kapubanner for mobile

Boszniában hódítana az osztrák Mobilkom

A Telekom Austria vezetékes távközlési vállalat mobilszolgáltató leányvállalata, a Mobilkom Austria kifejezte szándékát a boszniai piacon való terjeszkedésre.

Boszniában hódítana az osztrák Mobilkom 2004. szeptember 21. FigyelőNet, MTI-Eco A Telekom Austria vezetékes távközlési vállalat mobilszolgáltató leányvállalata, a Mobilkom Austria kifejezte szándékát a boszniai piacon való terjeszkedésre. Ennek értelmében 24,2 millió eurót ajánl fel az Eronet részvényeinek 50,5 százaléka ellenében. A Mobilkom emellett átvállalná az Eronet adósságait is és rendezné a licencdíjakat. Távlati célként a fennmaradó azt a 49 százalékot is meg kívánja szerezni az osztrák távközlési vállalat, amit a Deutsche Telekom horvát leányvállalata, a Hrvatski Telekom tart birtokában. Az Eronet részvényeinek 35,6 százaléka a mostari Hercegovina osiguranje biztosító társaság tulajdonában van, egy 10,48 százalékos pakettet a Siroki Brijeg-beli Alpina komerc, egy 4,48 százalékosat pedig a boszniai Grude település önkormányzata tart birtokában. Az Eronet főként Bosznia-Hercegovina horvátajkú területein tevékenykedik és összesen 140 ezer előfizetője van. A Mobilkom boszniai üzletének megalapozásába résztulajdonosként be kívánja vonni a Hrvatski Telekom Mostar mobilszolgáltatót is, a Hrvatski Telekom leányvállalatát. HT Mostar ezzel hozzáférési jogot szerezne a Mobilkom csoport teljes hálózatához. Az Eronet rendelkezik ugyan előfizetőkkel és egy jól kiépített hálózattal, de nincsen licence. A HT Mostar viszont az idén júliusban megvásárolta a harmadik boszniai GSM szolgáltatói licencet, nem rendelkezik azonban sem előfizetőkkel, sem pedig hálózattal.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek