Boldogtalanok a dolgozók, ha kevés a munka

Másodszor készítettek kutatást arról, milyen mennyiségű munka mellett lelkesek és boldogok a vállalatok dolgozói. Az idei évek eredményei is azt bizonyítják, nem kell, hogy asztalunkat papírhalmok borítsák, ám a semmittevés hosszútávon elégedetlenséget szül.

A felmérés során mintegy 203 ezer munkavállalót kérdezett meg az Egyesült Államokban és Európában egyaránt jelen lévő Sirota Survey Intelligence. A leginkább elégedettnek azok bizonyultak (68 százalék), akik éppen annyi munkát kapnak főnöküktől, amennyit el tudnak végezni.

Munka mennyisége Felmérés 2005 (százalék) Felmérés 2004 (százalék)
Éppen elegendő 68 73
Sok 60 57
Túlságosan sok 52 42
Kevés 43 49
Nagyon kevés 37 32


A legtöbb morgolódó azok között akadt, akik jóval kevesebb kihívással találkoznak, mint amennyit fizikai és szellemi képességeik alapján meg tudnának oldani. Ebből a csoportból csak mintegy 37 százalék volt elégedett helyzetével.

A szakértők szerint a kutatás ismét rámutatott arra a tényre, hogyha munkáról van szó, akkor az alkalmazottak nem szeretik, ha csak ímmel-ámmal kell tevékenykedniük. "A legtöbben valódi kihívást keresnek munkahelyükön és örömmel tekintenek a megoldandó feladatok elé", állítja a felmérés egyik vezetője. Azok, akiknek kevés munkájuk akad úgy érzik, nem becsülik meg őket eléggé, előbb utóbb elvesztik lelkesedésüket. Ezzel szemben a túlhajszolt dolgozók folyamatos visszajelzést kapnak, érzik, hogy fontos részei a gépezetnek.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Megtörnek az amerikaiak a munka terhe alatt
Munkavállalói panaszok: alacsony fizetés, sok munka
A németek és az olaszok utálják legjobban a munkahelyüket







Demján: A gazdagok pénze nélkül nincs felemelkedés

Az a hír járja, hogy sosem pihen. Mégsem