kapubanner for mobile

Bővítés: inkább a külföldi tulajdonú cégek hajlanak rá

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A feldolgozóiparban, az építőiparban, az idegenforgalomban, várható a legtöbb állás.

Kiss Péter munkaügyi miniszter az elemzés sajtótájékoztatóján úgy nyilatkozott: reményt keltőnek találja a 6000 megkérdezett cégek, vállalkozások foglalkoztatással kapcsolatos várakozásait, különös tekintettel arra: a prognózis a politikai szempontból nem zökkenőmentes őszi időszakban készült. A megkérdezett mintegy 6000 munkáltató válaszai alapján idén 33 ezerrel nőhet a munkahelyek száma. Ha a közszféra leépítéseit is beleszámítjuk az egyenlegbe, akkor 25 ezerrel dolgozhatnak többen 2007-ben - tette hozzá a miniszter.

Inkább a külföldi tulajdonú cégek bővítenének

A tervezett munkahelybővítésben eltérő a magyar és a külföldi tulajdonban lévő cégek álláspontja: a hazai cégek alig egynegyede, míg a külföldi tulajdonossal rendelkezők 40 százaléka tervez idén létszámbővítést. A prognózis alapján feldolgozóiparban, az idegenforgalomban, az építőiparban, valamint a pénzügyi és gazdasági szolgáltatást nyújtó cégeknél lesz a legtöbb új munkahely. A szintén tartós hiánnyal küszködő építőiparban akár 18 százalékkal is növekedhet a foglalkoztatottak köre.

A nagyvállalatok egyötöde küzd tartós munkaerőhiánnyal

A kis-és középvállalatok 9 százaléka számolt be tartós munkaerőhiányról, míg a 250 főnél több alkalmazottat foglalkoztató, nagyobb vállalatok egyötöde panaszkodott hasonló problémáról. A prognózis újra rámutatott: még mindig nincsen elegendő szakmunkás: a tartósan betöltetlen állások fele ilyen végzettséget igényelne. A szakképzetleneket is foglalkoztató állások harmada, míg a felsőfokú végzettséget, vagy szellemi munkát igénylő pozíciók 18 százaléka betöltetlen.

Idén kevesebb munkahely juthat a pályakezdőknek

Ami nem jó hír a friss diplomásoknak: az előrejelzések alapján 2007-ben mérséklődik a kereslet irántuk. 2006-ban a munkáltatók harmada szívesen alkalmazta őket, ám idén a megkérdezettek 23 százaléka tervezi a pályakezdők felvételét. A nagyvállalatoknál ennél pozitívabban állnak a frissdiplomásokhoz. Kétharmaduk azt tervezi. biztosan vesznek majd fel pályakezdőket.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek