Bokros: "A nyugdíjkorhatárt 65 évre kell emelni!"

Bokros Lajos volt pénzügyminiszter a Budapesti Corvinus Egyetem Heller Farkas Szakkollégiuma által szervezett előadássorozatán keményen kritizálta a jelenlegi gazdaságpolitikát és hiányosságaira csak az elmaradt reformok bevezetését látja egyetlen kiútnak.

Bokros Lajos volt pénzügyminiszter a Budapesti Corvinus Egyetem szervezésében megtartott előadássorozaton kemény hangon bírálta a jelenlegi, komoly hiányosságokkal küzdő magyar gazdaságpolitikát. Mint mondta, 1998-ban indult utoljára nyugdíjrendszer-átalakítást célzó intézkedéscsomag, azóta azonban egyetlen lépés sem történt a jelenlegi gazdasági rendszer optimalizálására. Hangsúlyozta, hogy az elmúlt évek ún. "kívánságműsor-gazdaságpolitikájának" ára a most tapasztalt növekvő infláció, a romló életszínvonal, a rossz munkaerő-piaci helyzet és a csökkenő gazdasági növekedés.

A volt pénzügyminiszter meglátása szerint a most bevezetésre kerülő vizitdíjhoz hasonló intézkedések sem elégségesek, sokkal átfogóbb reformra lenne szükség a gazdaságpolitika normalizálásához. Így többek között a nyugdíjreform keretében a nyugdíjkorhatárt mindenképpen meg kéne emelni 65 évre, továbbá a rokkantnyugdíjasok nyugdíjazását is évente felül kéne vizsgálni, mert a jelenlegi munkaerő-piaci helyzet megkívánja, hogy minél több munkaképes munkavállaló vegyen részt a foglalkoztatásban - mondta Bokros Lajos, aki hozzáfűzte ugyanakkor azt is, hogy "ezeket a reformokat csak az adott politikai mechanizmusokon keresztül, a társadalom tényleges meggyőzésével lehetne véghezvinni".
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek