kapubanner for mobile

Bolognai rendszer: megváltozott a tanárképzés

Az átalakult felsőoktatási struktúrában a tanárképzés rendszere is megváltozott. Míg korábban az egyetemi tanulmányokkal párhuzamosan lehetett megszerezni egy tanári képesítést bizonyos modulok elvégzésével, az új, többciklusú rendszerben az alapképzés szolgál a diszciplína, a mesterképzés pedig a pedagógiai kompetenciák elsajátítására.

Az átalakult felsőoktatási struktúrában a közoktatási szaktanári képzés elkülönülten, mesterképzés keretében zajlik, amelyre minden, a tanárszakmával diszciplinárisan összeegyeztethető alapszakon végzett hallgató jelentkezhet. A tanári felkészülés módja, hogy alapképzésben előírt 180 kreditből 110 egy diszciplína vizsgálatára, míg további 50 kredit egy másik diszciplína vizsgálatára alapul, ez a mesterképzés során megszerezhető két tanári szakképzettség kiindulópontja. Egy szakképzettség megszerzése esetén 180 kredit mindössze egy tudomány vizsgálatára koncentrál. A tanári mesterképzés ideje két szakképesítés megszerzése esetén öt félév, egy szakképesítés estén négy félév, az utolsó félév mindkét esetben egy kötelezően eltöltött hat hónapos, összefüggő oktatás-nevelési intézményben töltött gyakorlat. A tanári mesterképzés felvételi eljárása - megegyezően a többi mesterszakkal - intézményi hatáskör.

A közoktatásban a felső tagozattól a középiskolai tanulmányok végéig, közismereti tárgyakat oktató tanárnak készülőknek két szakképzettséget kell szerezniük, míg a szakmai szakképzettségek megszerzéséhez - amely a szakképzés, illetve a művészetoktatás tanárainak a felkészítését célozza - egy szakképzettséggel is lehet tanári oklevelet szerezni. A két szakképesítés megszerzését igénylő közismereti tárgyak oktatásához az alapképzésben, a fentiekben már bemutatott módon, 50 kredit elvégzésével lehet megteremteni a feltételeket. A tudományterületenként választható tanári szakképzettségekről bővebben a felvi.hu oldalon, vagy a Felsőoktatási felvételi tájékoztatóban olvashatnak az érdeklődők.

Edupress.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba

Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk

Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés

Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra

A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk