Megjelent: 20 éve
Frissítve: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Bóbiskolásgátló fülhallgató a hivatalnokoknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkahelyi (el)alvást hivatott meggátolni egy elmés japán találmány. A mindössze 15 dollárba kerülő bóbiskolásgátló - amelyet eredetileg autóvezetőknek szánták - a hivatalnokok körében bizonyult népszerűnek. hirdetés

A szerkezet tulajdonképpen egy parányi "vekker", melyet a fülbe helyeznek. Amint az ébresztőóra érzékeli, hogy gazdája bóbiskolni kezd, feje egyre közelebb kerül az íróasztal lapjához, diszkréten csilingelni kezd, s nem hagyja elszundítani a fáradt munkatársat.

MTI/Menedzsment Fórum

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek