kapubanner for mobile

Bokros: "A nyugdíjkorhatárt 65 évre kell emelni!"

Bokros Lajos volt pénzügyminiszter a Budapesti Corvinus Egyetem Heller Farkas Szakkollégiuma által szervezett előadássorozatán keményen kritizálta a jelenlegi gazdaságpolitikát és hiányosságaira csak az elmaradt reformok bevezetését látja egyetlen kiútnak.

Bokros Lajos volt pénzügyminiszter a Budapesti Corvinus Egyetem szervezésében megtartott előadássorozaton kemény hangon bírálta a jelenlegi, komoly hiányosságokkal küzdő magyar gazdaságpolitikát. Mint mondta, 1998-ban indult utoljára nyugdíjrendszer-átalakítást célzó intézkedéscsomag, azóta azonban egyetlen lépés sem történt a jelenlegi gazdasági rendszer optimalizálására. Hangsúlyozta, hogy az elmúlt évek ún. "kívánságműsor-gazdaságpolitikájának" ára a most tapasztalt növekvő infláció, a romló életszínvonal, a rossz munkaerő-piaci helyzet és a csökkenő gazdasági növekedés.

A volt pénzügyminiszter meglátása szerint a most bevezetésre kerülő vizitdíjhoz hasonló intézkedések sem elégségesek, sokkal átfogóbb reformra lenne szükség a gazdaságpolitika normalizálásához. Így többek között a nyugdíjreform keretében a nyugdíjkorhatárt mindenképpen meg kéne emelni 65 évre, továbbá a rokkantnyugdíjasok nyugdíjazását is évente felül kéne vizsgálni, mert a jelenlegi munkaerő-piaci helyzet megkívánja, hogy minél több munkaképes munkavállaló vegyen részt a foglalkoztatásban - mondta Bokros Lajos, aki hozzáfűzte ugyanakkor azt is, hogy "ezeket a reformokat csak az adott politikai mechanizmusokon keresztül, a társadalom tényleges meggyőzésével lehetne véghezvinni".
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek