Megjelent: 21 éve

BKIK: adómódosítási javaslat 2005-re

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) adómódosítási javaslata 2005-től kétkulcsos személyi jövedelemadó bevezetését támogatná. A kamara elnöke pedig a hazai vállalkozók súlyos adóterheire hívja fel a figyelmet.

BKIK: adómódosítási javaslat 2005-re 2004. augusztus 18. FigyelőNet, MTI-Eco A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) adómódosítási javaslata 2005-től kétkulcsos személyi jövedelemadó bevezetését támogatná. A kamara elnöke pedig a hazai vállalkozók súlyos adóterheire hívja fel a figyelmet. hirdetés A javaslat szerint a 18 és 36 vagy a 20 és 38 százalékos adókulcsok között a válaszvonal 2,4 millió forintos jövedelemhatárnál lenne - ismertette Koji László, a BKIK elnöke sajtótájékoztatón szerdán Budapesten. Hozzátette: a kamara álláspontja szerint, mivel az általános forgalmi adókulcsok jelenlegi magas szintje rontja a magyar gazdaság versenyképességét, annak legmagasabb kulcsát 2006-tól 20 százalékra kellene csökkenteni. Ezt követően pedig - az EU áfa-elszámolási szabályainak várható változásával párhuzamosan - 15-16 százalékos áfakulcsot kellene bevezetni Magyarországon.Az intézmény szerint a magyar vállalkozások működését ma már elsősorban nem a tőkehiány nehezíti, hanem a súlyos adóterhek, amiket a működés illetve munkavállalók után kell fizetni. A 49 százalékos elvonás Európában a legmagasabb, a költségvetés mégis ráfizetéses. 3,8 millió munkavállalóból másfélmillió minimálbért kap csak. Ilyen adópolitika mellett nem lehet csökkenteni a feketegazdaság 20 százalékos arányát. A konkrét javaslat szerint célszerű lenne a munkáltatót terhelő, négyféle járulék alapjának egységesítése, ezek egy adónemkódon történő egyösszegű bevallási és befizetési lehetőségének megteremtése. Koji László utalt arra, hogy a kamara jövő évi adómódosítási javaslatai a 2006-os nagyobb léptékű adóreform-elképzelést készítik elő, amely az szja- és tb-terhek 20-25 százalékos csökkentését tűzi ki célul. Véleményük szerint az szja-nál a jövedelemhatárok inflációhoz kötött valorizálását törvényben kell szabályozni, az éves infláció egységnyi növekedéséhez kapcsolva. A nyugdíj- és egészségbiztosításban pedig négy-öt éves program keretében célszerű a terhek nagyobb hányadát fokozatosan a munkavállalókra hárítani. A munkáltatói terhek csökkentését célszerű összekapcsolni azzal az elvárással, illetve követelménnyel, hogy a nettó munkajövedelmek kezdjenek jobban közeledni az EU-átlaghoz.A BKIK elnöke közölte: mivel az iparűzési adó rendszere idegen az unióban - ahol mindössze két országban van hasonló elvonás -, ennek mértékét rövid távon csökkenteni kellene, hosszabb távon pedig megszüntetni. Emlékeztetett arra, hogy az unióban a vagyon típusú adóztatás felé mozdul el a rendszer, ám a lakosság jelentős részének megnyugtatása miatt ennek bevezetésekor rögzíteni kell, mi az az alsó határ, ami alatt még nem adóztatják meg például az ingatlanokat.Koji László szerint az iparűzési adó jelentős módosítására 2005-ben valószínűleg még nem kerülhet sor, ám a későbbiekben célszerű lenne, ha az iparűzési adó alapjából le lehetne vonni a munkaadókat, illetve a biztosítottnak minősülő egyéni vállalkozókat terhelő költségeket. Ezek a társadalombiztosítási-, a baleseti- és a munkaadói járulék, a szakképzési, továbbá a tételes egészségügyi hozzájárulás. A BKIK úgy látja, hogy az egyszerűsített vállalkozási adó alkalmazása hosszú távon is fenntartandó, sőt, egyszerűsítése és hatályának kiterjesztése indokolt lenne. A kamara azt is javasolja, hogy a foglalkoztatás elősegítése, ösztönzése érdekében a pályakezdők, a csökkent munkaképességűek, illetve az 50 év feletti életkorban munkába állók esetén a munkáltató mentesülhessen a munkaadói befizetések alól.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek