Biztató munkanélküliségi adatok Spanyolországból
Spanyolországban a munkanélküliségi ráta 18,6 százalék volt 2016-ban. Az új spanyol kormány 2017-re 17,6 százalékos munkanélküliségi rátával számol, és azzal, hogy 2020-ra elérik a 20 milliós foglalkoztatottságot, amely a gazdasági válság előtti állapotnak felel meg - közölte az MTI.
Több mint 540 ezerrel lett kevesebb az állástalan, ami 11,3 százalékos csökkenést jelent egy év alatt. 2015-ben a munkanélküliségi ráta 20,9 százalék volt.
A 2016-os csökkenés mértéke ugyanakkor elmarad az előző évi rekordtól, amikor 12 hónap alatt 678 ezerrel lettek kevesebben munka nélkül - írta közleményében a statisztikai hivatal, hozzátéve, hogy az elmúlt évben a foglalkoztatás 414 ezerrel, 2,3 százalékkal nőtt.
Az elmúlt év végére Spanyolországban az aktív népességből 4,2 millióan voltak munka nélkül, és 18,5 millió embernek volt állása.
Spanyolországban a munkaügyi minisztérium is közzétesz munkanélküliségi adatokat, ám azok kizárólag a munkaügyi központok nyilvántartásának összesítéseit tartalmazzák. A tárca január elején közzétett jelentése szerint a regisztrált munkanélküliek száma 390 ezerrel csökkent tavaly, és a nyilvántartott álláskeresők száma 3,7 millió volt.
A tavaly novemberben megalakult új spanyol kormány erre az évre 17,6 százalékos munkanélküliségi rátával számol, és azzal, hogy 2020-ra elérik a 20 milliós foglalkoztatottságot, amely a gazdasági válság előtti állapotnak felel meg.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?