Bíznak vállalatuk jövőjében a vezetők
Optimistábbak a cégvezetők saját vállalatuk és a saját gazdaságuk jövőjét illetően, mint fél évvel korábban, a világgazdaság helyzetét azonban még mindig pesszimistán értékelik - derül ki az Ernst & Young nemzetközi Tőkebizalmi barométeréből.
A harmadik alkalommal megjelenő nemzetközi Tőkebizalmi barométerből kiderül, hogy a vállalatvezetők optimistábbak a saját cégük és a helyi gazdaság jövőjét illetően, mint fél évvel ezelőtt, a világgazdaság helyzetével kapcsolatban azonban a korábbinál sokkal pesszimistábbak. Most csak a válaszadók 34 százaléka számít arra, hogy a világgazdaság kilábal a válságból a következő 12 hónapban, áprilisban ez az arány még 40 százalék volt. 67 százalékuk bizakodó azonban a saját gazdaságuk jövőjét illetően - olvasható a több mint ezer döntéshozó megkérdezésén alapuló világméretű tanulmányban.
A félévente megjelenő világméretű felmérés legfrissebb eredményeiből az is kiderül, hogy a döntéshozók szerint javultak a hitelkondíciók és a feltörekvő országokra koncentrálódnak majd a befektetések.
Az Ernst & Young Tőkebizalmi barométerének felmérése ezer felsővezető megkérdezésével készült. A válaszadók a világ nagy cégei közül kerültek ki, lefedve az összes meghatározó iparágat. A Tőkebizalmi barométer legfontosabb célja, hogy felmérje a gazdaság jövőjébe vetett vállalati bizalmat és a vezetőségi prioritásokat a következő 12 hónapra vonatkozóan. A felmérés fél évente készül el. Az első Tőkebizalmi barométer 2009 novemberében jelent meg, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk
HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 2 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 2 hete
- Passzív jövedelem: nem ingyenpénz 2 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 2 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 2 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 2 hónapja
- Miért éri meg 2026-ban prémium párlatba fektetni? – Minőség a mennyiség felett 2 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?