan. A felmérés fél évente készül el. Az első Tőkebizalmi barométer 2009 novemberében jelent meg, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk