kapubanner for mobile

Bővítés: inkább a külföldi tulajdonú cégek hajlanak rá

A feldolgozóiparban, az építőiparban, az idegenforgalomban, várható a legtöbb állás.

Kiss Péter munkaügyi miniszter az elemzés sajtótájékoztatóján úgy nyilatkozott: reményt keltőnek találja a 6000 megkérdezett cégek, vállalkozások foglalkoztatással kapcsolatos várakozásait, különös tekintettel arra: a prognózis a politikai szempontból nem zökkenőmentes őszi időszakban készült. A megkérdezett mintegy 6000 munkáltató válaszai alapján idén 33 ezerrel nőhet a munkahelyek száma. Ha a közszféra leépítéseit is beleszámítjuk az egyenlegbe, akkor 25 ezerrel dolgozhatnak többen 2007-ben - tette hozzá a miniszter.

Inkább a külföldi tulajdonú cégek bővítenének

A tervezett munkahelybővítésben eltérő a magyar és a külföldi tulajdonban lévő cégek álláspontja: a hazai cégek alig egynegyede, míg a külföldi tulajdonossal rendelkezők 40 százaléka tervez idén létszámbővítést. A prognózis alapján feldolgozóiparban, az idegenforgalomban, az építőiparban, valamint a pénzügyi és gazdasági szolgáltatást nyújtó cégeknél lesz a legtöbb új munkahely. A szintén tartós hiánnyal küszködő építőiparban akár 18 százalékkal is növekedhet a foglalkoztatottak köre.

A nagyvállalatok egyötöde küzd tartós munkaerőhiánnyal

A kis-és középvállalatok 9 százaléka számolt be tartós munkaerőhiányról, míg a 250 főnél több alkalmazottat foglalkoztató, nagyobb vállalatok egyötöde panaszkodott hasonló problémáról. A prognózis újra rámutatott: még mindig nincsen elegendő szakmunkás: a tartósan betöltetlen állások fele ilyen végzettséget igényelne. A szakképzetleneket is foglalkoztató állások harmada, míg a felsőfokú végzettséget, vagy szellemi munkát igénylő pozíciók 18 százaléka betöltetlen.

Idén kevesebb munkahely juthat a pályakezdőknek

Ami nem jó hír a friss diplomásoknak: az előrejelzések alapján 2007-ben mérséklődik a kereslet irántuk. 2006-ban a munkáltatók harmada szívesen alkalmazta őket, ám idén a megkérdezettek 23 százaléka tervezi a pályakezdők felvételét. A nagyvállalatoknál ennél pozitívabban állnak a frissdiplomásokhoz. Kétharmaduk azt tervezi. biztosan vesznek majd fel pályakezdőket.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek