kapubanner for mobile

BKV: nem bocsátották el a szakszervezeti vezetőt

A sajtóban megjelent híresztelésekkel ellentétben a Budapesti Közlekedési Zrt.-nél szakszervezeti vezető az elmúlt években nem vesztette el állását - közölte szerdán az MTI-vel a BKV sajtóirodája.

"A BKV Zrt.-nél jelenleg 26 szakszervezet és három szakszervezeti szövetség működik, valamennyi szakszervezeti vezetővel folyamatosak az egyeztetések" - olvasható a közlekedési társaság közleményében. A BKV felhívta a figyelmet arra, hogy nemrég kezdődött meg az a belső párbeszéd, melynek egyik célja, hogy a felmerült kérdéseket és problémákat társaságon belül egyeztessék. "Tiszteletben tartjuk a szakszervezetek érdekérvényesítő jogait és a szakmai vitákat a BKV Zrt.-nél soha nem követte munkaügyi retorzió" - közölte a vállalat.

Orbán Viktor az Info Rádió Aréna című műsorában kedden azt mondta: a sztrájkolóknak vannak félelmeik, mivel korábban a BKV két szakszervezeti vezetője is elvesztette állását. Gulyás Attila, a BKV legnagyobb, mintegy 7.000 dolgozót tömörítő érdekképviseletének, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSzSz) elnökségi tagja az MTI-nek elmondta: félreértésről lehet szó, szakszervezeti vezetőt ugyanis nem bocsátottak el a BKV-tól.

Nemes Gábor és Bartha Pál, a VTDSzSz két korábbi alelnöke a nyár végén önként mondott le a szakszervezeti szövetségben betöltött tisztségéről, miután a VTDSzSz szeptemberben megállapodott a BKV menedzsmentjével, így elmaradt a szeptember 4-re meghirdetett munkabeszüntetés. Az érdekképviseleti vezetők azóta is elnökei saját szakszervezeteiknek - nyilatkozta a távirati irodának a VTDSzSz elnökségi tagja.

Gulyás Attila hozzátette: a Munka Törvénykönyve szerint nem is bocsáthatták volna el őket, a szakszervezeti vezetők ugyanis védettséget élveznek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk