Boszniában hódítana az osztrák Mobilkom
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Telekom Austria vezetékes távközlési vállalat mobilszolgáltató leányvállalata, a Mobilkom Austria kifejezte szándékát a boszniai piacon való terjeszkedésre.
Boszniában hódítana az osztrák Mobilkom 2004. szeptember 21. FigyelőNet, MTI-Eco A Telekom Austria vezetékes távközlési vállalat mobilszolgáltató leányvállalata, a Mobilkom Austria kifejezte szándékát a boszniai piacon való terjeszkedésre. Ennek értelmében 24,2 millió eurót ajánl fel az Eronet részvényeinek 50,5 százaléka ellenében. A Mobilkom emellett átvállalná az Eronet adósságait is és rendezné a licencdíjakat. Távlati célként a fennmaradó azt a 49 százalékot is meg kívánja szerezni az osztrák távközlési vállalat, amit a Deutsche Telekom horvát leányvállalata, a Hrvatski Telekom tart birtokában. Az Eronet részvényeinek 35,6 százaléka a mostari Hercegovina osiguranje biztosító társaság tulajdonában van, egy 10,48 százalékos pakettet a Siroki Brijeg-beli Alpina komerc, egy 4,48 százalékosat pedig a boszniai Grude település önkormányzata tart birtokában. Az Eronet főként Bosznia-Hercegovina horvátajkú területein tevékenykedik és összesen 140 ezer előfizetője van. A Mobilkom boszniai üzletének megalapozásába résztulajdonosként be kívánja vonni a Hrvatski Telekom Mostar mobilszolgáltatót is, a Hrvatski Telekom leányvállalatát. HT Mostar ezzel hozzáférési jogot szerezne a Mobilkom csoport teljes hálózatához. Az Eronet rendelkezik ugyan előfizetőkkel és egy jól kiépített hálózattal, de nincsen licence. A HT Mostar viszont az idén júliusban megvásárolta a harmadik boszniai GSM szolgáltatói licencet, nem rendelkezik azonban sem előfizetőkkel, sem pedig hálózattal.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?