Bizonytalan munkavállalók Tiszaújvárosban

Annak ellenére, hogy sok milliárd forintos nagyberuházások kezdődtek a vegyiparban Tiszaújváros térségében, több ezer petrolkémiai munkavállaló körében erősödött a bizonytalanság, a munkahely elvesztésétől való félelem, ugyanis folytatódnak az elbocsátások - hangzott el hétfőn az iparági szakszervezet tiszújvárosi küldöttgyűlésén.

Bizonytalan munkavállalók Tiszaújvárosban 2004. január 19. FigyelőNet, MTI-Eco Annak ellenére, hogy sok milliárd forintos nagyberuházások kezdődtek a vegyiparban Tiszaújváros térségében, több ezer petrolkémiai munkavállaló körében erősödött a bizonytalanság, a munkahely elvesztésétől való félelem, ugyanis folytatódnak az elbocsátások - hangzott el hétfőn az iparági szakszervezet tiszújvárosi küldöttgyűlésén. A tiszaújvárosi székhelyű, Petrolkémiában, Műanyagfeldolgozásban és Szolgáltatásban Dolgozók Szakszervezete (PKDSZ) csaknem 5 ezer, a Tiszai Vegyi Kombinát Rt.-ben, illetve a társaságból levált, vagy a közelmúltban ide települt vegyipari cégek érdekképviseletét látja el. Szabó János elnök elmondta: az "anyacégcél" (TVK) és a hozzá szorosan kapcsolódó társaságoknál a beszámolási időszakban több mint 400 dolgozót bocsátottak el és véleménye szerint e kedvezőtlen folyamatnak még nincs vége. "Az a fő kérdés, hogy mi lesz a jövőben a TVK-val, a hozzá szorosan kapcsolódó társaságokkal, hogyan alakul az egykor jobb napokat élt vegyipari nagyvállalat jövője, ugyanis az elmúlt 2esztendő főként a többségi tulajdonos, a MOL stratégiájának megvalósulásáról szól" - mondta a szakszervezeti elnök.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok

A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk

Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek