kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Biztató munkanélküliségi adatok Spanyolországból

Spanyolországban a munkanélküliségi ráta 18,6 százalék volt 2016-ban. Az új spanyol kormány 2017-re 17,6 százalékos munkanélküliségi rátával számol, és azzal, hogy 2020-ra elérik a 20 milliós foglalkoztatottságot, amely a gazdasági válság előtti állapotnak felel meg - közölte az MTI.

Spanyolországban a munkanélküliségi ráta 18,6 százalék volt 2016-ban. A spanyol statisztikai hivatal tájékoztatás szerint a dél-európai országban a nyolc évvel ezelőtti szintre csökkent a munkanélküliség tavaly.

Több mint 540 ezerrel lett kevesebb az állástalan, ami 11,3 százalékos csökkenést jelent egy év alatt. 2015-ben a munkanélküliségi ráta 20,9 százalék volt.

A 2016-os csökkenés mértéke ugyanakkor elmarad az előző évi rekordtól, amikor 12 hónap alatt 678 ezerrel lettek kevesebben munka nélkül - írta közleményében a statisztikai hivatal, hozzátéve, hogy az elmúlt évben a foglalkoztatás 414 ezerrel, 2,3 százalékkal nőtt.

Az elmúlt év végére Spanyolországban az aktív népességből 4,2 millióan voltak munka nélkül, és 18,5 millió embernek volt állása.

Spanyolországban a munkaügyi minisztérium is közzétesz munkanélküliségi adatokat, ám azok kizárólag a munkaügyi központok nyilvántartásának összesítéseit tartalmazzák. A tárca január elején közzétett jelentése szerint a regisztrált munkanélküliek száma 390 ezerrel csökkent tavaly, és a nyilvántartott álláskeresők száma 3,7 millió volt.

A tavaly novemberben megalakult új spanyol kormány erre az évre 17,6 százalékos munkanélküliségi rátával számol, és azzal, hogy 2020-ra elérik a 20 milliós foglalkoztatottságot, amely a gazdasági válság előtti állapotnak felel meg.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk