kapubanner for mobile

Bolognai rendszer: megváltozott a tanárképzés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az átalakult felsőoktatási struktúrában a tanárképzés rendszere is megváltozott. Míg korábban az egyetemi tanulmányokkal párhuzamosan lehetett megszerezni egy tanári képesítést bizonyos modulok elvégzésével, az új, többciklusú rendszerben az alapképzés szolgál a diszciplína, a mesterképzés pedig a pedagógiai kompetenciák elsajátítására.

Az átalakult felsőoktatási struktúrában a közoktatási szaktanári képzés elkülönülten, mesterképzés keretében zajlik, amelyre minden, a tanárszakmával diszciplinárisan összeegyeztethető alapszakon végzett hallgató jelentkezhet. A tanári felkészülés módja, hogy alapképzésben előírt 180 kreditből 110 egy diszciplína vizsgálatára, míg további 50 kredit egy másik diszciplína vizsgálatára alapul, ez a mesterképzés során megszerezhető két tanári szakképzettség kiindulópontja. Egy szakképzettség megszerzése esetén 180 kredit mindössze egy tudomány vizsgálatára koncentrál. A tanári mesterképzés ideje két szakképesítés megszerzése esetén öt félév, egy szakképesítés estén négy félév, az utolsó félév mindkét esetben egy kötelezően eltöltött hat hónapos, összefüggő oktatás-nevelési intézményben töltött gyakorlat. A tanári mesterképzés felvételi eljárása - megegyezően a többi mesterszakkal - intézményi hatáskör.

A közoktatásban a felső tagozattól a középiskolai tanulmányok végéig, közismereti tárgyakat oktató tanárnak készülőknek két szakképzettséget kell szerezniük, míg a szakmai szakképzettségek megszerzéséhez - amely a szakképzés, illetve a művészetoktatás tanárainak a felkészítését célozza - egy szakképzettséggel is lehet tanári oklevelet szerezni. A két szakképesítés megszerzését igénylő közismereti tárgyak oktatásához az alapképzésben, a fentiekben már bemutatott módon, 50 kredit elvégzésével lehet megteremteni a feltételeket. A tudományterületenként választható tanári szakképzettségekről bővebben a felvi.hu oldalon, vagy a Felsőoktatási felvételi tájékoztatóban olvashatnak az érdeklődők.

Edupress.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek